国企在巡回指导组阶段性工作总结推进会上的汇报发言材料

国企在巡回指导组阶段性工作总结推进会上的汇报发言材料

尊敬的X组长，指导组的各位领导，同志们：

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。主题教育开展以来，X市公共交通集团有限公司坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有力有序做好各项工作，以推动高质量发展的新成效检验主题教育新成果。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、 找准工作"总基调"，主题教育快速"动起来"。

一是第一时间学习研究。X月X日，集团召开党委会，第一时间学习主题教育相关要求和精神，研究"自选动作"，谋划大兴调查研究和推动高质量发展举措。把新一轮企业改革发展行动方案、"三项制度"改革清单、"旧账、短板"整改任务和调查研究工作纳入主题教育同研究、同部署、同推进，进一步统一了思想，明确了任务，锚定了目标，为迅速开展好主题教育打下了坚实思想基础。二是第一时间部署落实。在局联系指导组的有力指导下，从建立机构到方案制定，从动员部署到健全机制，不到X天的时间就全面了启动主题教育，各基层党组织迅速响应行动、抓紧动员部署，截至X月X日，X个直属党支部均全部完成动员部署。印发大兴调查研究和开展主题教育的实施方案及具体任务清单，以"项目化推进、清单化管理、责任化落实"深入开展主题教育。三是第一时间宣传动员。线上线下齐发力，通过召开"三会一课"、"四天八场"培训、制作"一图读懂丨主题教育，X公交集团这样干"主题图版，以及在《X公交报》、"甬公交职工之家"微信公众号等宣传平台开设《读原著、学思想、炼党性》主题教育专栏等，积极做好主题教育宣传动员，营造浓厚氛围。截止目前，制作宣传图版X余块、宣传资料X余份，专栏推送X期。

二、 把握思想"主旋律"，主题教育快速"热起来"。

一是坚持中心组"领先学"。根据主题教育统一要求，集团及时印发制定理论学习计划、学习研讨班方案等，订购下发X套必读教材，并在X月X日全部配发完毕。充分发挥理论学习中心组成员领学促学作用，组织集中学习研讨交流X期共X天，X人次参加学习，营造浓厚学习氛围。二是倡导各支部"创新学"。组织集团部室、基层科室党支部认真开展"晨读思想锤炼党性"活动，截止目前已组织X次。结合线路、车间等生产一线党员工作特点，持续深化提升"头条工程"，充分利用"视频教室"、"码上学"、"车厢X分钟微党课"等特色平台载体，推发各类影音、图文学习资料X余套（份），并通过各类橱窗、展板等营造浓厚学习氛围。三是巧用先进典型"示范学"。充分发挥管理干部、劳模先进和X讲师团作用，积极开展"书记上讲台""党员微宣讲""车厢党课"、新老驾驶员座谈会等，使学习形式更接地气，更具"公交味"。组织党员先进前往杭州湾跨海大桥、中共X地委旧址、X帮博物馆、屠呦呦故居等现场学习，追印记、悟真理、强信念，提振干事创业精气神。

三、 弹好调研"协奏曲"，主题教育快速"活起来"。

一是坚持以问题为导向。牢牢把握"高效能治理、高品质服务、高质量发展"这一首要任务，聚焦企业改革发展，聚焦经营管理过程中痛点和难点问题，研讨制订调查研究方案，把存在的问题困难排查清楚，把存在的现实问题罗列出来。期间，集团及各基层认领主干线运力运量、队伍建设等课题X个，其中集团层面X个，基层X个。二是坚持以务实为取向。按照"一个领导，一个小组，一个课题，一份报告，一张转化清单"的要求，领导班子每人认领一个课题，统筹运用蹲点调研、分析调查、比对研究、线上延伸等方式，带领各相关职能部门到线路、到场站、到车间等开展了大走访大调研活动，带着课题调研，带着问题交流，着重解决日常生产经营管理中一些问题不足和短板。三是坚持以结果为指向。根据调研中听到的实话、看到的实情，提出探索解决问题的对策和措施，并开展交流，将调研所得转化为改进工作、解决问题的思路和具体行动。建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题应用情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。目前，党委班子成员已开展调研X人次，城乡客货邮专线、廉洁文化"茂新清风"专线等X个案例形成相关经验，部分课题已进入收尾阶段。

四、 奏响实践"最强音"，主题教育快速"干起来"。

一是惠民举措"见实效"。始终把主题教育遇推进服务民生紧密结合，坚持在优化服务上做"加法"，在出行不便上做"减法"，从细微处发力，凸显"民生温度"。自X月X日以来，已开展"六进"便民服务和"上门问需"活动X次，领办群众"通乡村"、"通园区"等多个出行需求，组织实施惠农采摘线、东部新城学知X号线、X路短驳线等民生实事项目X项。中东欧博览会等重大活动保障工作受到上级相关部门的肯定；公交车文明礼让斑马线提示音成为文明创建亮点，在全市公交行业进行推广；X路线路延伸得到老鹰湾片区村民登门致谢。二是内部管理"见质效"。强化作风效能，优化"跟踪问效"机制，对工作中存在的"缓、慢、迟、推"等现象进行"红、黄"牌预警提示。刀刃向内动真格，持续开展不稳定因素排查，重点做好酒驾醉驾、拆迁户、上访户和病事假多人员的排查工作，按要求做好约谈、宣教、日常提醒和家访等工作。三是员工关爱"见成效"。持续推进员工关爱机制和健康文化体系建设，从合理膳食、适量运动、积极心态、戒烟限酒等方面引导员工培养健康向上生活方式。深化"匠心养生堂"品牌建设，持续推进"码上"学健康系列，X余个职工文体俱乐部同向发力。持续系统性开展驾驶员职业道德教育，进一步提升驾驶员对职业的认同感和对企业的归属感。

五、 贯穿始终"建新功"，主题教育快速"实起来"。

一是丰富形式完成"规定动作"。全面落实"理论学习、调查研究、推动发展、检视整改"等重点措施"不打折"，丰富线上线下学习载体，及时总结经验做法，及时把学习成果融入到履职尽责、干事创业的工作实践中，推动党员和全体管理人员党性修养大提升、履职能力大提升、工作绩效大提升。二是凸显特色设计"自选动作"。突显国企味，彰显公交味，持续推进主体教育走深、走实、走出公交特色。用好"红石榴党建""六通六助""一线工作法"等品牌、工作法的创新途径，着眼企业发展之所急，紧扣便民惠民利民之所向，拿出特点鲜明、行之有效的措施和方案，补齐短板，锻造长板。三是实干笃行交出"满意成绩"。坚持问题为导向，把前期理清的一个个"问题清单"变为"成果清单"，着力做好思想学习的深化、内化、转化，学以致用破难题、促发展，用心用情办实事、解民忧，真抓实干、跳起摸高，切切实实把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

下一步，集团党委将深入贯彻落实此次会议精神，继续通过主题教育，熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，教育引导好集团党员和各级管理人员，始终心系"国之大者"，始终围绕"市之大计"，聚焦"民之大事"，真抓实干、务求实效，打响"忠诚、担当、奋斗、创新、清正"国企公交新风尚品牌，以新气象新作为推动企业"高效能治理、高品质服务、高质量发展"取得新成效。

汇报完毕，谢谢大家！