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XX党委组织部2023年工作总结

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XX党委组织部2023年工作总结

2023年,XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻公司党建工作会议精神,紧紧围绕公司党委工作部署,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把党建组织工作和矿井安全发展有机融合,为矿井可持续发展提供了坚强的组织保证。

XXX党委下设基层党支部XXX个,党小组XXX个,专职支部书记XXX名,兼职支部书记XXX名,全X共有党员XXX名,其中预备党员XXX名。

一、压实责任,党建引领作用充分展现

1.履职尽责能力有所提升。坚持把政治建设放在首位,严格履行党委主体责任,强化抓基层的鲜明导向,层层传导压力,狠抓工作落实,组织XXX名党支部书记签订《党建工作责任书》,矿领导班子成员与基层党支部建立联系点XXX个,深入开展调研XXX次,带头为所在支部讲党课、参加组织生活,增强了以党建促发展的责任意识和履职能力。

2.干部队伍建设全面加强。严格按照"20字好干部标准"的要求,严把审核关,落实"凡提四必"制度,防止了带病提拔,上半年共选拔任用干部XXX人,经考察全部优秀。注重加强人才队伍建设,制定了《XXX关于加强后备人才队伍建设及做好选人用人双向考核实施方案》,组织矿领导班子成员与矿XXX名公司优秀技术人才和工匠技师建立工作联络关系,为开展经常性联系服务作出了周密的部署;深化技能人才培训培养机制,形成了有为才有位,有位必有为的干部管理正向激励机制。助力乡村振兴,选派了一名驻村第一书记,赢得了百姓的称赞,得到了驻村组织的认可。

3.党支部述职评议扎实开展。采取书面述职和现场述职相结合的方式,推进党支部书记述职评议考核全覆盖,召开党支部书记抓基层党建述职评议会议,党委书记对现场述职情况逐一点评,肯定成绩、指出不足、明确方向,进一步强化了第一责任人责任。基层支部以提升组织力,提高基层党建工作质量为重点,认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况,逐项进行了整改落实。矿党委将基层支部述职报告制定合订本,下发全矿支部,支部之间互相学习借鉴好经验、好做法,激发支部书记抓好支部工作的积极性。

二、深入贯彻党的二十大精神,高标准推进主题教育走深走实,把牢理想信念的总开关

1.聚焦凝心铸魂。矿党委把开展好主题教育作为当前首要政治任务,精心组织,统筹谋划,形成了"领导小组牵头总负责、办公室统筹联动、各党支部积极参与"的工作格局。矿党委把"学思想"摆在首位,采取"三学"措施,一是精研、细读、深学。坚持党委理论中心组学习与主题教育研讨交流相结合,自学研习与研讨交流相结合等方式,使班子成员和全体党员静下心读原著、学原文、悟原理。二是丰富载体促学。结合矿党员集中教育培训工作,把主题教育必学内容纳入到培训课程之中。三是彰显特色导学。基层党支部依托"三会一课"、主题党日,开展支部书记讲党课、专题交流研讨等多种方式全面学习。全矿党员从理论学习中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量,不断夯实绝对忠诚的思想根基。

2.聚焦实干担当。通过开展高质量调研,着力在党建引领、安全生产、管理管控、改革创新、防范风险、民生福祉上发现问题、抓住问题、解决问题。一是精选课题。班子成员围绕12方面内容,以"问题"引领调研方向,把解决实际困难作为调查研究的出发点和落脚点,精选调研课题。二是摸清实情。班子成员深入基层井下一线,采取个别谈话和实地走访相结合方式,分别就影响我矿掘进单进效率的重要因素等为课题开展调研,充分利用调查研究来解决制约煤矿发展难题。三是注重成果转换。班子成员高质量完成调研28次,累计查摆问题42个。矿党委不断强化实践运用,着力做好成果转化的"后半篇"文章,使调研工作积累的经验成为加强和改进工作的重要举措,把调研形成的思路和办法转化为开展好下一步工作的"指南针",不断推动矿井高质量发展水平。

