街道武装部长“三述”报告(第2/2页)

四是严格执纪力度还需加强。工作中有"老好人"主义思想，怕得罪人或影响团结，对发生的问题劝导多于处罚教育，不愿唱黑脸，导致责任追究失之宽、失之于软。

五是工作时间外的管理做得不够。平时对部属多是工作上对接和提醒，八小时以外相对比较薄弱，预防"微腐败"、生活作风纪律等问题关注不足，办法不多，提醒不够。

针对上述问题，我将在下一步工作中做好以下几个方面：

1、抓主体责任落实。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任，贯穿于各项工作中，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去；克服漂浮作风，党建、廉政两手抓，抓深入、深入抓，推动工作落底见效。

2、抓源头治理防范。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导分管线口人员树立正确的人生观、价值观、政绩观；明确职责义务，加强思想教育和业务学习，提升廉政意识，强化依法行政的法纪意识；严格落实岗位责任制和各项管理制度，以制度管人管事。

3、抓问题整改整治。根据不同时期、不同岗位要求，深入做好廉政风险分析预判，堵塞制度漏洞；对工作中暴露出来的作风问题、廉洁问题、"不作为、乱作为、慢作为"的问题及时加以纠治。

4、抓纪律监督问责。坚持有法必依，执法从严，发现有违法乱纪、公权私用问题，一律严肃追责，抓小、抓早，做好防范；发挥同事之间、人民群众的监督作用，发现违纪苗头及时纠正，形成风清气正做人干事的良好氛围。