书记上半年“一岗双责”工作落实报告

〔…〕书记上半年"一岗双责"工作落实报告

同志们：

2024年上半年，在上级党委的坚强领导下，作为〔单位名称〕书记，我认真履行"一岗双责"，在抓好本职业务工作的同时，积极落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，努力营造风清气正的政治生态和工作环境。现将上半年"一岗双责"工作落实情况报告如下：

一、上半年工作情况

（一）强化理论学习，夯实思想基础。

一是加强理论知识学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"。今年以来先后参加了市纪委组织的《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等专题培训。二是不断增强纪律规矩意识。通过参加集中学习和个人自学等方式，进一步加深对党纪国法的理解和认识，时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化责任担当。明确岗位职责，主动作为，确保各项决策部署落到实处。在日常工作中，坚持问题导向，积极查找和解决工作中的短板和不足，提升工作效能。四是推动作风建设。持续深化"三严三实"专题教育成果，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正"四风"，以身作则，率先垂范，营造风清气正的工作环境。

（二）狠抓责任落实，做到"两个手抓"。

一是认真落实主体责任。按照"谁主管、谁负责"的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，成立由我任组长的党风廉政建设领导小组，制定《2024年党风廉政建设工作计划》，明确目标任务，细化责任分工，层层传导压力。今年以来召开专题会议〔…〕次，研究部署党风廉政建设工作〔…〕次，听取班子成员落实"一岗双责"情况汇报〔…〕次。二是认真履行"一岗双责"。坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，定期向局党组汇报重点工作进展情况和廉政建设情况。三是加强监督检查。建立健全监督机制，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和不定期抽查，确保各项措施落到实处。四是提升廉政教育实效。组织开展形式多样的廉政教育活动，增强干部职工廉洁自律意识，进一步加强党风廉政建设，确保实现"两个手抓"主要目标，营造风清气正工作环境。

（三）坚持从严治党，积极传导压力。

一是严格管理机关干部。严格执行中央八项规定精神和省、市各项规定要求，坚决反对"四风"，带头遵守廉洁自律准则和党纪党规；督促各部负责人抓好分管科室党员干部的作风建设，确保政令畅通、令行禁止。今年以来印发各类文件通知〔…〕份，召开会议〔…〕次。二是定期召开廉政会议。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开干部职工大会传达学习上级有关会议精神和重大决策事项安排，分析研判当前形势任务并提出具体要求。今年以来召开廉政会议〔…〕次。三是推进作风建设常态化。严格落实领导干部个人有关事项报告制度和党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度，及时掌握党员干部思想动态和行为变化；持续整治群众身边的腐败和作风问题，不断优化营商环境，提升服务效能。四是严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，严格执行三会一课、民主评议党员等制度，加强对党员的教育管理监督；认真落实意识形态工作责任制，加强阵地管理和信息监控，确保意识形态领域安全稳定。

（四）聚焦重点领域，加大预防力度。

一是着力抓好制度建设。结合实际修订完善《2024年度党建工作要点》、《2024年党建工作责任清单》等规章制度共〔…〕项；健全完善《党组议事规则》、《三重一大事项决策实施细则》等内部管理制度〔…〕项；结合机构改革新形势新任务新要求重新梳理修订局机关权力清单和责任清单共〔…〕项。二是持续开展监督检查。围绕中心工作落实全面从严治党要求情况、执行中央八项规定精神情况、"四风"问题专项整治开展情况以及基层党建等方面开展监督检查〔…〕余次。今年以来发现问题〔…〕个，均按要求整改完成。三是不断强化教育引导。充分利用微信公众平台、"清廉单位"专栏等宣传阵地推送廉政信息〔…〕余条；组织开展警示教育活动〔…〕场次、参观廉政警示教育基地〔…〕次；组织党员干部观看《焦裕禄》《永远在路上》《蜕变的初心》《第一大案》等警示教育片〔…〕部；开展典型案例剖析、廉政谈话提醒等活动〔…〕场次；领导干部家属致干部家属的一封信等活动〔…〕次；在办公区域显著位置悬挂廉政文化宣传标语〔…〕余幅、张贴廉政宣传画〔…〕余张。

