市总工会2024年第三季度工作情况总结

市总工会2024年第三季度工作情况总结

一、工作开展情况

（一）职工思想引领有新成效。一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党组会议、党组理论学习中心组学习会、支委会、干部大会等形式进行专题学习研讨6次，举办专题读书班3期，进一步推动党的二十届三中全会精神入脑入心、走深走实。坚持用创新理论、先进文化、红色精神引领职工、激励职工、凝聚职工，结合庆祝建市40周年，开展丰富多彩的职工文体活动。筹资5万元资金，在全市建设"工会幸福驿站"70家，新建户外劳动者"爱心驿站"8家，升级改造爱心驿站18家，累计安放爱心床位428张，为户外劳动者"遮风避雨"、送去温暖。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推荐评选全国工人先锋号1个，省劳模和先进工作者22个，市五一劳动奖85个、市工人先锋号33个。打造了首条"劳模号"主题公交专线和劳模文化长廊。在市总工会微信公众号开设《劳模风采》专栏，公众号粉丝量达6．4万人。在市总工会机关本部楼栋设置劳模文化长廊，营造了浓厚的劳模文化氛围。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作。选派9名同志担任全市产业工人队伍建设改革指导员，对全市产业工人队伍建设改革工作开展情况进行指导、督促和检查。积极开展新型工业化产业工人培训，累计培训7000人次。三是发挥工会牵头抓总作用。认真贯彻落实市政府与市总工会联席会议制度，将产业工人队伍建设改革、推进新就业形态劳动者建会入会、企业民主管理、困难职工帮扶救助等事项纳入全市公共政策评估中，确保市委市政府各项决策部署落实到位。持续开展"工会消费促振兴"行动，2024年以来，全市各级工会共采购农副产品3737．41万元，其中八县市工会采购3446．04万元，市直基层工会采购29一是37万元；职工春茶采购649．09万元；职工疗休养补助支出7.94万元。

（二）推动改革发展有新突破。一是广泛深入开展劳动竞赛、技能竞赛、双创大赛活动。围绕全市重大工程、重点项目开展"六比一创"劳动竞赛；围绕智能家电、汽车零部件、装备制造等行业开展首届职工职业技能大赛；2024年以来全市共开展各类竞赛81场次，覆盖职工达12万人。第四届"工创杯"职工创业创新大赛正式启动，"鄂有绝活"高技能人才大赛报名参赛项目达55个，职工创业创新活力竞相迸发。为促进全市先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业发展，开展了首届"十大最美产业工人"评选活动，培育选树了一批行业领军人物。出台了工会助力企业稳增长十条措施。持续开展"工会消费促振兴"行动，2024年以来，全市各级工会共采购农副产品3737．41万元。二是主动作为服务民营经济和中小微企业发展。扎实开展"千名干部进千企""我为企服务"活动，全市已建立园区（行业）工会联合会26个、企业工会联合会276个，覆盖企业956家。2024年以来，全市已组织9批次322名科级干部深入企业开展"三送"活动975次，解决问题621个，收集意见建议404条，达成意向合作项目16个，成交金额三是9亿元。市直各基层工会广泛深入民营企业开展"七必访"活动（一线职工必访、工资待遇必访、生产安全必访、劳动卫生必访、劳动条件必访、工会组织必访、民主管理必访），切实帮助解决民营企业存在问题及农民工维权难等问题，推动了企业健康发展。

（三）服务职工群众有新气象。一是为职工"送岗位"。充分发挥市总工会"工会就业服务站"平台作用和市工人文化宫公益性服务职能，以"春风行动"招聘会为载体，开展"工会就业服务周""大龄困难职工免费找工作""助力农民工返乡就业"等系列活动，累计参与职工2500余人次，提供岗位5000余个，帮助企业招工近1500人，助力农民工返岗就业1080人。二是开展"大走访、大调研、大排查、大慰问"系列活动。2024年以来，全市各级工会干部深入基层一线走访职工13万余户，走访困难职工一是8万余人，发放生活困难救助资金206．93万元，医疗救助资金59．8万元；筹集"两节"送慰问资金106．71万元，慰问困难职工9413人次；筹集"三八"妇女节慰问资金56．82万元，慰问女职工3016人次；筹集"五四"青年节慰问资金17．64万元慰问青年职工7418人次；为全市360名因病致困职工发放临时救助金56．99万元；开展夏日送清凉慰问活动，慰问一线职工9015人次，价值66．46万元。三是为新就业形态劳动者等群体办实事解难事。2024年以来，全市已建成区域（共享）员工之家46家、司机之家9家、骑手之家8家，投入资金70余万元。推出"7＋N"工会服务和"三建"活动品牌矩阵（即：建立一支队伍保障权益、搭建一个平台助企纾困、塑造一个品牌彰显特色、创建一系列基地拓展阵地、集聚一片资源助农兴农、优化一套机制提升功能、完善一套体系强基固本），得到省市领导的高度重视。印发了《关于推进新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作实施方案》，组织开展新就业形态劳动者集中入会行动和关爱行动，不断提升新就业形态劳动者建会入会质量。2024年以来全市新增会员6406人，其中新增快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者6100人；已建会企业1215家，其中规模以上企业建会入会率达到85．64％。

