2023年镇政府工作报告-15篇(第15/51页)

一年来，我们持之以恒转作风提效能，政府自身建设更加有力。政务服务优化升级。政务中心全年共服务群众约18万人次，办理业务11.7万宗，群众满意度达99.9%。设置自助服务厅，提供24小时不间断服务，完成政务服务自助终端在10个村（社区）的全覆盖。超千项业务"跨域通办"，实现让"数据多跑路、群众少跑腿"。末端执行力持续提升。镇领导班子签下"军令状"，对年度重点目标任务进行专项攻坚，有效提升工作执行力。实施"龙青计划"，选出了8个村后备干部培养对象，为石龙的长远发展不断夯实人才根基。法治建设行稳致远。39件人大代表意见建议全部按时办结，满意率达到100%。全面深化行政执法"三项制度"，当事人提起听证、复议、诉讼的案件数均为零。建成"15分钟法律援助服务圈"，共受理法律援助案件112宗，群众合法权益得到法治保障。廉洁建设根基更加牢固。持之以恒加固中央八项规定堤坝，把纪律建设摆在更加突出位置。一年来，我镇共处置党员干部违纪违法问题线索17条，立案审查调查15宗，受到党纪处分人数12人，不敢腐的政治生态得到巩固。

同时，工会、共青团、妇联、残联、侨联等群团组织的桥梁作用不断增强，国防教育、双拥共建、优抚安置、人民武装等工作扎实推进。我们认真做好青年工作。树立青年榜样，在全镇体育工作会议上隆重表彰东京残奥会"双金"得主陈敏仪，多次邀请她为石龙青年鼓劲、为石龙精神"代言"。指导青年成长，在全市率先举办"我与书记面对面"青年交流座谈会，选拔20名优秀大学生进入机关事业单位实习。开展了"青年企业家座谈会""创业故事分享会"等一系列既有特色又接地气的青年活动30多场，吸引近1300人次大学生热情参与。

各位代表！奋斗饱含艰辛，汗水凝结硕果。过去一年，面对世界变局加快演变、新冠肺炎疫情冲击、经济下行压力增大等诸多风险挑战，全镇干部群众风雨兼程、攻坚克难，"逢山开路、遇水架桥"，取得了来之不易的成绩。这是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是党中央、省、市及镇党委坚强领导的结果，是全镇干部群众戮力同心、砥砺奋进的结果，是人大和社会各界监督支持的结果。在此，我谨代表石龙镇人民政府，向全镇干部群众，向人大代表、社会各界人士，向关心、支持、参与石龙建设发展的上级领导、老前辈及全镇人民表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到石龙发展还面临一系列困难和挑战。我镇经济增长仍面临较大压力，新的产业支柱还未形成，招商引资的任务紧迫而艰巨，抵御风险能力不够强；城市的建设和管理还存在短板，"精致"和"魅力"体现得还不够充分。人民群众对高品质社会公共服务的需求仍需进一步满足。干部干事创业精气神、末端执行力仍需进一步提升。对于这些问题，我们将高度重视，积极采取有力措施加以解决。

2023年政府工作安排

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是石龙深度融入粤港澳大湾区建设的机遇之年、奋进之年。在新的历史起点上，我们要按照党的二十大擘画的中国式现代化宏伟蓝图，紧紧扭住粤港澳大湾区这个"纲"，聚焦东莞"科技创新+先进制造"的城市特色，积极响应省市大抓经济、大抓发展的鲜明信号，早部署、快行动、真落实，接续奋斗，努力把建设"精致石龙、魅力名镇"的"设计图"变成"实景图"，以新担当新作为奋力开创石龙高质量发展新局面。

今年政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实中央、省、市的决策部署，紧紧围绕镇党委工作安排，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，以推动高质量发展为主题，深化改革开放，大力提振市场信心，有效防范化解重大风险，推动经济运行稳中向好、社会大局安全和谐、民生福祉不断增进，扎实推进中国式现代化，奋力谱写建设"精致石龙、魅力名镇"的崭新篇章。

今年全镇经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长6%，规上工业增加值增长5.5%左右，固定资产投资增长13%，一般公共预算收入增长6.17%。锚定"大招商"目标任务，年内实现制造业协议投资增长12%以上。城乡居民人均可支配收入与GDP增长基本同步，全力完成市下达的其它任务指标，各项事业持续健康发展。重点实施"七大行动"：

一、紧抓融入大湾区这一机遇，实施湾区资源对接行动，推动开放高质量发展实现新突破

加快基础设施建设，实现互联互通。以开通"一地两检"通港列车为契机，按需改造"九龙厅"站房；对标国际化都市水准，加快推动东莞火车站TOD片区综合开发，共建共享"轨道上的大湾区"。持续推动交通"提速"，加快月湖路延长线、马鞍路等规划建设，主动对接惠肇高速红海连接线道路建设，补齐石龙与全市、大湾区中心城市的快速交通网络短板。

加快资源要素对接，谋划错位发展。以"1+1"的组合模式，抓住招商引资和政策研究双线发力。一方面，成立对接穗深港专班，招引一批懂产业、通政策、善谈判、勤服务的高素质人才，搭建对接粤港澳大湾区资源要素溢出的平台。另一方面，组建专家智库，长期研究石龙融入湾区、错位发展的长效机制，为石龙的产业发展、招商引资、城市规划、人才招引等提供指导支撑。

加快招才引智步伐，强化人才支撑。以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引，深入实施人才兴镇战略，全力筹备镇级人才工作会议，加快构建"1+N"人才政策体系，争取第一季度出台《关于加强新时代人才工作的若干措施》，配套完善重点企业（园区）引进培育优秀人才、名医工程计划、创新创业人才住房保障等系列方案，为石龙高质量发展提供人才支撑。力争年内引进高层次人才数同比增长11.2%以上。加强青年人才储备，深化建设高校大学生、青年人才等交流成长平台。全面做好人才服务工作，完善镇领导走访联系高层次人才的制度，建立青年人才服务全链条工作模式，建立人才服务专队，每季度收集重点企业人才需求情况。着力解决好产业工人、青年人才等的住房问题，逐步推进人才公寓及保障性人才住房工作，探索长租房市场建设。

加快深化改革创新，破除制约难题。以建设旧城改造促进产业更新基层改革创新实验区为引领，围绕解决制约石龙高质量发展的瓶颈，在拓空间、兴产业、引投资、解决历史遗留问题等方面，开展2-3项改革政策的探索，形成"集成式"改革。深入推进镇属企业改革工作，明确镇属企业发展战略和改革举措，进一步整合镇属企业资产资源、优化资产布局、调整组织架构，明确KPI考核机制，确保镇属企业降本增效，不断提升市场竞争力。全面盘活镇属物业资产，提升物业出租率和物业收入水平，积极探索解决历史遗留问题。做好石龙纳入城区片区的准备，加强与上级部门的沟通对接，在联络会商、信息互通、业务协同等方面争取主动。