县委常委班子成员抓分管联系领域党建工作情况报告

县委常委班子成员抓分管联系领域党建工作情况报告

一、履职情况

（一）强化思想武装，在强化理论学习上"鼓实劲"。始终把理论武装放在首位，在县委常委会"第一议题"、中心组学习会集体学习的基础上，充分利用"学习强国"等平台加强个人自学，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。督促分管部门把"第一议题"学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强部机关党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的抓手，利用多种方式深入学习党的二十大精神，多方引导党员干部锤炼党性修养，提升能力素质，推动工作落实。

（二）抓好作风建设，在真抓实干提效上"办实事"。紧紧围绕全县党建工作目标任务和总体要求，进一步细化工作措施，完善机制制度，做到党建工作与中心工作同部署、同落实，坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效。一是深入发改、财政、自然资源等部门开展廉政谈话〔…〕次，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书共〔…〕份，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是全力扭转经济全市倒数局面，白天跑企业，晚上抓会商，加强经济分析调度，从2022年四季度"蜗牛榜"成功逆袭为2023年一、二季度的"骏马奖"，实现2023年经济"开门红"。三是强化土地要素保障，积极向上争取用地指标，加快批而未供及闲置土地处置工作，全力做好项目服务。坚守耕地保护"红线"，加强耕地保护工作，抓实耕地流出问题整改恢复工作，全力推进耕地占补平衡项目。四是深入推进国有企业改革，制定完善国有企业改革顶层设计，出台国有企业改革总方案、人事制度、薪酬制度等〔…〕个文件、办法，合力推动整合重组县属国有企业，全面优化县属国有企业布局，重整组合四大领域，〔…〕个集团公司为澜沧经济发展构建良好的运行平台。

（三）加强党性修养，在走好群众路线上"求实效"。牢记党的宗旨，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以群众满意为标准，把群众的"表情包"作为工作成效的"晴雨表"，充分动员群众、紧紧依靠群众、用心服务群众。坚持政府主导、部门联动、农户支持，尊重历史、兼顾现实，创新工作思路，强化责任担当，全面梳理了历年来重点项目建设征地拆迁遗留问题，重点解决村集体经济发展预留地问题，依法依规依政策分类分批次有序解决〔…〕，确保现有在建重点项目顺利推进，保障广大人民群众的切身利益，维护社会稳定。

二、存在的问题

（一）理论学习仍需加强。在严格贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略方面，一定程度上存在重业务理论、轻政治理论学习思想，满足于完成"规定动作"，尤其是在习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等先进理论方面，一开始积极学原文、读原著、悟原理，但时间一长学习劲头有所松懈。

（二）主体责任落实不严。对分管部门、挂钩乡镇的压力传导力度还不够大，对各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在"上热中温下冷"现象，抓党建工作和落实全面从严治党主体责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。

（三）党性锻炼不够经常。在党性锻炼方面存在以事务工作代替党性锻炼的现象，党性标准不高，敏锐性不强，有时候因为忙于日常事务，履行领导干部下访接访制度不够，到基层了解困难群众需求的时候不多，没有从解决困难群众问题的角度上去实地锻炼党性。

三、下步工作打算

（一）加强理论武装，强化政治自觉。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各重要讲话精神作为"必修课"，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定"四个自信"、践行"两个维护"。

（二）落实主体责任，筑牢思想防线。严格履行"一岗双责"，全力做好分管部门、