关于巡察集中整改进展情况的通报-43篇(第87/127页)
（2）组织生活制度落实不到位。
整改情况：强化抓基层党建的导向。充分发挥党组领导核心作用，对基层党支部实行痕迹化管理，认真落实党组和各支部管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到两手抓两手硬、两不误两促进。结合上级下达的党建工作任务，每季度组织各党支部书记及党务工作者进行一次业务培训，提升其党务工作水平；建立"商务党建工作微信群"，及时发布党建工作动态、关注各支部党建工作进展、互动交流党建工作经验，促进全系统党建工作全面深入开展。
（3）党建工作不够有力有效。
整改情况：局属各支部每季度研究1次基层党建工作，并向局党组报告工作进展情况。局党组根据党支部工作进展情况，每半年研究1次基层组织建设工作，并对下一步的工作做出具体安排。今年上半年，机关党委派人参加了基层企业党支部的组织生活会，指导并提出要求。
7.选人用人和干部队伍建设有偏差
（1）选人用人不规范。
整改情况：严把进人关，积极和市人事、编制部门结合，严格招录工作人员的相关规定，报批、招录工作人员，合理补充工作人员。着力源头整治，按照编制、岗位设置、专业需求等严格控制，做到标本兼治，进一步规范用人标准和程序，大力推行"阳光操作"，不断提高干部任用的公开性和科学性。
（2）人才队伍建设滞后。
整改情况：严格按照上级组织部门规定，进一步优化岗位设置，合理配置人才结构。对重要岗位及时进行轮岗交流，积极引入竞争机制，实行竞争上岗，对不符合任职条件的人员予以免职处理并建立人员台账。
（3）队伍作风建设不严不实。
整改情况：逐步清理整合工作人员混编混岗现象，严格按照"三定方案"要求，取消不符合规定的内设岗位，在政策范围内，向上级部门尽量争取行政编制，坚持人员到龄即退原则，在行政编制有所空缺限额内，及时与市编制部门和人事部门沟通协调，招录新工作人员，补充局股室人员力量，逐渐将事业编制人员调整到事业单位任职，同时鼓励符合条件的同志积极报考招录公务员及市直事业单位选调人员的考试，逐步清理整合混编混岗现象。
（四）巡察整改落实和成果运用方面存在的问题
8.巡察整改不彻底。
整改情况：召开党组会议认真研究，制定问题清单、任务清单、责任清单，确定整改措施、整改时限。
9.成果运用效果不佳。
整改情况：深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，从政治高度抓好巡察整改和成果运用，召开巡察整改专题民主生活会，把巡察整改融入日常工作，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，建立健全整改长效机制，推动商务各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
中共XX市生态环境局党组关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年5月16日至6月27日，市委第四巡察组对我局党组进行了巡察。2022年9月5日，市委第四巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
市生态环境局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。巡察反馈会后，党组立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，党组深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
（一）高度重视，强力推进。
党组切实承担起巡察整改主体责任，成立由局党组书记、局长蒋卉任组长、局班子成员任副组长的整改工作领导小组，和由驻工信局纪检组组长沈兰和任组长的督查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委（机关纪委），整改工作在局党组统一领导下有序推进。局党组审议制订了《市生态环境局关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》。4次召开专题会议对整改工作进行调度，对整改不力、进展不快的、问题突出的，采取口头、会议、通报批评和约谈等推进。针对难点重点问题，局党组专门召开了巡察整改工作攻坚会，强调要对人员编制问题、党建意识形态问题等短期难以解决的问题，分期分批解决；对已经整改的问题要建立"回头看"机制，保证整改落到实处，杜绝问题反弹。
（二）细化任务，压实责任。
围绕市委第四巡察组反馈意见和整改工作要求，结合局党组实际，针对三大方面12个类别44个具体问题，逐一研究制定具体整改措施。一是制定整改方案，明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室（分局、支队）、完成情况，实行"销号制"，每完成一项整改任务及时销号，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。巡察整改工作坚持党组统一领导，切实加强组织领导、强化责任担当，党组书记为局党组整改工作第一责任人，其他班子成员严格落实"一岗双责"要求，对自己职责范围内问题的整改落实工作承担主要领导责任，对照问题清单，细化整改内容、整改措施，把任务分解到人、把压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实。
（三）统筹兼顾，狠抓落实。
整改过程以问题和目标为导向，坚持整改工作与党风廉政建设相结合、与机关作风建设相结合、与干部队伍建设相结合、与机关制度建设相结合、与业务工作开展相结合。党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任科室（单位）、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。坚持围绕中心落实整改，结合生态环境保护工作定任务、定措施、查缺补漏，确保全年各项任务完成。强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，定期对各科室（分局、支队）整改落实情况进行调度检查，对整改落实不力的科室、分局、支队，及时督导推进。
