镇干部作风能力提升年活动工作开展情况

xx镇干部作风能力提升年活动工作开展情况

按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：

一、工作进展情况

一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的"必修课题"，以党的XX大精神为重，制定《xx镇干部作风能力提升年活动理论学习计划》，通过领导带头集中学、"碎片化"个人自学等形式，累计开展集中学习xx次，党委理论中心组学习xx次。组织党员干部开展为期xx天的学习贯彻党的XX大精神专题学习班，撰写心得体会xx余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。

二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发《xx镇干部作风能力年活动实施方案》《关于开展"问题大梳理、难题大排查、实事办到底"问题摸排活动的通知》，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。

三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、"互联网＋党建"云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，xx镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训xx场，参与党员、群众xx余人。

四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以"三个年"活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作，制定印发《关于深入开展领导干部调研活动的实施方案》，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。

五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度xx个先进集体和xx名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金xx万元；评选2022年度目标考核优秀个人xx名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。

二、经验做法和特色亮点

一是制定下发《xx镇学习强国"包联结对"工作方案》，确定以党政办干部每人包联2－3个办公室的形式，结成学习强国"包联结对"学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化"我为群众办实事"实践活动，制度下发《关于开展"基层大调研、服务解难题"主题调研活动的通知》，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导"一线工作法"，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。