区妇联2022年工作总结和202X年工作思路(第2/4页)
家庭服务驻万家。举办全区"健康家庭"大赛，举办"为爱奔跑"家庭亲子趣味定向赛，提高广大家庭的健康意识、激发全民运动的健康理念。围绕健康生活、平安维权、关爱成长、绿色生态、就业帮扶五大服务内容，实施"五进社区 助跑幸福家庭"公益项目，全年送培训、送咨询80余场，提升广大家庭的幸福指数。关注家政服务行业，举办家政美学培训班10期，500多名妇女参加培训，其中428人获得《母婴护理专项技能证书》，提升妇女就业技能，帮助妇女拓宽就业渠道。
家是最小国，国是千万家。"花开万家"家庭建设行动计划对家庭建设的文化、环境、空间、时间、路径进行了整体的思考和一体化的设计，构建出萧山家庭建设的正向循环和长远发展优势，是当之无愧的"妇联创造"。
创新二：强"女性团体"个性联盟
女性社会联盟作为一种特殊的社会组织，是团结凝聚广大妇女的重要载体，是基层妇联组织的有益补充。我们携手女性社会联盟用未来的视角，一起探寻服务妇女工作的新模式：发现与倾听、连接与交互、共建与共享，我们鼓励用彼此的微光，照亮共同的未来！
女企业家联谊会。举办"三十芳华 巾帼筑梦"萧山区女企业联谊会成立30周年庆祝大会，开展数字经济、跨境电商、政策咨询等专题讲座，激发女企业家创业发展新动力。启动"姐妹花·益企爱"公益互助项目，为建设从江万户侗寨异地移民搬迁安置小区图书室捐赠5万元；实施"向日葵妈妈·点亮星星"公益计划，为30户自闭症儿童家庭打造"梦想小屋"。
女性人才创业创新联盟。举办杭州市第三届女性创业创新大赛，征集新科技、新制造、新文化、新消费等具有高成长潜力的创新项目111个，其中入围30强的项目总估值超200亿元。开展首届"最美女性人才"评选，成立"女性人才创业创新联盟"，开展创业分享会、亲子联谊会等活动，加强女性人才交流。举办"巾帼筑梦"女性人才学历提升班，参加女性近100人。以楼宇、园区、商圈等为重点，实施"宇她同行"服务城市妇女项目、"职业女性心理减压"项目。
乡村振兴·金凤凰创业联盟。成立全市首个"乡村振兴·金凤凰创业联盟"，开展"乡村振兴·凤凰起航"服务月活动，举办"乡村振兴·巾帼创业带头人"培训班；举办"茶香互交融 两岸一家亲"金凤凰创业联盟与台湾南投县农会友好联谊活动；与农商银行签订"青莲丽人"项目，为民宿行业发放巾帼创业贷250万元，建立巾帼示范农业基地3个，推动农旅行业女性创业创新，助力乡村振兴发展。
姐妹花艺术团。举办"祖国颂·巾帼情--纪念国际劳动妇女节109周年"、"环境立区·共筑美丽新萧山"文艺演出，参与"稻花香里庆丰收--萧山区庆祝第二届中国农民丰收节"等文艺活动。实施基层文艺骨干培育公益项目，新组建姐妹花艺术团小分队9个。各基层小分队开展"文艺健身迎亚运"推广培训1000余场，参与群众14.3万余人次，全年参加各类演出活动300多次。
温情妈妈志愿团。开展"姐妹花·幸福邮包"慈善公益活动，惠及全区1000户困难家庭。与从江68名困难儿童开展结对助学，为从江小学97名学生每人捐赠3套校服、1双运动鞋，对接爱心组织出资65万元援建从江县洛香镇幼儿园。依托阿优文化为从江县开展教育家庭、科学普及培训。
律英婚姻家庭纠纷调解站。在全区22个镇街场的婚调站安排专职调解员每周固定日值班，宣传法律法规、接访家事调解。开展110家暴报警案件回访，全年接警案件2247个，发放家暴告诫书1678张，回访率达100%。
