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市直工委巡察整改自查报告(第2/2页)

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28.廉政教育相对缺乏。党员干部对廉洁自律准则、处分条例、问责条例基本内容尽管学习过但过后就忘,不熟悉。未针对廉政风险制定防范措施,警示教育相对薄弱,学习内容较少。

(四)在巡察整改落实情况加强监督,增强群众获得感幸福感安全感方面。

29.政治纪律观念有待增强。班子内部个别领导干部主观上认为大政方针与自己无关,自己也没有违反各项政治纪律,思想上轻视、态度上忽视。客观上认为问题离自己遥远,只要做到"三个服从",其它方面就没有问题。同时,执行民主集中制基本程序不够严格,在一定程度上存在随意性和简单化。有的班子成员政治敏感性不够强,在公开场合听到一些负面言语时,不批评、不反对、不抵制,没有做到一名党员领导干部应尽的义务。

30.班子队伍建设薄弱。一是班子思想政治建设有待加强,有的班子成员跟不上形式发展的新要求,缺乏预见性和针对性,有的思想不稳定,想个人的事多,想工作的事少。二是部分班子成员团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面,存在说的多、做的少,知行不一的问题。三是班子整体工作能力和水平不足,理论知识学习多,业务知识培训少。

31.财务工作人员业务水平有待提高。因工委财务人员变更,新的财务工作人员对业务知识不够熟悉,还没有完全掌握具体操作流程,工作中经常需要其他单位同仁进行帮忙指导,今后要加强学习业务知识,确保财务工作正常开展。

32.财务工作不够规范。因业务知识和工作流程还不娴熟,导致在工作中有个别地方出现不规范、有些较为混乱情况。如不能及时对票据进行装订和归档,未能按时间要求进行记账等。

33.财务人员配备不到位。因工委人员年龄总体偏大,又没有专门财务专业人员,在财务工作中只有王利芳同志一人,无法确定会计和出纳,在记账时还需要聘请专业机构人员进行帮忙。

34.艰苦奋斗精神有所消减。随着生活水平的不断提高,班子内部有些同志在思想上"两个务必"的优良传统和作风有所淡化,勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱,如不爱惜打印纸,存在浪费情况,不知勤俭节约,存在浪费电情况;生活上追求高标准,贪图安逸,相互攀比,认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓。

35.巡察整改落实有待进一步完善。上次巡察结束后,对存在全部整改到位。工委一把手切实履行工作职责,坚持做表率、走在前,但个别同志思想有所松动,认为整改到位就行,以后不用再重视了,这方面需要加强思想教育,做到紧盯不放、久久为功。

36.切实加强整改长效机制巩固成果。上次巡察以来,市直工委制定了切实可行的整改措施,对一些需要长期坚持的整改项目有时存在松懈,如机关工作纪律方面,个别同志有时还存在迟到、早退、上班聊天等情况。

三、下步整改措施

(一)抓好思想政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好每周五集中学习日,深入学习党章、党的XX大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市有关会议精神;领导班子带头为机关党员干部上党课;深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,强化党建工作业务学习,紧紧围绕市委、市政府中心工作,使机关党建工作更好地服务全市发展大局。

(二)认真执行党内政治生活制度。牢固树立大抓基层的鲜明导向,在狠抓党建责任落实上下功夫,认真落实抓支部工作主体责任、"第一责任人"责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥主观能动性,深化党支部标准化、规范化建设,认真开展"三会一课"、主题党日活动、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员定性定期分析等制度,提高党内政治生活质量,推动组织生活持续向好向优,不断增强支部凝聚力、创造力、战斗力。

(三)切实发挥党建引领作用。认真思考谋划机关党建工作的思路、措施和载体,把工作的出发点、着力点和落脚点定位到服务大局工作上来,坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,找准努力方向,以制度为保障,以活动为载体,以提高党员干部综合素质和工作能力为切入点,在服务保障中心工作中发挥党建的引领作用,通过高质量机关党建推动中国式现代化武安场景变为美好现实。

(四)从严加强机关作风建设。建立健全机关各项制度,用制度约束人、用制度规范人。教育引导机关全体干部严格遵守各项规章制度,做到按时上下班、值好班,节约每一滴水、节约每一度电、节约每一张纸,坚决杜绝怠政、懒政,不作为、乱作为、慢作为等现象,切实增强廉洁自律意识。

(五)自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,从严要求、从严管理、从严监督党员干部,把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。切实加强工委机关党风廉政建设和反腐败工作,从一把手做起、从班子成员做起,努力在工委营造风清气正的良好工作环境。

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