公司2022年党委工作报告

公司202〔…〕年党委工作报告

各位委员、同志们：

根据会议安排，我受公司党委的委托代表党委向大会作工作报告，请予审议。

202〔…〕年工作回顾

202〔…〕年，是中国共产党成立一百周年，是"十四五"规划开局之年，〔…〕公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及〔…〕届历次全会精神，全面落实省委和〔…〕党委的决策部署，聚焦公司高质量发展目标，持续推动党建工作向基层延伸，向纵深拓展，促进党建工作与生产经营深度融合，党的建设各方面工作取得新的进步，实现了"十四五"良好开局。

--注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。一是抓好党委理论学习中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平的有效途径，截止目前共召开党委理论学习中心组学习〔…〕次，研讨发言〔…〕人次，交流发言〔…〕人次。二是认真学习贯彻党的〔…〕届〔…〕中全会精神。公司两级党组织及时跟进学、持续深入学，组织召开党的〔…〕届〔…〕中全会精神专题宣讲〔…〕次，读书班〔…〕次，各党支部通过"三会一课"、主题党日等及时组织集中学习。三是严格落实"第一议题"制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为主要的学习内容，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。四是发挥党委把关定向作用。认真落实"三重一大"决策事项常委会前置研究决策程序，充分发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。五是扎实开展〔…〕学习教育，隆重庆祝党的〔…〕年华诞，深入学习习近平总书记〔…〕重要讲话精神和党的〔…〕届〔…〕中全会精神，两级党组织开展集中学习〔…〕次，专题研讨〔…〕次，举办读书班〔…〕次，专题辅导〔…〕次，领导班子成员讲党课〔…〕次，党支部书记讲党课〔…〕次，先进典型讲党课〔…〕次，解决了一批职工"急难愁盼"问题，〔…〕学习教育在全司高质量、全覆盖开展，达到了学〔…〕、悟思想、办实事、开新局的目的。六是抓好巡察工作"回头看"及重点工作整改。〔…〕党委专题研究反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实班子成员领导责任，明确整改目标要求和整改时限，目前各项整改工作已全部完成。制定并下发《督察督办工作办法》、《关于开展政治监督工作实施方案》等制度，进一步压紧压实管党治党责任。

--注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。一是坚持党管干部原则，创新工作方法。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节把好关口，完善干部选拔任用纪实工作，强化干部选拔任用工作的监督，做到了客观准确、完整具体、简便管用。〔…〕年共提拔干部〔…〕人，交流〔…〕人。二是多措并举，抓好党员日常管理。在党员管理中，严格执行"三会一课"制度，规范组织生活会、民主评议党员等制度，各支部坚持做好党员队伍思想动态和工作情况分析，实现党员规范化管理。

--注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。一是持续推进党支部建设标准化工作。按照《推进党支部建设标准化实施方案》，全年共组织各党支部开展了对标自查工作〔…〕次，专项督查工作〔…〕次，建立了任务清单和整改台账。二是强化基层组织"阵地"建设，把思想政治理论宣传工作的"镜头"更多瞄准基层一线，使内容更加丰富、更有感染力、更有吸引力。三是严格落实各项制度，坚持"三会一课"、谈心谈话制度、组织生活制度。四是加强党员干部培养、人才队伍建设、先进典型选树，为企业发展提供人才支撑，形成与企业发展相匹配的基层党组织，提高党建整体工作水平。

--注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。一是统筹谋划党风廉政建设工作。按照公司党委全面从严治党工作要求，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务，公司党委书记与各支部书记签订《党建目标责任书》〔…〕份，进一步传导压力，拧紧责任链条，对党风廉政建设工作进行专题研究部署。二是理清工作思路，抓好"一岗双责"。按照"谁分管、谁负责"的原则，班子成员紧盯重要领域、关键环节，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，公司班子成员于〔…〕月中旬开展党风廉政建设等工作相关调研，在调研过程中推陈出新，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。三是压实"两个责任"，树牢责任意识。紧盯重要时间节点，严防借过节之机搞吃喝送礼、公车私用、公款旅游、滥发钱物、大办喜庆事宜等节日"四风"问题，对节日期间顶风违纪的，坚决严肃追责问责。截至目前，节前提醒发文共〔…〕次，开展明察暗访〔…〕次。

--注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。一是落实意识形态主体责任。制定了《〔…〕公司网络舆情预警应对预案》等意识形态工作相关制度，对公司网站、公众微信平台、OA办公系统、QQ群、微信群的规范运行严格管理，规范了意识形态阵地建立备案钉钉线上审批流程，全面加强党对网络意识形态工作的领导。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央、省委和〔…〕党委重大决策部署，对内及时发布公司改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹。全年公司网站、微信公众号等共刊发〔…〕篇。

--注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。〔…〕公司群团组织主动适应企业发展需要，围绕企业中心任务开展工作，丰富职工文化生活，激发职工干劲，发挥群团组织桥梁纽带作用。公司工会积极维护职工合法权益，开展了劳动竞赛、技能提升和职工喜闻乐见的登山、职工趣味运动会、棋牌比赛等活动，进一步增强了公司发展凝聚力。坚持重要节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶救助。一年来，开展慰问〔…〕人次，发放慰问金〔…〕万元；团委注重青年人思维活跃、创新意识强的特点，以立足企业发展、服务青年成长为己任，打造导师带徒、青年才艺大赛等特色品牌活动，进一步调动青年职工的工作积极性；离退休工作从维护企业改革发展稳定大局出发，重视离退休职工的精神文化生活需求，让离退休职工老有所养、老有所乐，做好新退休职工移交工作；公司两级班子和各级干部主动担负起维稳工作的责任，主动做好预防工作，及时发现并解决问题，把矛盾消除在萌芽状态，营造了和谐稳定的内部发展环境。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级要求，〔…〕公司党委党建工作还存在着问题和不足。主要表现在：一是党建工作创新不足。思想理念比较保守，在企业发展前瞻性、战略性上新思路新举措不多。党建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，对党员干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够；二是党建工作融入不够。随着公司的发展，党建工作在企业虽然取得了很大的改善，但党建工作融入中心工作的方法、制度、程序还在进一步的探索和建立中，抓落实的手段和方法还不够多，工作的切入点还不够准确。三是党建思路解放不够。"老党建"的思路仍然存在，基层党务人员明显断层，党组织建设还较薄弱，党建工作中宽、松、软的现象依然存在，致使公司党委的安排与部署落实不够到位，抓落实、出成效上还有不足。