2024年上半年个人工作总结2

2024年上半年个人工作总结

上半年以来，在领导和同事的关心帮助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕岗位工作职责，勤奋学习，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：

一、坚定理想信念，永葆绝对忠诚

一是以良好的学习作风武装自己。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持集中学习和个人自学相结合，不断加强自身修养、提高理论素质，努力使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的国有企业工作人员。二是以强烈的党性意识要求自己。在思想上、政治上、行动上始终严格要求自己，主动向领导学习、向身边的优秀同事学习，进一步担当作为，锤炼踏实务实的作风、狠抓落实的定力，全面提升自身业务水平。截至目前，共参加党委理论学习中心组集中学习活动4次，支部主题党日活动5次，警示教育4次。通过理论学习，提高自身理论素养，夯实理论基础，增强法制意识、制度意识、纪律意识。

二、履行岗位职责，勇于担当作为

（一）重点落实纪律检查工作。一是开展元旦春节期间监督检查工作。结合"清廉云南"建设〔…〕实践以"小"见严纠"四风""固堤行动"、纠治违规发放津补贴或福利等内容，制定《2024年元旦春节期间监督检查工作方案》，组织各纪委委员、党风廉政监督员采取重点检查、调阅资料、走访核实等多种方式，对集团公司各部门、各子公司开展监督检查30次，暂未发现突出问题。二是收看电视专题片。按照市纪委要求，组织公司各部门、各子公司收看《守望沃土》《探索与突破》电视专题片，收集心得体会和热议稿50余篇。三是开展公务加油卡问题专项整治自查。根据《〔…〕市纪委市监委开展违规使用公务加油卡问题专项整治工作方案》文件要求，及时对本公司公务用车及公车加油卡进行全覆盖排查、全方位检视，据排查，公务用车60张，公务加油卡60张，全部按照规范程序使用，暂未发现问题。四是开展违规吃喝专项整治工作。根据《〔…〕国资国企系统公务接待"特殊论"专项整治工作方案》《〔…〕开展违规吃喝专项整治工作方案》等文件要求，对照专项整治重点，第一时间组织各子公司对2022年以来产生的公务接待、商务接待、违规吃喝、内控制度等进行逐一排查，经自查，集团公司在无公函接待，违规公款吃喝，超标准、超范围吃喝，快递送礼问题等方面均不存在问题。五是开展"酒驾""醉驾"专项整治工作。根据《关于开展党员、公职人员酒后驾驶机动车问题专项整治的工作方案》要求，及时组织各子公司开展"三个一"行动（即开展一轮"回头看"；开展一轮集体谈话；开展一次警示教育），截至目前，集团公司及各子公司已全部开展。六是开展年轻干部专题警示教育活动。按照《〔…〕市纪委办公室关于组织开展年轻干部专题警示教育活动的通知》文件要求，组织公司全体干部职工及各子公司中层以上干部开展年轻干部专题警示教育活动，活动通过上纪律党课、作专题辅导、观看警示教育片等方式开展，更进一步增强了年轻干部思想自觉、行动自觉。

（二）协助部门负责人开展党风廉政工作。年初制定《〔…〕公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》，进一步明确了党委履行党风廉政建设和反腐工作的职责任务和工作要求；按照市国企党工委下发的《关于深入推进新时代廉洁文化"强基行动"实施方案》文件要求，扎实开展新时代廉洁文化"强基行动"工作，定期组织召开党风廉政建设工作会，开展节前廉政教育、反腐败斗争形势教育，撰写工作报告等，收集整理党风廉政、廉洁文化"强基行动"相关工作台账。截至目前，共开展节前廉政教育6次，集体廉政谈话4次，观看警示教育片4次，撰写工作报告篇30余篇，有效推进了国有企业落实全面从严治党和党风廉政建设工作。

（三）协助部门负责人开展人员招聘、干部考核工作。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，制定招聘方案和考核方案，通过资格审查、组织考察、民主测评等工作程序，围绕干部思想素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等情况集中征求意见，从"德能勤绩廉"五方面进行综合评判。截至目前，共招聘劳务派遣10人，选拔中层领导人员12名，为公司的长远发展增添新鲜血液，营造了公平、公正、公开的选人用人环境。

（四）务实重干，完成其它工作。协助部门负责人做好其它检查督导、考核等准备工作，联合其他部门认真准备台账资料，撰写汇报材料，确保工作顺利推进。积极与各部门沟通对接，全力做好其他服务保障工作，尽全力办实每件大事、小事，办妥急事、办好难事，不断提升本公司领导干部的幸福感和满意度。

三、深化自我认识，提升素质能力

严