3.聚焦高质量发展。紧紧围绕能源集团全面振兴新突破三年行动、国企改革深化提升行动、集团"十四五"战略发展规划中的各项任务,做到认识与实践相结合,理论与实际相联系,以推动高质量发展为目标,扎实开展工作。一是聚力干好发展大事。在学习研讨交流中,班子成员针对瓦斯"零超限"、煤层"零突出"、冲击地压"零冲击"目标管理和"抓大系统、控大风险、除大隐患、防大事故"总体思路进行了进一步的思考和研究,结合各自分管业务,提出切实可行的整改措施。二是全力干好治理难事。坚持以学促干提效能,实现提质增效新突破,今年以来,XXX在增加效益方面采取的措施是一手抓开源,一手抓节流,截止XXX月末矿井盈利XXX万元。三是倾力干好民生实事。矿党委积极主动解决调研中发现的民生问题,进一步加强职工食堂浴池的管理,开展"夏送清凉慰问"志愿服务活动,为井下一线职工解暑降温。学习借鉴"浦江经验",在矿综合楼每个楼层分别安设了职工意见箱,让员工的合理需求都能及时得到回应和解决。

三、以"固本强基"工程为抓手,加强党支部建设

1.党建责任制度更加完善。继续完善了《XXX党支部量化考核办法》,将党的政治建设、组织建设等6个方面内容细化为34个二级指标。通过月抽查、季检查的方式,对支部工作进行全面的指导和考核,增强考核针对性和实效性,推动各级党组织扛起主责、抓好主业,精耕细作"责任田"。

2.组织建设标准化。按照"四同步四对接"要求,全面规范基层党组织建设。认真落实党内表彰评比、党费交纳、党支部联系群众等党内制度;健全党员信息管理库,指导基层各支部健全了支部组织机构。开展党支部评估定级,制定了《XXX开展支部评估定级工作方案》,提出具体要求,各党支部按照"党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定"三项程序,对照《党支部建设工作重点任务清单》,从六个方面对党支部进行评估定级。全矿党支部,被评为"好"党支部XXX个,被评为"较好"党支部XXX个。各支部高度重视支部的定级工作,对存在的问题,制定了详细的整改措施。通过评估定级,进一步推进党支部标准化、规范化建设。

3.组织生活规范化。把严格落实组织生活制度作为一条重要党内政治生活准则,组织部每季度转发《省(中)直企业基层党组织生活重点工作提示》,进一步规范了基层支部组织生活的内容。矿组织部实行月抽查,季度检查的形式,对党支部的组织生活进行督促和指导。基层支部利用"党日"时间组织党员开展重温入党誓词,回忆入党初心,使每名党员牢记党的宗旨、增强党员意识,不断激励党员干部在新时代勇于担当、干事创业,用实际行动践行对党的信仰和承诺。

四、加强党员教育管理,提高党员整体素质

1.党员教育培训务实高效。认真执行"第一议题"制度,严格落实"三会一课"、党日活动等组织生活,制定《XXX党员集中教育培训工作方案》,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为集中培训的首要任务,创新教育培训形式,将党员全年培训计划分解到月份完成,组织部每月第一周和第三周的周二下午,利用矿"共产党员之家"视频会议系统开展党员集中培训,今年从3月开始,10月份结束,完成了全矿党员集中培训32学时。矿党委按照"标识统一、设施完善、功能齐全、管理规范、活动经常、作用明显"的要求,对基层3个标准化支部进行了升级,为基层党员提供了良好的学习场所。

2.发展党员工作稳步推进。遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,严格按照5个环节25个步骤从严从实做好发展党员工作。在发展党员工作中,严格执行5个阶段25步,严把"入口"关,严格执行发展党员四个部门审核制度;健全党员能进能出机制,稳妥做好不合格党员的处理工作。组织部每季度对基层支部发展党员进展情况深入调研,加强跟踪指导,今年7月新发展党员9名,为党员队伍注入新鲜血液。

3.党内关怀帮扶深入人心。坚持领导带头、组织负责,下基层、进家门,帮助走访慰问对象排忧解难。开展走访慰问XXX人次,发放慰问金XXX万元,七一前夕,矿党委书记带头,对老党员和生活困难党员进行了走访慰问,了解思想动态,帮助解决生活困难,送去了党的温暖和关怀。

