镇构建和谐劳动关系情况汇报

镇构建和谐劳动关系情况汇报

〔…〕镇位于东乡城区西南部10千米，1986年撤原红星企业集团集体办公室成立〔…〕镇，1998年划归东乡县管辖，2001年与原店前乡合并建成新〔…〕镇。东邻孝岗镇，南连虎圩乡和岗上积镇，北靠邓家乡，西与占圩镇、马圩镇接壤，东乡（省级）经济开发区东山工业园和红星垦殖场位于境内，着力服务"城区、园区"建设，带动全镇服务业快速发展。下辖12个行政村，1个红壤开发管委会，面积103平方公里，113个村民小组，人口2.4万人、7661户。耕地面积 2112.07公顷，山林面积2206公顷，森林覆盖率22.1%。

多年以来，〔…〕镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上、站稳人民立场，积极维护劳动群众的切身利益，牢固树立为民服务理念，大力破解影响劳动关系和谐的难题，努力构建全镇和谐劳动关系新局面。

一、大力宣传劳动保障有关法律法规

加强对个体工商户和广大农民进行劳动保障法律法规的宣传教育。一是印发劳动保障法律法规宣传材料，进行广泛宣传，通过在集镇人口密集区域设立宣传点和进村入户宣传相结合，在每年3.15前后组织一次集中宣传周活动，宣传周期间发放有关宣传资料1000余份；二是与工商企业主面对面真诚宣讲，组织干部深入工商企业场所，一对一与工商企业主谈心沟通，宣讲劳动保障法律法规知识，使他们树立依法生产经营，合法生产经营，勇担社会责任的法治意识，从而提高遵守劳动保障法律法规的自觉性，从源头上减少违反劳动保障法律法规的行为，减少影响劳动关系和谐的因素，为构建和谐劳动关系奠定基础；三是召开法律讲座全民教育培训，充分利用12个村级新时代文明实践站，邀请上级有关业务领导及镇司法所人员，开展全民劳动保障法律法规知识讲座培训，让劳动者明白自己的权利、义务，一方面依法维护自己的合法权益以及维权渠道，一方面也让劳动者明白遵守用人单位的规章制度、尽职尽责，减少管理矛盾的发生因素，有力地推动和谐劳动关系的构建。

二、做好疫情特殊时期有关服务协调

受新冠肺炎疫情影响，近两年来，部分工商企业面临复工复产困难，工人面临被裁员下岗风险，为了保障特殊时期和谐劳动关系，我镇开展了一系列稳工稳产服务工作。一是组织人员对全镇工商企业复工复产情况开展调查，掌握第一手资料；二是组织开展相关技能培训，提升农民工的综合能力；三是加强沟通协调，为工商企业和务工人员提供更多的面对面对话机会，使务工人员能与工商企业一道携手并肩、同舟共济，渡过这段特殊时期。

三、积极稳妥调处有关劳动关系诉求

为进一步构建和谐劳动关系，积极稳妥地处理好因侵犯劳动者合法权益引发的群众诉求，做到"依法公正、用心解决"，争取劳资双方的谅解满意，一方面积极主动与当事人加强沟通，做好解释和教育疏导工作；另一方面积极与相关部门协作，进行信息交流与案情通报，群策群力，及时解决问题。近年来，我镇成功协调解决了邮路头砖厂与外来务工人员的工资纠纷、邮路头1200亩高标农田承包商与周边村民零星用工的报酬纠纷、东岗办公楼承建商与水电工的拖欠劳务纠纷等，为建设和谐社会发挥了积极的作用。

四、存在问题及下步思路

目前我镇工