某县纪委监委关于2023年纪检监察干部教育整顿工作情况的汇报材料(第2/2页)

四、夯实专业赋能这个基础，加强业务培训、实务操训，不断提高监督执纪问责调查处置能力水平

结合开展教育整顿，XX县纪委监委始终把提升干部专业素养作为抓队伍建设的重要内容，通过全员培训、实操模拟练就过硬本领。一是精准培训。坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，围绕全年重点工作、主责主业和干部能力短板，建立学习需求常态化收集机制，统筹制定学习培训计划，变"大水漫灌"为"精准滴灌"。开办"干部讲堂"，安排班子成员和相关科室负责人轮流授课，促进干部尽快适应新形势新要求。二是定向培训。针对部室组职责权限和工作运行机制的差异，采取"共性指标+个性指标"方式，创新多样化学习形式。针对常见疑难问题，开设"审理微课堂"，每月举办短小精悍的业务指导课，点评典型案例，补齐知识短板。针对易发问题，推出"纠错小课堂"，在集中学习的基础上，按照谁出的问题谁认领，开展纠正警示，全面调动干部带着问题思考的积极性，避免"一错再错"。开展"传帮带、师带徒"活动，分领域、分岗位"量身定制"帮带计划，缩短"新人"工作适应期，做到真帮真带、带出成效。三是以练代训。通过知识测试、现场问答和模拟实操等方式，全面检查理论知识、业务知识掌握情况。开展"审查调查安全技能"大练兵活动，从线索处置、初步核实、立案调查、移送起诉等环节编制实操案例，实现案件查办和风险防控能力"双提升"。组织开展"专项监督大比拼"活动，围绕方案制定、组织推进、监督成效、机制建立、总结提升等环节进行"实战"竞赛，强化监督能力，推动改革和监督工作向纵深发展。

下一步，我们将结合"六个方面"对照检视要求，深入开展自查自纠，深刻剖析思想根源，精准制定整改措施，坚持系统整改、一体落实，不断堵塞漏洞、健全制度机制，把当下改与长久立结合起来，把教育整顿与贯彻落实各级纪委全会部署要求结合起来，与全年纪检监察工作任务目标结合起来，融会贯通、一体落实，切实用教育整顿成果促进全县纪检监察工作工作高质量发展。