二、工作中存在的主要问题

回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距：

（一）党风廉政建设工作创新性不够。对如何适应新常态下的新要求去做好纪检监察工作思考不足、办法不多、成效不明显；工作形式单一、方法不够灵活等问题依然存在。

（二）廉政教育有待深入。廉政教育的形式和内容较为单一、缺乏互动性和吸引力；部分党员干部廉洁意识薄弱问题还没有得到彻底解决；个别党员干部纪律规矩意识不强的问题依然存在。

（三）监督执纪水平有待提高。纪检干部力量相对薄弱，队伍整体素质还需进一步提高；取证难度大、调查案件时间长等问题一定程度上影响了办案效率；运用监督执纪"四种形态"的实践经验还不足。

三、下半年工作思路及措施

针对存在的问题和不足，下半年我将以身作则、率先垂范，带头抓好党风廉政建设各项工作的落实：

（一）突出廉洁自律，注重自身建设。

一是带头遵守廉洁自律准则和党纪党规，自觉用党的纪律自我约束。带头转变作风，身体力行推动形成为民务实清廉的优良作风；带头严守纪律底线，严格执行中央八项规定精神和省、市各项规定要求；带头管好配偶子女以及亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众的监督。二是不断提高自身综合素质，努力学习法律法规知识和业务技能。进一步改进工作作风，增强自我约束能力；始终保持清醒的政治头脑和敏锐的政治观察力；注重调查研究和实践锻炼，做到学以致用、学用相长；认真履行好"一岗双责"，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。三是努力提升履职能力，紧紧围绕局中心工作谋划推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持原则、敢抓敢管、勇于担当、大胆负责，切实维护党纪政纪的权威性和严肃性；积极协助党组推进全面从严治党向纵深发展。四是加强沟通协作，形成齐抓共管的良好局面。通过定期组织学习交流会和工作评议，增强团队的凝聚力和执行力；建立健全监督机制，确保各项工作透明、公正进行；同时积极探索创新监督管理方式，运用现代信息技术提高监管效率和效果。

（二）强化责任落实，抓好"两个责任"体系建设。

一是切实担负监管责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实担负起本部门全面从严治党的主体责任；定期听取班子成员落实"一岗双责"情况汇报并对班子成员履行"一岗双责"情况进行签字背书；层层签订目标责任书，压实责任链条；坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程和年终述职内容之一；加强对分管部室责人的廉政教育和管理监督力度；经常性地开展对分管部室党员干部的廉政谈话提醒活动；发现苗头性倾向性问题及时"咬耳扯袖、红脸出汗"；对违纪违规问题严肃查处并追究责任人责任。二是层层落实"一岗双责"。充分发挥领导班子在推进党风廉政建设中的核心作用和党组成员在分管领域的主体责任；健全完善党风廉政建设责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则；坚持和完善党组成员联系党支部制度；党组成员根据工作分工加强对分管部室党员干部廉政教育和管理监督力度。三是注重廉政谈话提醒。通过开展谈心谈话活动等多种方式对党员干部进行廉政提醒教育；在党员干部出现苗头性倾向性问题时及时咬耳扯袖、红脸出汗并责令其限期改正。四是强化廉政风险防控。建立和完善廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行风险评估和监控；定期组织廉政风险点排查，及时堵塞管理漏洞。

（三）积极开拓创新，强化工作实效。

一是保持工作的创造性。紧密结合当前工作面临的新形势新任务新特点不断改进方式方法、创新载体手段和体制机制；紧跟时代步伐大力推进纪检监察工作理念思路、方式手段创新和发展；深入开展调查研究总结提炼工作经验规律并积极推广应用。二是加强与相关部门协作配合。牢固树立"一盘棋"的思想意识，积极主动与审计等部门沟通协调建立信息共享机制；持续加强内部监督，确保"一岗双责"工作全面覆盖，无死角。通过定期组织专题会议，分析研判工作中