劳动关系重点工作情况汇报（街道）

街道劳动关系重点工作情况汇报

一、基本情况

2023年，〔…〕街道在建项目29个，房建项目17个，地铁等市政项目11个，装修项目1个。全年受理民工讨薪、企业欠薪案件139起，涉及金额超9898万元、民工人数928人，涉及项目25个、企业60家，化解率97%。

二、已开展的工作

1.加强政策法规宣贯。街道坚持"源头预防、动态排查、及时稳控、合力化解"总原则，引导辖区的企业、商铺、建筑工地积极构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法权益。特别是对29个施工项目开展《农民工工资支付条例》专题宣传教育，要求所有施工单位与民工签订用工合同、加强实名制考勤、通过农民工工资专业账户支付民工工资，并建好"一人一档"民工工资台账档案，确保年底民工工资足额、规范发放。

2.开展"治欠保支"专项行动。邀请区劳动监察大队、〔…〕派出所、在建项目建设单位、施工单位召开"治欠保支"工作维稳部署会，要求辖区29个在建项目建设单位和总包做好年底资金统筹安排，建设单位要监督施工单位优先支付农民工工资，切实避免2024年春节前发生群体讨薪事件，目前已在辖区企业商铺集中的区域和工地张贴"阳光护薪"二维码超300张。

3.落实常态化巡查机制。组织人社所、城市管理部、社区劳保站日常巡查，加强欠薪情况摸排，掌握第一手资料，及时发现欠薪苗头。同时联合区劳动监察大队、区住建不定期抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改。根据"12345"投诉和明察暗访情况，发现一起处理一起，早、小、严、快化解纠纷，近期重点化解了东城村G318地块项目恶意讨薪事件、大悦城G32A上访讨薪事件。

截至目前，街道注册企业13925家，其中实际在地9999家，挂靠8888家。受经济下行等多重因素影响，欠薪线索呈多点散发态势，不排除个别项目因结算问题引发民工工资矛盾。2024年春节前重点关注大悦城B馆（G13C）甲指分包中建〔…〕局安装、〔…〕置业东城G31项目、〔…〕茶叶城项目、市中西医结合医院综合楼项目、〔…〕高级中学项目，确保不出现大面积欠薪现象。

三、下一步打算

1.开展宣传教育，营造根治欠薪良好氛围。认真学习上级部门关于根治欠薪工作、和谐劳动关系的有关会议、文件精神，联合有关职能部门深入企业、工地广泛开展线上与线下相结合的政策宣传活动，突出《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《民法典》《法律援助法》等法规的普法宣传，优化畅通欠薪维权渠道，加大对城北大悦城"阳光护薪"二维码的宣传引导，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，推动农民工办事依法、遇事找法、解决问题靠法，增强农民工法治观念、法治意识增强农民工依法理性维权意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围。

2.全面深入排查，稳妥化解欠薪隐患。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点领域、重点企业、重点项目和重点环节，加大对辖区重点企业、在建项目建设单位和总包的排查力度，督促与农民工签订劳动合同，落实农民工考勤实名制，加强农民工工资支付监管，健全"一人一档"民工工资台账档案，做好年前资金统筹安排，优先支付农民工工资，确保民工人走账目清，确保春节前民工足额拿到自己的"血汗钱"。

3.严格督查问责，确保工作取得实效。街道积极联合区劳动监察大队、区住建抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改，对于排查到的恶意欠薪问题、劳动关系领域重大舆情、"12345"欠薪投诉，街道第一时间启动应急处突预案，按照依法办理、舆论引导、社会管控"三同步"要求，及时依法妥善处置，同时第一时间上报区住建、人社部门，成立工作专班，开展联合执法检查，实行"一企一策""一项目一策"，压实清欠主体责任，坚决防止因欠薪问题引发重大群体性事件或恶性极端事件，稳妥化解欠薪问题。