X镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况的报告(第2/2页)

45.一是对未经发包指定泵站管理人员的村，纠正错误行为，按照规范程序履行发包；二是对泵站管理人员身份不合规的村，清退管理人员，按照程序和要求重新发包。

（三）践行党的组织路线和法规制度方面问题整改

46.一是加强制度学习。强化学习民主集中制度，严格落实"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"民主集中制原则；二是严格管理，规范程序要素。做好议题收集、审议，会议通知等准备工作，充分调研、思考，防止出现"哑巴会""点头会"，并对会议专职记录人员加强培训，认真审议会议纪要，确保每次会议记录实事求是、表达准确；三是强化落实，坚持民主集中制，在"三重一大"问题上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，做到重大事项召开党委会集体讨论、研究决定，重要情况在会上通报；严格落实"三重一大"集体决策、末位表态及"一把手"不直接分管人、财、物的要求，认真落实党内监督条例，切实规范权力运行。

47.一是严格遵循确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施、检查监督程序；二是对一些事关全局、技术性强的重大问题，落实好重大决策征询论证制度和调查研究制度，不断提高党委科学决策、民主决策、依法决策的水平。

48.镇领导班子充分认识民主生活会的重要意义，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范开好民主生活会。2023年X月15日，按照程序规范召开落实县委巡察反馈问题整改专题民主生活会，县纪委、县委组织部相关负责同志到会指导，会前镇党委书记、镇长分别与镇党政班子成员深入开展一对一谈话。

49.抓好民主生活会会前谈心谈话、集体学习研讨、查摆问题、会上互相批评、会后梳理整改等关键环节，确保民主生活会达到预期效果。从严抓好会后问题整改，认真梳理制定问题整改"四清单"，对照上次民主生活会清单，杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

50.从严抓好会后问题整改，认真梳理制定问题整改"四清单"，对照上次民主生活会清单，杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

51.一是举办全镇基层党建"小郎中"骨干业务培训会，全镇党务工作者参加培训，镇党建办相关业务负责同志对"三会一课"、党支部建设、党员教育管理等党内业务进行培训；二是提高各党支部对"三会一课"制度重要性的认识，加强党务工作者特别是党支部书记业务培训，对"三会一课"制度内容进行辅导，每季度对所属党组织开展"三会一课"制度落实情况全覆盖督查。

52.加强对所属党组织的组织生活会指导，对2022年度组织生活会材料进行"回头看"审核，严格把关相关材料，避免出现清单内容雷同一致，组织生活会查摆问题走过场的情况。

53.改进指导方式，每季度定期查阅所属党组织的组织生活全程纪实记录簿，提高党务工作者的业务水平，确保会议记录准确规范。取消"三会一课"记录的参考模板，改变成提示单，对每季度"三会一课"的学习内容、主题要求进行提示，不再提供参考模板，有效避免雷同化。

54.开展村级后备干部常态化招聘，将农村各类人才广泛纳入后备干部队伍，累计调配30人到村干部队伍中。结合高校毕业生党员组织关系转接，摸排返乡毕业生党员思想状况，动员适宜人选加入村"两委"干部队伍或乡村振兴专干队伍，目前，王周村以及其余各村"两委"班子已实现配齐配强。

55.组织镇党建办工作人员加强对党支部换届政策程序的学习培训，从严落实操作规程。

56.统筹抓好农村、机关、非公企业等各领域党建工作，提升整体水平。持续深化"1＋4"工作法和组织生活"5＋X"模式，提升组织生活质效。开展村级活动场所建设提升行动，建成并投入使用周庄村党群服务中心，抓好张庄、张集党群服务中心建设。

57.坚持政治标准，多举措储备入党积极分子，培养后备力量。目前，全镇已储备积极分子39人。

58.坚持政治标准，已分批消除近三年未发展党员村张集村和夏集村。同时摸排2023年发展情况，动态掌握未发展党员村情况。2023年指导性计划11人，截至6月底已发展4人，剩余计划7月发展1人，8月发展1人，9月发展3人，10月发展2人。

