镇林长制工作情况汇报

〔…〕镇林长制工作情况汇报

2023年，〔…〕镇深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立"绿水青山就是金山银山"发展理念，全面推行林长制，着力在"林"字上精准发力，在"长"字上履职尽责，在"制"字上突破创新，坚持"四以"推进，持续做深做实做细林长制工作，认真履行工作职责，加强林业资源的管护，工作取得了良好成效。现将〔…〕镇林长制工作总结如下。

一、以强化体系建设为保障

林长制是以压实地方党政领导干部责任为核心，以制度体系建设为保障，实现党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效责任体系。

一是落实主体责任。〔…〕镇高度重视，精心统筹，全面压实"镇级林长包村、村级林长包组、生态护林员巡林"的责任制，制定了《〔…〕镇全面推行林长制实施方案》，明确了全面推行林长制工作指导思想、总体目标、组织体系、工作职责、主要任务和保障措施，设立林长制办公室，具体负责林长制的组织管理和日常事务。

二是完善组织机构。成立镇、村两级全面推进林长制工作领导小组，镇党委书记任组长，并兼任〔…〕镇总林长，领导小组下设办公室，由分管林业副职兼任办公室主任，设立镇级总林长2人，镇级副林长10人，村级林长12人，实现镇村两级林长全覆盖，聘请技术员1人，林业管护人员9人，实现区域责任网格化。

三是构建制度体系。制定〔…〕镇林长制工作督查、部门协作、联席会议、信息公开、工作考核等制度，在镇政府和各村村部，设立了镇、村两级林长公示牌，并依据人员变动，及时更新林长信息，调换林长公示牌，建立运行"一林一档"、"一林一策"、"一林一技"、"一林一警"、"一林一员"管护机制，严加管理，细处着力，切实做到"山有人管、林有人造、树有人护、责有人担"。

二、以坚持生态惠民为抓手

〔…〕镇现有森林覆盖率达47.68％，挂牌保护古树13株。我镇充分利用区域资源优势，以"增绿""用绿""活绿"为抓手，通过林业经营、特色产业发展等方式，更好释放生态红利。全镇完成了老油茶林抚育改造350亩，更新改造65亩，新改造林182亩，中幼林抚育320亩，并对去年因干旱补植的苗木进行了验收，补助经费已发放到位。

省级乡村振兴示范创建村胜利村共有老油茶林面积1000多亩。2020年在胜利村十组先试点，采取"农户＋合作社"经营的模式，农户以山入股，将油茶山流转给村合作社，列入村集体经济项目，由合作社实施更新改造。后期由农户和合作社共同抚育管理，收入实行分成，同时鼓励农户套种花生、药材。2023年胜利村更新改造油茶低产林400多亩，村集体经济年收入超16万元，实现油茶林增产、丰产，推动了衡山油茶产业的发展，助推乡村振兴发展，真正实现了从"绿水青山"向"金山银山"的价值转化。

三、以加强安全隐患排查为手段

加强安全隐患排查作为全面推进林长制的有效手段，能够有效防范化解森林火灾风险，切实维护人民群众生命财产安全和森林生态安全。

一是抓实安全隐患排查。严格落实24小时领导带班和值班制度，定期对辖区内电线电路、易燃物堆放点、事故易发点开展巡查，明确镇级林长每月巡林不少于1次，村级林长每周巡林不少于1次，护林员每月巡林不少于22次。对发现问题立行立改，对于不能立行立改的问题，由镇级林长组织辖区内村级林长召开问题整改会议，督促限期整改，确保林业生态健康发展。我镇采用"线上＋线下"的方式，利用"林长制"综合管理平台，采取时时监督检查，在微信工作群每月通报巡林、护林完成情况，对未完成巡林、护林任务的人员进行电话督促，确保每个林长、护林员按时完成巡林、护林任务。强化护林员履职尽责意识，认真做好森林防灭火工作，共同保护人民群众生命财产安全和森林生态安全。2023年，全镇查处野外违规用火造成的森林火情1起，未发生森林火灾。

二是加强护林队伍建设。为提高林长、护林员履职水平，我镇利用会议、明白纸、宣传册等积极组织林长、护林员进行林业管护法律法规、禁伐令、森林防火、野生动植物保护、生态环境保护培训，提高林长、护林员理论素质。2023年，对护林员进行业务培训3次，有效提升了林长、护林员巡林能力，全镇的护林员巡护上线率达到了98％以上，有效巡护率达到了95％，得到了县林长办的表彰。

三是做好正面宣传引导。以微信公众号、宣传横幅、宣传手册为载体，充分利用党员大会、赶集日等群众聚集机会，邀请专业人员进行森林防火宣传教育，发放宣传资料，普及防火扑火、安全避火的常识和森林防火的法律法规。2023年，我镇开展林业宣传活动3次，全年出动宣传车40多次，张贴宣传横幅50条，12个村（社区）张贴宣传标语不低于150份，发放禁火令、禁伐令、林业政策法规手册、森林防火宣传海报1200余份，使广大群众知法懂法尊法，进一步增强安全用火、护林防火、保护森林的责任感和自觉性，共同维护家园财产、生态安全。

四、以强化资源保护为目标

习近平总书记指出，要像保护眼睛一