XX党委组织部2023年工作总结

〔…〕党委组织部2023年工作总结

2023年，〔…〕党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻公司党建工作会议精神，紧紧围绕公司党委工作部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把党建组织工作和矿井安全发展有机融合，为矿井可持续发展提供了坚强的组织保证。

〔…〕党委下设基层党支部〔…〕个，党小组〔…〕个，专职支部书记〔…〕名，兼职支部书记〔…〕名，全〔…〕共有党员〔…〕名，其中预备党员〔…〕名。

一、压实责任，党建引领作用充分展现

1.履职尽责能力有所提升。坚持把政治建设放在首位，严格履行党委主体责任，强化抓基层的鲜明导向，层层传导压力，狠抓工作落实，组织〔…〕名党支部书记签订《党建工作责任书》，矿领导班子成员与基层党支部建立联系点〔…〕个，深入开展调研〔…〕次，带头为所在支部讲党课、参加组织生活，增强了以党建促发展的责任意识和履职能力。

2.干部队伍建设全面加强。严格按照"20字好干部标准"的要求，严把审核关，落实"凡提四必"制度，防止了带病提拔，上半年共选拔任用干部〔…〕人，经考察全部优秀。注重加强人才队伍建设，制定了《〔…〕关于加强后备人才队伍建设及做好选人用人双向考核实施方案》，组织矿领导班子成员与矿〔…〕名公司优秀技术人才和工匠技师建立工作联络关系，为开展经常性联系服务作出了周密的部署；深化技能人才培训培养机制，形成了有为才有位，有位必有为的干部管理正向激励机制。助力乡村振兴，选派了一名驻村第一书记，赢得了百姓的称赞，得到了驻村组织的认可。

3.党支部述职评议扎实开展。采取书面述职和现场述职相结合的方式，推进党支部书记述职评议考核全覆盖，召开党支部书记抓基层党建述职评议会议，党委书记对现场述职情况逐一点评，肯定成绩、指出不足、明确方向，进一步强化了第一责任人责任。基层支部以提升组织力，提高基层党建工作质量为重点，认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况，逐项进行了整改落实。矿党委将基层支部述职报告制定合订本，下发全矿支部，支部之间互相学习借鉴好经验、好做法，激发支部书记抓好支部工作的积极性。

二、深入贯彻党的二十大精神，高标准推进主题教育走深走实，把牢理想信念的总开关

1.聚焦凝心铸魂。矿党委把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，形成了"领导小组牵头总负责、办公室统筹联动、各党支部积极参与"的工作格局。矿党委把"学思想"摆在首位，采取"三学"措施，一是精研、细读、深学。坚持党委理论中心组学习与主题教育研讨交流相结合，自学研习与研讨交流相结合等方式，使班子成员和全体党员静下心读原著、学原文、悟原理。二是丰富载体促学。结合矿党员集中教育培训工作，把主题教育必学内容纳入到培训课程之中。三是彰显特色导学。基层党支部依托"三会一课"、主题党日，开展支部书记讲党课、专题交流研讨等多种方式全面学习。全矿党员从理论学习中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，不断夯实绝对忠诚的思想根基。

2.聚焦实干担当。通过开展高质量调研，着力在党建引领、安全生产、管理管控、改革创新、防范风险、民生福祉上发现问题、抓住问题、解决问题。一是精选课题。班子成员围绕12方面内容，以"问题"引领调研方向，把解决实际困难作为调查研究的出发点和落脚点，精选调研课题。二是摸清实情。班子成员深入基层井下一线，采取个别谈话和实地走访相结合方式，分别就影响我矿掘进单进效率的重要因素等为课题开展调研，充分利用调查研究来解决制约煤矿发展难题。三是注重成果转换。班子成员高质量完成调研28次，累计查摆问题42个。矿党委不断强化实践运用，着力做好成果转化的"后半篇"文章，使调研工作积累的经验成为加强和改进工作的重要举措，把调研形成的思路和办法转化为开展好下一步工作的"指南针"，不断推动矿井高质量发展水平。

3.聚焦高质量发展。紧紧围绕能源集团全面振兴新突破三年行动、国企改革深化提升行动、集团"十四五"战略发展规划中的各项任务，做到认识与实践相结合，理论与实际相联系，以推动高质量发展为目标，扎实开展工作。一是聚力干好发展大事。在学习研讨交流中，班子成员针对瓦斯"零超限"、煤层"零突出"、冲击地压"零冲击"目标管理和"抓大系统、控大风险、除大隐患、防大事故"总体思路进行了进一步的思考和研究，结合各自分管业务，提出切实可行的整改措施。二是全力干好治理难事。坚持以学促干提效能，实现提质增效新突破，今年以来，〔…〕在增加效益方面采取的措施是一手抓开源，一手抓节流，截止〔…〕月末矿井盈利〔…〕万元。三是倾力干好民生实事。矿党委积极主动解决调研中发现的民生问题，进一步加强职工食堂浴池的管理，开展"夏送清凉慰问"志愿服务活动，为井下一线职工解暑降温。学习借鉴"浦江经验"，在矿综合楼每个楼层分别安设了职工意见箱，让员工的合理需求都能及时得到回应和解决。