（四）加强自身建设有新面貌。坚持以党建带工建、以工建服务党建，加强工会作风建设，深入开展"比作风、学业务、赶先进、超自我"工作质量提升活动。坚持大抓基层导向，全市已建立基层工会3038个，会员23万人，其中建立村（社区）工会366个、区域（共享）员工之家66家。着力构建城区"半小时职工服务圈"，打造"会、站、家"一体化职工之家试点20个、"会站家"一体化职工之家示范点6个。全市已建成区域（共享）员工之家46家、司机之家9家、骑手之家8家。2024年5月，市工人文化宫被评为省级标准化工人文化宫（全省仅6家），正在申报创建全国标准化工人文化宫（全省仅2家）。探索将职工（劳模、工匠）创新工作室打造成主题党日活动基地。工会财资、经审、女工等工作得到加强，工会干部培训扎实推进。在全省工会推进全面从严治党工作会议上作典型交流发言。

二、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也看到工作中存在的问题和不足：主要是服务中心大局的手段载体不多，主动作为意识不强；一些县市区工会在服务职工方式方法上不够精准有效，特别是在新就业形态劳动者等群体关心关注上缺乏针对性；部分干部职工观念更新不快、服务意识不强、创新能力不足的问题仍然存在；工会干部结构不够合理，培训的力度还不够大。这些问题和不足我们要高度重视，采取有效措施加以解决。

三、下一步工作安排

（一）紧扣喜迎二十届三中全会精神主线，不断强化职工思想引领。要认真学习和贯彻党的二十届三中全会精神，将其作为首要政治任务，并按照市委安排进行宣讲。利用多种形式进行专题学习，并组织创作团队制作相关歌曲和宣讲脚本。其次，常态化推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操活动，通过多种方式普及。加大先进典型选树力度，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，注重在基层一线和各行各业挖掘典型。引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，通过群团组织协调开展感恩教育和慰问活动，传递党和政府的关怀。

（二）紧扣服务"两山"实践创新示范区建设，不断激励职工建功立业。弘扬劳模、劳动和工匠精神，举办"五一"劳模表彰活动，评选劳动模范和先进工作者。整合资源，探索服务劳模新模式，关心职工成长。落实劳模待遇政策，确保其获得尊重和社会荣誉。继续培育荆楚工匠和优秀带徒名师。开展"当好主人翁·建功新时代"劳动和技能竞赛，包括智能家电、汽车零部件等行业，以及高新技术产业的"十大最美产业工人"评选。举办道路运输、机械加工、电力等行业技能竞赛，以及市直高校青年教师教学竞赛。在工业园区开展"建功新时代"劳动竞赛。鼓励职工参与创新创业，展示职工"双创"成果，推动创意项目转化为生产力。

（三）紧扣维护社会稳定大局，不断提升职工维权服务质效。开展信访接待、诉调对接工作和律师服务专项行动，吸引职工加入工会，扩大组织覆盖面。负责人需深入基层了解职工困难，及时解决，确保困难职工得到帮助。推动"7＋N"工会服务和"三建"活动品牌，开展文艺演出、交友活动、女职工关爱、爱心母婴室建设等。推进工友创业园、货车司机求援站点建设，开展送温暖、慰问、奖金发放和职业病防治宣传等活动。建设员工健康食堂，实施"农民工免费上大学"和"免费体检"项目，关爱八大群体。构建社会保障体系，落实社保费缓缴政策，完成社会保险扩面征缴，巩固脱贫攻坚成果，做好兜底保障。发挥集体协商机制作用，深化劳动争议诉调裁调工作，加强集体协商指导服务，确保新增集体协商企业不少于100家。