59.调整发展党员业务负责同志，严格按照发展党员相关条例执行发展党员工作。4月11日举办全镇基层党建"小郎中"骨干业务培训会，全镇党务工作者参加培训，镇党建办相关业务负责同志对"三会一课"、党支部建设、发展党员、党员教育管理等党内业务进行培训。严格执行发展对象县级联审制度，截至目前已报审入党积极分子、发展对象10人次。

60.认真落实乡镇机构改革方案规定，已按程序为内设机构配备10名股级干部，目前党政办、党建办、平安办、规划办、为民服务中心、农业农村发展中心、财政所等机构领导人员已配备到位。

61.在开展11名股级干部配备程序时已按照要求，深入开展干部考察工作，严格审查拟任人选的政治鉴定、廉政鉴定和社区表现情况。

62.严格执行集体面谈和任前谈话制度。在人选考察时，组织开展考察组集体面谈，深入了解考察人选的表现情况；在任职前，由分管组织人事的负责同志开展任前谈话，提出希望、加强教育、更好履职。

63.加强工作人员业务水平，规范任前公示。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示。

64.提高工作人员业务能力，规范任免文件印发。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示，无异议后，以正式文件印发。

65.规范完善文书档案汇编制度。按照要求，认真完善汇编文书档案，组织考察组人员逐项逐页审核把关后定稿存档。

66.进一步提高思想认识，将团的建设纳入党组织建设规划，在对村进行组织建设考核时一并对团的工作进行考核，每年定期召开一次党委会专题研究团的建设工作。

67.根据相关文件精神，将团委书记作为党委会列席人员，全程列席党委会，并在党委会会议方案中体现。

68.重新审核镇、村团组织换届材料，完善委员前期联审工作。5月份完成镇村团组织换届材料审核工作，已完善团委委员联审表，符合条件的已全部征求镇纪委、公安部门意见。

69.一是组建镇、村团员青年微信群，发布青年就业创业信息，并宣传每期"青年大学习"；二是加强责任监督，对各村团支部开展团的组织生活会相关程序及材料严格把关审核。

70.一是注重工作理念创新，工作中要牢固树立"以人为本，人无难处不上访"的工作理念，对信访事项进行有理推定，注重换位思考；二是以防为主，做好日常矛盾纠纷排查工作，压实工作责任，将问题解决在萌芽状态。

71.加大政策宣传落实力度，多渠道宣传新政策、新形势，营造良好的法治信访氛围，保证政策执行上公平、公开、公正，切实保障群众根本利益。

72.工作中牢固树立"以人为本，人无难处不上访"的工作理念，对信访事项进行认真调查核实，真正把群众的事当成自己的事去处理。

73.进一步提高信访工作质量。以"事要解决，人不回流"为目标，以提高信访队伍业务素质为重点，以提高信访人满意度为标准，全面提升信访事项的办结质量。

74.一是对涉及代偿的经营主体、个人依法起诉追偿；二是镇乡村振兴工作站联合银行、各村加强贷前审查、贷后监管，镇工作站要求各村每月对贷款使用情况进行了解，对于疑似有风险的贷款，镇乡村振兴工作站及时上门复核。

75.一是对2020年审计发现问题进行再清理，对未整改的问题纳入本次整改一并推进；二是严格落实整改监督责任，加强对巡察、审计反馈问题等工作的监督；三是举一反三，镇纪委将加强此次县委巡察反馈问题整改督查工作，对整改不力，边改边犯等问题严肃问责。

三、坚决立足常态长效，以"久久为功"的韧劲巩固拓展巡察整改成效

一是抓好后续整改工作。镇党委强化守土尽责的担当意识，坚持目标不变、标准不降、思想不松、力度不减、措施不弱，对巡察整改工作紧抓不放，确保把县委第一巡察组反馈的问题整改到位，落实到位。对完成的整改任务，认真组织"回头看"，巩固整改成果，防止问题反弹。二是建立健全长效机制。针对县委第一巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，着力加强制度建设。对已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。三是强化整改成果运用。以巡察反馈意见为重点，对已完成的整改事项加强检查，防止反弹；对已作出部署的整改事项强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动XXX镇各项工作的重要契机，有效解决巡察反馈出的各项问题。