教育局关于内部审计（基础性状况）评价的报告(第2/2页)

扣分分值：0.5分

扣分原因：目前采用事中和事后审计相结合的方式，未开展事前审计。

评价指标：5.5重点工作推进

评价要点：5.5.1是否落实上级主管部门年度重要政策、文件、会议精神及工作部署。

扣分分值：1.5分

扣分原因：未向市教委推荐特约审计员人选。

3. 审计结果

评价指标：7.1审计结果公开

评价要点：7.1.1审计结果是否公开。

扣分分值：1分

扣分原因：将审计结果或部分审计结果经局领导批准后仅在指定范围公开，未在本区范围内公开。

评价指标：7.2审计结果运用

评价要点：7.2.1审计结果是否得到有效运用。

扣分分值：1分

扣分原因：未将审计结果作为加强预算管理、财政经费管理和被审计单位绩效考核的参考依据。

4. 审计整改

评价指标：8.1整改联动

评价要点：8.1.1是否建立教育局层面的整改工作机制，督促及时有效整改。

扣分分值：2分

扣分原因：未定期召开会议听取审计部门审计整改情况通报，并研究解决审计整改的难点问题，落实审计整改责任。

三、下一步工作打算

基于以上评价结果，本区将探索完善体制机制、管理制度等领域作为以后年度内部审计的重点工作和改进方向，并采取以下措施进一步提高内部审计工作水平和效果：

1. 修订《关于长宁区教育系统开展领导干部经济责任审计工作的实施意见》《长宁区教育系统内部审计工作规定》，定期召开经济责任审计联席会议、将审计结果作为加强预算管理、财政经费管理和被审计单位绩效考核的参考依据。工作责任人：沈懿，预计完成时间：202X年12月。

2. 修订《长宁区教育系统领导干部经济责任审计整改工作制度》，建立教育局审计整改工作联席会议或领导小组，并定期召开会议；适时组织有关部门对审计整改情况进行联合督查。工作责任人：沈懿，预计完成时间：202X年12月。

特此报告