国企党委2024年工作总结报告

国企党委2024年工作总结报告

2024年，在上级党委的坚强领导下，〔…〕国企党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将党委一年来的工作总结如下：

一、思想领航，把稳发展"方向盘"

（一）理论学习铸魂提能

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习〔…〕次，开展专题研讨〔…〕次，举办各类培训讲座〔…〕场，引导党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（二）政治建设坚定有力

始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议"三重一大"事项〔…〕项，确保决策科学、民主、合法，营造了风清气正的政治生态。

（三）党纪学习教育走深走实

深入开展党纪学习教育，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，在学习贯彻新修订的《条例》上下功夫、见实效。坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通"六项纪律"，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。党员干部的思想得到进一步洗礼，党性修养得到进一步锤炼，干事创业的精气神得到进一步提振，有力推动了企业各项工作的开展。

二、党建赋能，激活发展"动力源"

（一）党建融合深度拓展

创新党建工作模式，推动党建工作与企业生产经营深度融合。开展"党建＋项目"活动，成立党员突击队〔…〕个，设立党员示范岗〔…〕个，党员带头冲锋在前，有效破解了项目建设中的难题，推动了重点项目顺利实施，党员骨干带头开展技术攻关，取得创新成果〔…〕项，为企业发展注入了新动力。

（二）人才队伍培优建强

坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。加大人才引进力度，全年引进各类专业人才〔…〕名，其中高层次人才〔…〕名，为企业发展提供了坚实的人才支撑。加强人才培养，制定个性化培养方案，组织内部培训〔…〕场，选派优秀员工外出培训〔…〕人次，提升了员工的专业技能和综合素质。完善人才激励机制，建立薪酬与业绩挂钩的分配制度，激发了员工的积极性和创造性。

（三）改革创新稳步推进

积极推动企业改革创新，优化企业治理结构。完善现代企业制度，健全法人治理体系，加强董事会建设，提高决策效率和科学性。深化三项制度改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的长效机制，激发了企业内生动力，市场竞争力不断增强。

三、强基固本，筑牢发展"桥头堡"

（一）组织体系健全完善

加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部〔…〕个，调整党支部〔…〕个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部〔…〕个，四星级党支部〔…〕个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

（二）党员教育管理严格

加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准，全年发展党员〔…〕名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训〔…〕人次，提升了党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）党建品牌亮点纷呈

打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建〔…〕党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了"党员先锋岗""党员责任区"等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围，推动了党建工作整体提升。

四、正风肃纪，营造发展"好生态"

（一）廉洁教育常抓不懈

加强廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识。开展廉政专题讲座〔…〕场，观看警示教育片〔…〕部，组织廉政知识测试〔…〕次，参观廉政教育基地〔…〕人次。通过多种形式的廉洁教育，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）监督执纪精准有力

强化监督执纪问责，确保企业风清气正。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项监督检查〔…〕次，发现问题〔…〕个，整改问题〔…〕个。严肃查处违纪违法问题，全年共处理违纪人员〔…〕人，其中党纪处分〔…〕人，政纪处分〔…〕人，起到了有力的震慑作用。

（三）作风建设持续深化

加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定作风建设专项整治方案，开展作风问题自查自纠，查找问题〔…〕个，整改问题〔…〕个。建立健全作风建设长效机制，加强对干部作风的日常监督和考核评价，推动干部作风持续好转，营造了真抓实干、担当作为的良好氛围。

五、文化聚力，奏响发展"和谐曲"

（一）文化建设有声有色

加强企业文化建设，弘扬企业精神。开展企业文化宣贯活动，通过企业文化培训、内部刊物、宣传展板等多种形式，传播企业文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感。举办各类文化活动，如文艺汇演、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工业余文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。

（二）社会责任积极践行

积极履行社会责任，展现国企担当。助力乡村振兴，投入帮扶资金〔…〕万元，实施帮扶项目〔…〕个，帮助贫困地区发展产业、改善民生。参与公益事业，组织员工开展志愿服务活动〔…〕次，捐赠物资价值〔…〕万元。加强环境保护，推进绿色发展，实施节能减排项目〔…〕个，降低企业能耗和污染物排放，为社会可持续发展贡献力量。

（三）群团组织活力激发

加强群团组织建设，发挥群团组织桥梁纽带作用。支持工会开展工作，维护职工合法权益，组织职工代表大会〔…〕次，开展职工慰问活动〔…〕次，为职工办实事好事〔…〕件。加强共青团工作，开展青年大学习、青年岗位建功等活动，引导青年立足岗位、成长成才，为企业发展注入了青春活力。

回顾2024年，我们在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足，如党建工作与业务工作融合还需进一步深化，部分党员干部的创新意识和担当精神有待进一步提高等。在今后的工作中，我们将认真总结经验，不断改进工作方法，努力推动企业党建工作再上新台阶。

六、下一步工作计划

（一）深化思想引领，提升政治站位

持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题学习、培训研讨等方式，推动党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

加强政治建设，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，提高党内政治生活质量，确保企业始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）深度融合党建与业务，增强发展动力

深化党建融合模式，进一步拓展"党建＋"活动内涵与外延，在更多业务领域开展"党建＋项目""党建＋技术创新"等活动，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领推动业务发展取得新突破。

加强党建工作与企业战略规划、生产经营管理等方面的深度融合，将党建工作要求融入企业制度建设、流程优化和决策执行全过程，实现党建与业务同频共振、相互促进。

（三）强化人才队伍建设，激发创新活力

加大高层次人才引进力度，聚焦企业发展战略需求，精准引进一批急需紧缺的专业人才和创新团队，优化人才结构，提升企业核心竞争力。

完善人才培养体系，根据员工不同岗位和职业发展阶段，制定个性化、差异化的培养计划，提供更多的培训学习机会和实践锻炼平台，全面提升员工综合素质和业务能力。

创新人才激励机制，进一步完善薪酬福利体系，建立多元化的激励方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，营造有利于人才成长和创新创业的良好环境。完善党员干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，注重工作业绩和实际贡献的考核，将考核结果与干部选拔任用、激励约束等相结合，激励党员干部担当作为、干事创业。

（四）夯实基层党建基础，筑牢战斗