关于全市基层党建工作情况汇报(第2/2页)

四、夯实基础保障，扎实推动城市基层党建引领基层治理提质增效

基础不牢，地动山摇。推动党建引领基层治理，必须树牢强基导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，确保基层有资源有能力抓好基层治理和服务群众。建强基层骨干队伍。出台《关于加强全市社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）》，鼓励引导机关企事业单位、大学毕业生、退役军人中的优秀年轻人才到社区任职。依托XX社区工作者学院，抓好履职培训、案例教学、实战实训，加强"传帮带"，着力提高党建工作、平安建设、服务群众等能力。指导各地以市为单位设置岗位等级序列，加快推动社区工作者薪酬待遇不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平。开展面向优秀社区党组织书记公开招聘事业编制人员工作，打通成长"天花板"。完善投入保障机制。坚持做好"加法"，建立健全以财政投入为主、社会资金多方参与的经费保障机制，落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费，建立正常增长机制，提升基层承载能力。同时，注重做好"减法"，优化改进基层考核评价，进一步规范街道、社区权责事项，未经党委和政府统一部署，各职能部门不得将自身权责事项派交街道、社区承担，防止层层向基层转嫁责任。进一步规范社区工作事务、机制牌子和证明事项，把社区干部从繁杂事务中解脱出来，让基层有更多时间和精力联系服务群众。增强应急处突能力。制定《全市组织系统服务保障聚集性疫情防控工作指南》，指导各地依托党建引领基层治理领导协调机制，明确各级组织特别是党组织书记的责任，构建扁平化应急指挥体系。探索加强专业化应急处置能力培训，指导基层党组织分级分类制定应急预案，在应急状态下由社区党组织统筹调配本区域各类资源和力量，组织开展应急工作。充分发挥组织部门优势，把各类组织及时动员组织起来，做好在一线考察识别干部和发展党员、关心关爱党员干部等工作，激励党员干部在困难面前豁得出来、危急关头顶得上去。

汇报完毕。