霞飞婚姻家事服务中心。驻点区婚姻登记处，开展婚姻家庭咨询服务。开展"心心相伴·守护成长"心理健康辅导进校园，以家长学校为依托共计开展讲座100余场，服务师生家长4.1万余人次。
7个不同的女性联盟，汇聚了来自跨界的不同力量，肩负着共同的巾帼使命，让女性力量有高度、更专业地落地，这是最具色彩的"妇联创造"。
创新三：展"萧然巾帼"时代形象
互联网时代，再小的个体都可以成为品牌。这一年，萧山女性在各级各类平台上频频亮相，绽放萧山女性风采，展示不容小觑的"萧然巾帼"力量。
意义感和故事力兼备。结合庆祝中华人民共和国成立70周年、妇联建会70周年，以"巾帼心向党 礼赞新中国"为主题，举办"文化润人生 共筑幸福家"主题分享会、"礼赞新中国 幸福生活舞起来"舞蹈大赛、"小景美家园 礼赞新中国"视频大赛等八大系列活动，激发妇女群众的家国情怀、民族精神，把思想引领全面贯穿于妇联各项活动。高效运营"萧山妇联"微信公众号，用生动活泼的方式讲述妇联故事，现有粉丝数8万，全年发布原创微信795条，开设专栏18个，阅读量保持在115万，单条最高阅读量达7.3万。意义感和故事力兼备，是萧山女性对归属感的时代认知。
个体优秀和集体成长兼顾。积极培育各级优秀先进典型，20XX年共获各类省市级荣誉73余个，其中获全国三八红旗手、最美家庭、维权先进等全国级荣誉5项，获浙江省巾帼示范民宿、绿色家庭等省级荣誉3人。推荐全国三八红旗手标兵1名，入选首批浙江省三八红旗手（集体）联盟3人，其中区妇联兼职副主席、区女企联会长赵万里首任轮值主席。注重个体成长的同时，我们注重集体成长：举办巾帼文明岗PK赛，创建市区级巾帼文明岗39个；立足"最多跑一次"改革，指导区审管办办事窗口巾帼文明岗开展"芳香百合"品牌创建。举办"奋进新时代·建功新萧山"优秀女性事迹分享会，将个体优秀和集体成长无缝融合。这种融合不是简单叠加,而是聚变和升华。个体优秀和集体成长兼顾，是萧山女性对向心力的时代理解。
高品质和敢发声同步。20XX年，我们接待了德国妇女代表团、全国妇联、省内外各级妇联的参观学习近30次；萧山区妇联各项工作登上学习强国24次、中国妇女报61次、浙江妇女研究3篇，钱江晚报、杭州日报、新华网、人民网等媒体也相继报道；制作3期主题宣传活动纳入全区各镇街、区级部门机关夜学培训内容。其中，萧山妇联快闪"我和我的祖国""巾帼礼赞新中国"在全国妇联"女性之声"官方微信发布。高品质和敢发声同步，是萧山女性对使命感的时代表达。
20XX的"萧然巾帼"时代形象不是因为物质堆积而成，而是精神充盈得以站立，这是最具自信的"妇联创造"。
20XX年，所付出的努力和取得的成绩，只是我们在"打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织"三年大目标下迈出的第一步。过去一年的成绩令人鼓舞，但我们也清醒的认识到，我们的工作还存在一些不足，比如：如何进一步更好地发挥组织优势、群团作用助力社会全域治理；如何进一步搭建平台，服务城市妇女实现更高层次发展；如何更好地拥抱互联网，探寻妇联组织工作的新路径......这些真实的问题是未来妇联工作路上最宝贵的资源，需要全体妇联人继续大胆想象，继续精耕细作，站在更高的境界和品位上去思考、去回答。
