单位2024年意识形态工作情况总结

〔…〕单位2024年意识形态工作情况总结

为贯彻落实上级关于意识形态工作责任的有关要求，集团公司党总支坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》相关规定，扎实推进集团公司意识形态各项工作有序开展，进一步营造安全稳定的意识形态环境，现将有关情况汇报如下：

一、2024年意识形态工作总体情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。集团公司将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，并成立了意识形态（网络意识形态）工作领导小组。今年召开〔…〕次意识形态专题研究部署会，加强意识形态领域分析研判。同时通过理论学习中心组学习的形式，集团领导班子深入学习领会上级关于意识形态工作的文件，进一步提高对意识形态工作的重视；严格按照"一岗双责"要求，明确领导班子对意识形态工作负主体责任，主要领导为第一责任人，分管领导班子成员为直接责任人，由集团公司党群办公室具体负责日常工作的协调，形成党政齐抓共管、各子公司、各部门积极配合共同做好意识形态工作的格局。

（二）加强学习教育，提高思想觉悟。一是抓好政治理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央、自治区党委、市委有关意识形态工作的决策部署、指示精神和"党史学习教育"等主题活动作为首要学习任务，纳入中心组学习、"三会一课"学习。〔…〕年，开展理论中心组学习〔…〕次，不断提高新形势下领导干部意识形态工作的能力；二是落实科普法律法规。依托集团公司新时代文明实践所阵地，常态化开展《中国共产党宣传条例》《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》《〔…〕文明行为促进条例》等法律法规〔…〕余场次，营造安全健康的工作环境；三是注重网络安全教育。充分利用集团公司OA平台、微信群和积极做好"学习强国"平台的推广和使用，组织干部职工学习《〔…〕市维护网络意识形态安全"十不准"》等内容〔…〕余篇，促进全体干部职工加强对网络意识形态安全的重视；四是以宣讲促进学习实效。集团公司主要领导通过召开干部职工大会，学习贯彻党的二十大精神；深入帮扶联系村（社区）、联系点党支部，开展习近平总书记视察时"〔…〕·〔…〕"重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立〔…〕周年大会上重要讲话精神、党的十九届六中全会及自治区第十二次党代会精神及扫黑除恶专项斗争政策宣传〔…〕余场次，直接受众群众〔…〕余人，进一步强化意识形态工作推动理论学习"入脑走心"。

（三）强化监督，推进意识形态建设。一是抓好内部管理。按照国有企业改革三年行动的要求，集团公司对标国有企业制度制定标准，结合自身实际制定完善了《"一把手"权力清单和负面清单监督管理办法》《"三重一大"决策实施细则》《董事会向经营层授权事项清单》等〔…〕余项一系列现代化国有企业管理制度，实现了用制度管人、用流程管事，企业管理的内控力和效率性显著提高。二是加强意识形态工作的监督检查。集团公司纪检监察部门坚持严字当头，将纪检监督嵌入生产经营管理各环节，对违规违纪问题保持"零"容忍，经常性的开展正风肃纪监督检查，认真排查个人极端案事件风险隐患、开展领导干部上台话清廉、"清廉国企"、红色教育、诫勉谈话等警示教育活动〔…〕余场次，对意识形态上发现的错误思想早打招呼，早提醒，直面问题，超前防范，铸牢领导干部职工不想腐、不能腐、不敢腐的思想防线，企业风气得到有效整肃。截止目前，集团公司未发生意识形态领域舆论事件；三是抓好意识形态工作违纪情形执纪问责。集团公司党总支坚持有责必问、问责必严的原则，对出现政治性标语表述错误、宣传阵地使用党旗、党徽等标识不规范等意识形态问题的党支部，加强教育管理，经教育后不履行主体责任、渎职失职造成意识形态工作出现类似问题的，严肃追究责任。

（四）抓好宣传，强化意识形态阵地管理。一是坚持"对内宣传服务热点，对外聚焦中心工作"原则，充分利用办公区域走廊宣传栏、微信公众号等载体，通过悬挂宣传条幅、发布信息、现场解读等多种措施传播社会主义核心价值观、讲文明树新风、廉政文化等内容，加强舆论宣传和引导，营造良好舆论氛围。〔…〕年，悬挂"喜迎〔…〕大欢度国庆节"等宣传横幅〔…〕条；二是积极向各类媒体报刊、上级党委等报送信息，以正面宣传引导做好农业产业等方面新闻舆论工作；三是成立〔…〕人的网评宣传队伍，做好舆论引导管控工作。〔…〕年，未发生一起重大舆论事件。

二、存在问题

（一）思想掌控不够全面深入。对干部职工在意识形态方面的思想倾向等调查研究和引导不够深入。

（二）对新媒体的运用和管理有待优化。集团公司OA综合办公平台、微信工作群、公众号等新媒体的应用和引导管理需要进一步加强。

（三）意识形态宣传工作创新不够。目前从事意识形态工作人员大都是"半路出