城市建设党支部2022年度抓基层党建工作述职报告(第2/2页)

5.党建工作与业务工作深入融合做得不够深。机关很多业务工作都是硬指标，又急又紧，对党建工作与业务工作深入融合缺乏认真思考；党建工作的认识不够深刻，将党建工作同业务工作同研究、同部署、同落实、同检查还需进一步加强。

6.工作落实不够严不够细。在实际运行过程中，我支部各项工作的落实跟得不够紧、检查不够细、要求不够严格，使支部一些工作推动不够迅速、思路不够广、活动不够丰富，在充分地调动支部全体党员干部争先创优、鼓足干劲参与工业高质量发展各项工作还有待提升。

7.对党员的教育、管理、监督缺乏常态化。由于在平时工作中，与党员干部的对接以业务工作为主，对党员的教育不够经常化、管理不够规范化、监督不够日常化，导致一些工作在落实中只求过得去，不求过得硬。

（二）原因剖析

1.思想认识不够到位。对党建工作不同程度地存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，思想还停留在抓好经济工作是重中之重的片面认识上，没有充分认识政治思想工作主导城市建设工作方向的重要性。

2.党建工作推进不平衡。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与业务工作联系起来科学推进，用创新理论来指导业务工作亟待加强。

3.制度管理仍有欠缺。缺乏可操作性强的组织制度，虽然支部制定了制度，但督查落实没跟进，没有发挥应有的管理作用。面对全面深化改革的新形势，我支部在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。主观上，存在着强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。

4.缺乏深入的调查研究。由于整天忙于工作，部分党员忽视了与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足，缺乏针对性和可操作性。联系服务基层群众不够，主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够。

5.方法方式上创新不足。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一，基层组织功能不强、基层治理机制不健全等现象，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有按老经验、老套路办事的倾向。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）继续认真履行抓党建第一责任人的职责。我支部将坚决落实党建工作各项制度，严守党纪党规，切实加强党员的管理和教育，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好、带好班子队伍。

（二）从严教育管理，发挥带头作用。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，抓住党员主题教育活动成效，从严推进"两学一做"学习教育作为常态化制度化，加强基层党组织标准化建设，严格落实"三会一课"、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好支部党员培训工作，在加强对党员干部城乡规划、建设、管理等业务知识的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。创新教育培训方式，充分运用学习强国、XX先锋、XX省云等平台，保证党员学习教育质量，加大投入，确保经费落实，为党员能够更好的开展活动提供保障。

（三）加强党组织建设，推动新区建设发展。认真总结近年来党建工作与大城市建设、XX市"四城同创"、乡村振兴等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我区经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。