三、以"固本强基"工程为抓手，加强党支部建设

1.党建责任制度更加完善。继续完善了《〔…〕党支部量化考核办法》，将党的政治建设、组织建设等6个方面内容细化为34个二级指标。通过月抽查、季检查的方式，对支部工作进行全面的指导和考核，增强考核针对性和实效性，推动各级党组织扛起主责、抓好主业，精耕细作"责任田"。

2.组织建设标准化。按照"四同步四对接"要求，全面规范基层党组织建设。认真落实党内表彰评比、党费交纳、党支部联系群众等党内制度；健全党员信息管理库，指导基层各支部健全了支部组织机构。开展党支部评估定级，制定了《〔…〕开展支部评估定级工作方案》，提出具体要求，各党支部按照"党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定"三项程序，对照《党支部建设工作重点任务清单》，从六个方面对党支部进行评估定级。全矿党支部，被评为"好"党支部〔…〕个，被评为"较好"党支部〔…〕个。各支部高度重视支部的定级工作，对存在的问题，制定了详细的整改措施。通过评估定级，进一步推进党支部标准化、规范化建设。

3.组织生活规范化。把严格落实组织生活制度作为一条重要党内政治生活准则，组织部每季度转发《省（中）直企业基层党组织生活重点工作提示》，进一步规范了基层支部组织生活的内容。矿组织部实行月抽查，季度检查的形式，对党支部的组织生活进行督促和指导。基层支部利用"党日"时间组织党员开展重温入党誓词，回忆入党初心，使每名党员牢记党的宗旨、增强党员意识，不断激励党员干部在新时代勇于担当、干事创业，用实际行动践行对党的信仰和承诺。

四、加强党员教育管理，提高党员整体素质

1.党员教育培训务实高效。认真执行"第一议题"制度，严格落实"三会一课"、党日活动等组织生活，制定《〔…〕党员集中教育培训工作方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为集中培训的首要任务，创新教育培训形式，将党员全年培训计划分解到月份完成，组织部每月第一周和第三周的周二下午，利用矿"共产党员之家"视频会议系统开展党员集中培训，今年从3月开始，10月份结束，完成了全矿党员集中培训32学时。矿党委按照"标识统一、设施完善、功能齐全、管理规范、活动经常、作用明显"的要求，对基层3个标准化支部进行了升级，为基层党员提供了良好的学习场所。

2.发展党员工作稳步推进。遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，严格按照5个环节25个步骤从严从实做好发展党员工作。在发展党员工作中，严格执行5个阶段25步，严把"入口"关，严格执行发展党员四个部门审核制度；健全党员能进能出机制，稳妥做好不合格党员的处理工作。组织部每季度对基层支部发展党员进展情况深入调研，加强跟踪指导，今年7月新发展党员9名，为党员队伍注入新鲜血液。

3.党内关怀帮扶深入人心。坚持领导带头、组织负责，下基层、进家门，帮助走访慰问对象排忧解难。开展走访慰问〔…〕人次，发放慰问金〔…〕万元，七一前夕，矿党委书记带头，对老党员和生活困难党员进行了走访慰问，了解思想动态，帮助解决生活困难，送去了党的温暖和关怀。

五、深入开展党建创新活动，为矿井发展助力

1.党建项目引领发展。矿党委充分发挥党建引领作用，围绕企业中心工作，不断创新党建工作路径，积极打造"一主线、一驿站、三阵地、三支部"党建工作品牌，以"强党建兴国企行动"为工作主线，把党建工作与安全、生产、经营等中心工作深度融合；以〔…〕投产建设〔…〕周年为契机，建成矿史、党史"一核双擎"的综合展室，成为大隆人缅怀历史、筑梦未来的精神驿站；成功打造"智慧培训、创新攻关、技术比武"三块阵地，不断推动"人力"向"人才"转型，为矿井健康长远发展，提供强有力的人才保障；一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。矿党委从基层抓起，积极打造"安全型、创新型、和谐型"样板支部，引导和激励广大员工在安全发展、生产经营等工作中建功立业，实现自我价值。党建品牌的确立，总结了〔…〕多年来党建工作的经验，为今后〔…〕党建工作的开展指明了方向。

2.扎实推动党建与生产经营深度融合。以为"五为"先锋工程为依托，开展"亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务"党员身份意识提升行动，以党员先锋岗，党员突击队、党员责任区、党员创新工作室创建为主要载体，将"亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务"党员身份意识提升行动融入到设岗、划区、建队、立项等各个环节，持续在关键岗位、重要工作、重点区域中激发党员活力，全矿设立23个责任区，关键岗位设立27个先锋岗全面亮牌示岗。全矿党员主动亮身份，强化宗旨意识，敢于承诺践诺、勇于创先争优、加强自主学习、用心服务职工，使党建工作和生产经营目标一致、工作同步、责任共担，努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围。

3.支部品牌推动基层党建工作水平全面提升。大力开展"一支部一品牌"活动，基层支部纷纷结合