2024企业集团巡查整改工作报告(第4/5页)

完成情况：已完成整改。

26.关于民主集中制落实还不够到位的问题。

落实情况：已完成整改。

（80）严格执行议事程序。严格按照修订后的党委会议事规则执行议事程序，将"三重一大"等列入党委会重要议事内容，党委会参会人员充分讨论议题，并指定专人详实记录会议研究讨论过程，规范记录内容。

完成情况：已完成整改。

（81）严肃党内政治生活。一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，2023年10月19日，集团党委召开巡察整改专题民主生活会，集团党委班子成员认真对照巡察反馈的3方面37个问题，自觉主动认领，严肃开展批评和自我批评，明确了今后的努力方向和改进措施。二是依托每月支部开展理论学习，编印支部《学习资料》22期，"一月一主题"主题党日活动，集团党委班子成员均以普通党员身份参加，进一步规范政治生活。

完成情况：已完成整改。

二是关于党建工作存在薄弱环节的问题

27.关于组织设置不够科学的问题。

落实情况：已完成整改。

（82）抓实基层党组织建设。一是按照"四同步、四对接"要求，加强对所属12个党组织建设的指导监督，指导成立集团机关第二支部、2023届行政方向、教育方向引进生支党支部。二是组织引进生党总支、劳务派遣公司支部换届选举，完成人才教育公司支部增补委员、人才服务公司支部更名等工作。由于人员调动，指导劳务派遣公司支部增补书记1名，委员2名。三是对2022年度党建工作考核进行"回头看"，将基层党组织应建必建、应换必换问题纳入年度党建工作考核指标。

完成情况：已完成整改。

（83）规范党组织设置。根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，敦促集团二级子公司人力资源公司以及XX人才教育科技公司下属人才圣鑫教育公司及时成立党支部。目前，人力资源公司和人才圣鑫公司已成立党支部，支部书记、委员均已落实到位。

完成情况：已完成整改。

28.关于党建引领作用发挥不够的问题。

落实情况：已完成整改。

（84）提高党建引领发展作用。一是一体推进主题教育。把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点环节一体推进，印发集团《实施方案》等指导性文件，制定集团主题教育动态"施工图"、序时安排表，逐项明确完成时限，通过"挂图作战"强化统筹调度，有力推动主题教育走深走实。二是持续加强理论学习。依托"益才讲堂"开展辅导报告5场，开展党委理论学习中心组学习次数12次，认真研读市国资委主题教育办编印的《习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述摘编》及集团主题教育办编印的《习近平总书记关于人才工作重要论述摘编》等学习材料。主题教育读书班3期，专题研讨次数3次，领导班子成员讲专题党课7场次，基层党委书记、党支部书记讲专题党课12场次，持续推动理论学习更加立体可感、鲜活生动。三是深入开展调查研究。领导班子成员选课题7个，形成调研报告7份。12月1日上午召开集团党委主题教育第三次读书班暨调研成果交流会，围绕"马真"精神，推动集团高质量发展开展专题研讨，集团领导班子结合"建设专业化人才服务企业""建设海外人才集聚平台""深化党组织建设"等调研主题逐一交流发言，推动调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。

完成情况：已完成整改。

（85）加强党员干部队伍建设。一是严格发展党员工作程序，结合市国资委下发的"三表一书"，制定并下发集团发展党员工作指南、流程图、文书模板，进一步规范集团发展党员工作流程。二是加强发展党员的后备队伍建设，今年发展党员计划数为10人，已严格按照程序发展完成，推动将经营骨干培养成党员、党员培养成骨干、党员骨干培养成管理者。

完成情况：已完成整改。

（86）督促所属企业修订公司章程。贯彻落实习近平总书记"两个一以贯之"重要思想，严格落实国有企业党建入章程的工作要求，组织其他下属企业对章程进行自查，人才教育公司下属子公司、红色传承教育公司、好年华文化公司等8家已及时修订章程，实现党建入章程覆盖率达100％。

完成情况：已完成整改。

29.关于支部书记配备不规范的问题。

落实情况：已完成整改。

（87）规范基层组织建设。一是依托支部"三会一课"，组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，压实党建工作责任，支委会每季度专题研究党建工作。二是认真落实《关于落实全面从严治党主体责任清单的通知》要求，指导机关第二党支部和技术市场公司召开党员大会，会上对经办人员进行批评教育，对两位党支部书记任职期间的表现开展评议。

完成情况：已完成整改。

（88）加强党务工作培训。一是加强集团及各所属子公司党务工作者、支部书记培训，组织7名党支部书记参加国资系统举办支部书记培训班、14名党务工作者参加市国资委举办的党务工作者培训班。二是组织5名党费业务人员参加市国资委党委2023年基层党组织党费管理培训暨2022年度党费使用检查会议。三是6月29日，参加市委组织部举办的XX市劳务派遣工入党积极分子示范培训班。

