市强化城市基层党建提升社区治理工作汇报(第2/2页)

XX市依托社区活动场所，加强党群服务站点建设，在每个社区设立便民服务大厅，合理设置党建、就业、民政、社保等服务窗口，目前已在159个社区建立党群服务中心；按照"15分钟服务圈"要求合理布局党群服务站点，实行"一站式服务""一门式办理"，做到居民有需求、社区有服务，着力把党群服务中心打造成为民、便民、安民的温馨家园，目前已在全市47个居民小区建立党群服务站点。

各县（区）根据实际情况，定制专属智能化模式。如西秀区新太社区聚合社区周边商超、物业、维修、家政、餐饮、零售等生活性服务业资源，链接社区周边86家企业和商户，搭建起居民与企业之间的桥梁；平坝区杨柳湾社区将社区党组织、"两委"干部纳入平台管理，社区党务信息通过平台进行线上公示，让党员群众"一网了然"、随时监督；紫云苗族布依族自治县搭建社交群、微信公众号和智慧社区等平台，创新推行"群众点单、社区派单、党员接单"的"三单"服务模式，着力破解群众急难愁盼问题和基层治理难题，全面提升党建引领城市社区治理效能。

四、搭建重点式帮联载体，完善稳定固保障

易地扶贫搬迁安置社区是城市基层党建不可或缺的一部分，XX社区作为全市最大的易地扶贫搬迁安置社区，其治理成效映射着城市基层党建的工作成果。

XX市紧盯易地扶贫搬迁安置社区这一城市基层党建工作的薄弱环节，严格落实县（区）党政领导干部联系包保易地扶贫搬迁安置区工作要求，明确全市1个1万人以上的搬迁安置区由县（区）党政主要领导包联，76个1万人以下搬迁安置区由69名县（区）党政班子成员包保，着力担起"第一责任"；持续向18个安置社区选派18名第一书记、36名驻村干部，强化安置社区工作力量，对剩余59个"散花式"安置点实现驻村工作队覆盖，着力让安置社区迎头赶上；以搬迁居民"搬得出、稳得住、有就业、能致富"为导向，持续建强搬迁社区的组织体系，充实工作力量，在包保责任落实、网格精细化管理、完善公共服务机制、扩大就业增收渠道、强化感恩教育、引导移风易俗等方面发力，逐步提升搬迁社区治理水平。同时，各级干部加大宣传教育力度，进一步增强搬迁居民的情感认同、思想认同，持续引导搬迁居民适应"新市民"身份。

让搬迁居民"稳得住"，最关键的是稳定就业。近年来，XX市继续加大各类就业扶贫基地和就业扶贫车间创建力度，持续开发就业岗位，在易地搬迁安置点创建就业扶贫基地家、就业扶贫车间等，不断拓宽易地搬迁劳动力就近就业渠道，努力让易地搬迁劳动力在"家门口"就地就近致富。通过开展"就业援助月""春风行动"等系列线下招聘活动和"直播带岗"、短信推送、网络宣传等线上岗位推送活动，为搬迁居民搭建供需平台，将市内优质就业岗位"面对面""一对一"推荐给易地搬迁劳动力。以东西部扶贫协作为载体，依托驻外劳务协作服务站、招商引资平台等，帮助务工人员购买车票、提供"点对点"输送、协调企业接送，及时将务工人员快捷输送到工作岗位，实现劳动力搬迁家庭一户一人以上稳定就业目标。结合企业就业工种需求和易地搬迁劳动力就业意愿和务工地点安排等，持续加大"订单式""定向式"培训力度，通过"集中培训讲理论、分类指导练实操"的方式，为易地搬迁劳动力靶向"充电"。

城市社区党组织是城市社会治理的"神经末梢"，是党在城市社区全部工作和战斗力的基础。XX市紧扣新时代党的组织路线，将党建触角延伸到基层、聚力到社区，全力抓好重点、补齐短板，做好城市基层党建工作，不断以新成效、新成果来提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。