区妇联2022年工作总结和202X年工作思路(第4/4页)

（三）【一以贯之】再塑品牌，新环境催生新动力

在萧山区十七次妇女代表大会上，我们提出了萧山区"姐妹花八大工程"，近两年来，我们始终围绕"姐妹花·使命引领、基层组织、幸福家庭、女性人才、智慧妇联、创业创新、素质提升、健康身心"这八大工程开展工作，创新"巾帼向阳花""美丽家园""家事半月谈"等工作品牌，20XX年，我们将继续全面深化姐妹花八大工程，再塑品牌新亮点。

使命引领，指引万家。结合妇运110周年纪念活动，深入挖掘萧山历史上优秀女性典型，培育杨之华、楼曼文、沈佩兰等妇女教育基地开展主题培训教育。加大力度培育各级各类优秀女性和家庭典型，重点开展两年一度的区三八红旗手（集体）评选，成立"三八红旗手工作室"；拓展"最美家庭"评选推荐；开展"礼遇最美家庭"活动；建立区级清廉家风示范基地；举办优秀家庭宣讲活动，充分发挥引领示范作用。做好"十三五"妇女儿童发展规划终期评估，制定好"十四五"妇女儿童发展规划，科学规划、广泛宣传，引导全社会关心关注妇女儿童工作。

幸福家庭，服务万家。对家庭建设的综合发展进行新一轮的思考和再设计，多轮驱动、协作共享。20XX年1月1日，《浙江省家庭教育促进条例》正式颁布，我们将以家庭教育工作为重点，继续深入实施五大行动。联合区人大、区妇儿工委，通过全媒体渠道大力宣传《浙江省家教育促进条例》，以动漫的形式生动解读《条例》，实现《条例》知晓率100%。制定萧山区关于《浙江省家庭教育促进条例》的实施意见、萧山区"十四五"教育家庭发展规划，健全家庭教育公共服务体系，实现各中小学（幼儿园）家长学校全覆盖、各村（社区）儿童之家全覆盖、各镇街家庭教育指导服务站点全覆盖。联合卫健局，以0-3岁儿童的教育为重点开展科学育儿知识普及，面向社区举办益智培训活动。联合教育局，开展全区家庭教育骨干培训，邀请名师专家授课，鼓励教师报考家庭教育指导师。继续推进青少年心理健康服务，继续开展家政服务培训，以真诚服务不断提升家庭幸福指数。

智慧妇联，联系万家。运用互联网思维、新媒体技术，将"互联网+"工作模式融入各项妇联活动。全面推广"花开萧然 智美万家"智慧服务平台，通过家庭端、组织端和公众端进行美丽家园线上展示分享、活动发布、知识学习、积分兑换，深入推进美丽家园创建，共建万家美好生活。深化"回家吃饭"品牌活动，以微信视频展播形式，将"家"定义延展到单位集体和家乡、国家，激发家国情怀。深化"蒲公英·家庭教育"品牌工作，开设微信"听课堂"栏目，以短音频的形式宣传科学育儿家教知识；开设"圈博士教你亲子玩"视频栏目，教会家长如何与孩子进行亲子互动游戏；开设"阿U学科学"动画栏目，以动漫形式进行科学知识分享。

基层组织，温暖万家。加大女性社会组织培育力度，开展"十百千万·温暖家"三年行动计划，至2022年底，选树20个优秀女性社会组织，实施100个面向妇女儿童和家庭的服务项目，动员1000名巾帼志愿者服务妇女儿童和家庭，建立以妇联为枢纽、社会组织和热心群众广泛参与、妇女儿童普遍受益的妇联工作大格局。依托女企联实施"姐妹花爱心帮扶"三年计划，结对500个困难家庭妇女儿童，提供助学、就业、教育、医疗等帮扶；实施"姐妹花爱心筑梦"三年计划，建扶贫车间、腾就业岗位，为贫困人员提供1000个就业岗位。依托温情妈妈继续与从江县困难学生开展助学结对，帮助从江困难儿童实现微心愿。

建设不是推倒重来，更不是横空出世，而是在传承的基础上不断完善、不断迭代。新的一年，区妇联会长期、持续地坚守目标，坚持朝一个方向蜗行，实现"积累性超越"。通过实实在在的服务做好党和群众之间的桥梁纽带，让"花开万家"的愿景成为花开万家的现实，为萧山实现新的蝶变贡献应有的巾帼力量！