五、深入开展党建创新活动,为矿井发展助力

1.党建项目引领发展。矿党委充分发挥党建引领作用,围绕企业中心工作,不断创新党建工作路径,积极打造"一主线、一驿站、三阵地、三支部"党建工作品牌,以"强党建兴国企行动"为工作主线,把党建工作与安全、生产、经营等中心工作深度融合;以XXX投产建设XXX周年为契机,建成矿史、党史"一核双擎"的综合展室,成为大隆人缅怀历史、筑梦未来的精神驿站;成功打造"智慧培训、创新攻关、技术比武"三块阵地,不断推动"人力"向"人才"转型,为矿井健康长远发展,提供强有力的人才保障;一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。矿党委从基层抓起,积极打造"安全型、创新型、和谐型"样板支部,引导和激励广大员工在安全发展、生产经营等工作中建功立业,实现自我价值。党建品牌的确立,总结了XXX多年来党建工作的经验,为今后XXX党建工作的开展指明了方向。

2.扎实推动党建与生产经营深度融合。以为"五为"先锋工程为依托,开展"亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务"党员身份意识提升行动,以党员先锋岗,党员突击队、党员责任区、党员创新工作室创建为主要载体,将"亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务"党员身份意识提升行动融入到设岗、划区、建队、立项等各个环节,持续在关键岗位、重要工作、重点区域中激发党员活力,全矿设立23个责任区,关键岗位设立27个先锋岗全面亮牌示岗。全矿党员主动亮身份,强化宗旨意识,敢于承诺践诺、勇于创先争优、加强自主学习、用心服务职工,使党建工作和生产经营目标一致、工作同步、责任共担,努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围。

3.支部品牌推动基层党建工作水平全面提升。大力开展"一支部一品牌"活动,基层支部纷纷结合本支部工作特点,设立本支部品牌,全矿设立了30个支部品牌,通过发挥党建品牌的示范带动效应,提升党建工作水平,把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展的领导核心和战斗堡垒,实现党建工作与生产经营"同频共振、双轮驱动",为我矿高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

六、2024年工作安排

1.着力加强基层组织建设。以大抓基层为鲜明导向,按照"四同步、四对接"要求,动态优化基层组织设置。扎实推进党支部标准化规范化建设,抓实党支部评估定级,努力打造标准化党支部示范点。提高"三会一课"质量,进一步规范支部党员大会、支委会、党小组会的职责和运行方式,要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,开展主题党日活动要明确主题,大力推广微党课、"互联网+党建"。坚持"党员过政治生日""重温入党誓词"等政治仪式。让党员每次参加组织生活都有感悟、有收获。进一步规范党费、党组织工作经费使用管理,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2.提升党员队伍建设质量。落实好全国党员教育培训五年工作规划,抓好党校集中培训的派学工作,利用矿共产党员之家,扎实开展好党员集中教育培训。用好用活红色文化资源和党性教育基地,持续加强党员教育管理,激励党员发挥先锋模范作用。要严格执行发展党员指导性计划,突出政治标准,遵循发展程序,加大从青年骨干和一线职工等重点群体发展党员力度,不断优化党员队伍结构,激发党组织肌体活力。推动入党积极分子、预备党员培养考察情况互认互通。落实党内关怀帮扶制度,做好困难党员、老党员、老干部走访慰问。

3.推动基层党建深度融合。按照"融中心、抓重心、促发展"工作思路,认真开展推动党建工作与生产经营深度融合工作,以"亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务"党员身份意识提升行动为载体,组织全矿党员把党员带头查隐患、创建党员安全责任区、安全值岗管护作为侧重点,全矿党员立足本职本岗,发挥先锋模范作用。推动"五为"先锋工程建设,开展"一支部一品牌"创建工作,形成具有示范性的支部党建品牌1-2个。继续推进"一主线、一驿站、三阵地、三支部"党建品牌创建活动,把党建工作优势真正转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。强化党建工作责任制考核结果运用,用生产经营业绩检验融合实践成效,做到落实有目标、执行有方向、结果有考量。

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