镇党建2024年半年度工作总结及下半年工作计划

〔…〕镇党建2024年半年度工作总结及下半年工作计划

2024年以来，党建办在〔…〕镇党委、政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察湖南重要讲话精神，聚焦"做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才"的目标要求，为〔…〕"一极三镇"建设提供坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、半年度的工作总结

1.抓思想引领，党纪教育全面开展

聚焦"学条例"，强化思想引领。成立了主题教育领导机构和工作专班，督促各基层党（总）支部制定学习计划，通过党员大会、支委会开展学习讨论。发放《中国共产党纪律处分条例》600本，做到了党员全覆盖。镇党委和全镇25个党（总）支部均按计划开展了《条例》的学习，抓好在外流动党员线上学，确保学习全覆盖、无死角。镇理论学习中心组分别围绕党纪学习教育开展了三次专题研讨交流，会上分别安排负责人作中心发言。以党纪学习教育为抓手，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持有案必查、有腐必惩原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。上半年我镇共立案查处16人，诫勉谈话4人。

2.完善干部工作机制，不断选优配强村干部队伍

聚焦"选贤任能"，择优配强后备干部。推动《村（社区）后备干部挂职锻炼的实施方案》落实落细，着力破解村（社区）干部队伍年龄老化、能力偏弱、来源不足、青黄不接、后继乏人问题，做到村"两委"空缺岗位3个月内动态补齐配优。出台〔…〕镇后备干部挂职锻炼工作流程及干部选拔任用工作流程，进一步规范村干部选拔任用流程。目前全镇已成功吸纳42名后备干部挂职锻炼，其中大专及以上学历13人。13人成为便民服务员，27人成功进入村（社区）"两委"班子，为动态补齐、配强村干部储备了力量。

3.健全党组织体系，提升基层党建效能

一是开展"双提双增双创"行动。实施以"提标提质、增效增量、创新创优"为内涵的基层党建行动，推动各基层党组织建设，全面提升基层组织、骨干队伍、集体经济、基层治理、减负赋能工作水平，全力推动基层党建固本强基、提质增效、创先争优。二是深化"一月一课一片一实践"活动。上半年，我镇各基层党组织，按照县委组织部统一部署集中开展党日活动。做到每月支委有研究，有方案。"一课"强党性，支部书记每个季度上党课不少于1次，普通党员开展"微党课"宣讲33人次。"一片"强信念，根据县委组织部推送的主题教育学习资源包，组织党员集中观看《榜样》等教育片8余部。"一实践"强作为。组建"长工精神"党员先锋志愿服务队26支，临时党支部5个，常态化开展农村人居环境整治、安全生产、森林防火、防汛抗旱、暑期防溺水等志愿服务100余次。三是坚持党建引领基层治理。坚持以党建引领，创新推出"一二三四工作模式"，即建好一个平台、用好两个基金、抓好三个协会、完善好四个制度，全面强化基层治理，助推乡村振兴。在总结"一二三四工作模式"成功经验的基础上，进一步探索创新，提出了"333"模式，即构建"三长"架构、实施"三项"制度、建立"三级"分类调处机制，全面提升基层治理效能。四是推进基层减负赋能。严格落实中央《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，对照省、市、县级层面减负赋能115项措施，结合我镇实际列出减负赋能四四表单共50项。其中，为小马赋能事项8项，取消考核排名事项12项，取消具体工作事项20项，取消摊派任务事项10项，针对四四表单问题逐一进行落实，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来，不断提高农村基层治理水平。

二、下半年的工作计划

1.全面夯实基层组织建设基础。压实支部主体责任，把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，真正推动全面从严治党向基层延伸。指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部