完成情况：已完成整改。

（89）加大党建指导力度。一是以主题教育开展为重点，及时下发实施方案、工作提醒、序时进度表，结合调研工作对各所属企业支部开展党建指导。二是开展集团党费收缴、管理、使用情况自查，对发现的"党费未足额缴交""专项党费滞留"等问题及时进行纠正。三是集团对所属5个党支部开展了2022年党建、全面从严治党、意识形态工作检查，梳理出了15个问题并提出了整改要求。四是对集团所属党组织发展党员工作开展系统检查，对照入党材料清单，及时向党支部反馈问题并进行指导。

完成情况：已完成整改。

（90）合理调配人员分工。一是优化调整人员分工，进一步强化组织工作力量。增补人才教育公司支部委员、增补劳务派遣公司支部书记、委员，新增劳务派遣公司专职党务人员。二是对"三会一课"开展检查，发现主要问题是发展党员工作记录不够规范，结合全市发展党员工作专项检查，对"三会一课"记录进行全面梳理纠正。三是党群工作部明确1名党务专员定期下到基层党支部开展督促指导，建立每季度检查机制，发现问题及时纠正。

完成情况：已完成整改。

三是关于选人用人还有短板的问题

30.关于干部队伍统筹谋划不够的问题。

落实情况：已完成整改。

（91）完善干部梯队建设。一是推进集团中层管理人员选拔任用工作，全面梳理集团中层岗位职数设置及配备情况、人才梯队建设情况等。二是持续推动优秀员工岗位职级晋升及薪酬调整工作，2023年10月组织开展岗位职级晋升工作，1名员工的岗位职级从主管晋升到高级主管。三是推动干部交流轮岗机制，2023年10月从集团本部选派2名骨干到所属企业交流任职，进一步加强所属企业人才队伍力量。同时，分别从二、三级企业借调3名人员到本部跟班学习。四是减少市管干部在所属企业兼任职务数量，市管干部在所属企业兼任职务合计数从5个降低至1个，让干部有更多精力谋划集团发展。

完成情况：已完成整改。

（92）细化人才内培外引机制。一是在参加各类外部引才活动时，开展市场化选聘、职业经理人选聘工作，11月28日将财务（审计）管理岗作为集团2024年引进优秀博士（硕士）急需紧缺岗位报送市委组织部。二是完善人才梯队建设，2023年10月从集团本部选派2名骨干到所属企业交流任职，并从二、三级企业借调3名人员到本部跟班学习，2023年10月组织开展集团中层管理人员提任及岗位职级晋升工作，人才服务公司于2023年12月组织开展本企业中层管理人员选拔任用工作。三是人才服务公司已于2023年11月通过竞争上岗形式，选拔任用人才服务专员3名，各所属企业结合实际工作需要，加大内部公开竞聘工作力度。

完成情况：已完成整改。

31.关于党委讨论研究干部不规范的问题。

落实情况：已完成整改。

（93）加强学习提高认识。一是组织学习《党政领导干部选拔任用工条例》《关于加强市管国有企业领导人员管理的实施意见》（榕委办发〔2021〕8号）等相关文件，集团人力资源部、各所属企业已于2023年11月15日前完成全覆盖学习。二是严格执行干部选拔任用程序，向其他兄弟单位请教学习会议记录规范，旨在进一步提高会议记录的标准化、规范化水平，并就党委讨论研究干部时应逐一讨论事宜告知党委委员。

完成情况：已完成整改。

（94）明确工作任务要求。人才市场公司召开会议重新研读《XX人才市场有限责任公司"三重一大"决策制度实施办法》及其他相关议事制度，同时对现有规范干部选拔任用程序进行了进一步讨论学习；重新修订了《XX人才市场有限责任公司"三重一大"决策制度实施办法》。

完成情况：已完成整改。

32.关于干部选拔监督工作不规范的问题。

落实情况：已完成整改。

（95）对人事档案进行再次审核。一是组织开展《干部人事档案工作条例》的学习工作，集团人力资源部、各所属企业已于2023年11月15日前完成条例学习。二是对接联系王昉同志原任职单位，2023年12月6日完成王昉同志《干部专项审核表》整改工作。三是将卢济麟、傅扬两位同志应补充材料目录提供给所在单位，完成2位同志人事档案材料完善工作；四是2023年11月13日对陈描淼同志的工龄进行重新认定，其参加工作时间按社保缴交起始日期予以认定。

完成情况：已完成整改。

（96）严格落实出入境管理。一是已于2023年7月重新梳理集团范围内应纳入出入境备案管理人员名单，从严做好登记备案工作，对应备案却未备案人员进行了备案登记，截至2023年11月20日已累计补充登记备案93人。二是持续推进应收未收证照的收缴工作，截至2023年11月30日累计补充收缴证照62本，其中因私护照29本、港澳通行证26本、台湾居民往来大陆通行证7本，提交遗失声明2人。

完成情况：已完成整改。

（97）完善集团出入境管理机制。一是从严做好集团系统内出国（境）审批工作，已于2023年7月完善因私出国（境）审批表证件交还记录。二是建立出入境证照管理台账月度更新机制，于每月10日前完成应备案人员的梳理工作，并对照已备案人员名单确认新增应备案人员名单，及时落实登记备案工作。三是对所属企业重申出入境备案管理工作纪律，要求所属企业从严落实干部职工出入境审批及证照管理工作。

完成情况：已完成整改。

33.关于人事招聘工作不规范的问题。

落实情况：已完成整改。

（98）提高思想认识，建立客观题库。一是建立客观题库，已在反馈问题后第一时间建立健全客观题库，并在后续第六次公开招聘（2023年4月26日）、第七次公开招聘（2023年8月11日）时使用随机从题库中抽取的试题作为笔试试题。二是完善拟聘用人员公示信息，已在反馈问题后第一时间对拟聘用人员公示模板进行调整，增加拟任岗位、拟聘用人员学历学位等信息，从2023年4月25日起执行，并在全集团范围推广使用。

完成情况：已完成整改。

四是履行管党治党政治责任不够严实

34.关于主体责任履行不够到位的问题。

落实情况：已完成整改。

（99）严格落实主体责任。及时召开党委会专题研究全面从严治党。2023年1月19日、8月3日专题召开党委会，分别研究了2022年度落实全面从严治党工作及2023年工作计划、2023年上半年全面从严治党及下半年工作计划，全面落实每半年至少召开一次专题会议研究集团全面从严治党工作要求。

完成情况：已完成整改。

（100）优化全面从严治党工作机制。对照市国资委下达的《2023年度全面从严治党工作目标责任书》，明确班子成员和各所属企业负责人的职责分工。加强对相关制度要求的学习，通过党委会加强学习全面从严治党相关规定、文件，增强党委班子成员主体责任意识。

完成情况：已完成整改。

35.关于"一岗双责"制度执行不够有力的问题。

落实情况：已完成整改。

（101）明确班子成员责任，落实"一岗双责"。2023年7月6日印发《中共XX市人才发展集团有限公司委员会全面从严治党主题责任清单》，在全面从严治党主体责任清单中明确集团党委责任清单、党委书记责任清单和党委班子其他成员责任清单。

完成情况：已完成整改。

（102）积极开展谈话，落实廉政教育。一是坚持将问责谈话作为落实"两个责任"的重要手段，严格落实谈话有关规定，通过面对面互动式、交心式谈心谈话，激励干部放下思想包袱，更敢担当、更善作为。二是组织开展节前廉政谈话90人次，教育引导党员干部职工在节日期间提高警惕，做到思想不放松、行为不逾矩、底线不逾越。三是持续聚焦节假日期间各项纪律要求，认真研究分析节假日"四风"突出情况，抓住重要部门、重点岗位和关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式开展监督检查5次。

完成情况：已完成整改。

36.关于廉政风险点的管控还不够细致的问题。

落实情况：已完成整改。

（103）完善集团廉政风险防控体系。一是加强廉政风险排查，把定期排查和动态排查结合起来。印发《2023年廉政风险防控工作实施方案》和《关于开展隐患排查和自查自纠工作的通知》。二是已收集各企业、各部门隐患排查和自查自纠工作报告，完善重点岗位和关键环节廉政风险防控体系，推动全面从严治党向纵深发展。

完成情况：已完成整改。

（104）健全集团内审工作体系。一是配强集团审计队伍，确保三年审计工作全覆盖。落实审计发现的21个问题的整改工作，对审计发现的12个问题已落实整改。二是集团已设立内审委员会，已开展XX市人才服务有限公司黄福祥总经理经济责任审计项目，采取一审多项方式实施重大政策措施落实情况检查。三是已对2022年劳派公司审计发现的9个问题进行后续审计，确认整改效果符合审计建议并销号。

完成情况：已完成整改。

（105）强化廉政谈话和警示教育。全面贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修改完善《中共XX市人才发展集团有限公司委员会党员干部定期谈心谈话制度》。一是坚持把中央八项规定精神落到实处。6月2日，集团纪委组织召开警示教育专题会议，观看警示教育片《铲除国企之蠹》，各所属企业围绕2023年以来开展全面从严治党有关工作情况进行交流。充分利用微信公众号、党建屏、公示栏等廉政文化专栏，通报曝光中央纪委国家监委、省纪委监委关于违反中央八项规定精神典型案例26起，集团纪委召开2023届市党政类引进生纪律作风专题学习会，引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩；二是注重开展警示教育。11月2日，集团纪委组织对新提拔晋升的6名干部进行了廉政集体谈话。组织各所属党组织纪检干部赴"坊巷讲习所"开展廉洁教育主题党日活动，努力提高反腐倡廉和防腐防变自觉性，严守拒腐防变思想道德防线。三是各党支部书记坚持通过"三会一课"，上廉政专题党课等方式，强化廉政警示教育。

完成情况：已完成整改。

37.关于履行监督责任还有差距的问题。

落实情况：已完成整改。

（106）坚决落实"三转"要求。切实履行好监督责任，围绕作风建设、惩治腐败、监督执纪问责和案件查办等重点领域，集中精力履行好监督职能。

完成情况：已完成整改。