国企办公室2024年度工作总结

国企办公室2024年度工作总结

岁月不居，时节如流。2024年，办公室在公司领导班子的悉心指导和严格要求下，以"围绕中心、服务大局"为工作原则，以"提升业务能力和工作质效"为努力方向，以"让领导和同事认同和满意"为工作目标，扎实做好各项工作，为助推公司圆满完成各项任务目标而不懈努力。现将本年度工作总结如下：

一、2024年度工作开展情况

（一）党建工作情况

1.严格执行"三会一课"制度。按照公司党委党建业务考核评价办法和党章规定，依规组织支部党员开展"三会一课"，严格落实"第一议题"制度，及时传达学习党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。全年共组织开展"三会一课"33次，召开组织生活会1次，举办主题党日活动8次，落实"第一议题"制度42次。

2.高效开展党纪学习教育。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，通过"三会一课"、专题党课、主题党日活动等形式，组织全体党员原原本本学习《条例》原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常，确保取得扎实成效。

3.围绕主题开展系列活动。一年来，按照上级党委和公司的工作要求，积极组织开展反腐倡廉宣传教育月活动、"党建引领·一起奋进"系列活动、庆祝新中国75周年系列活动等，每周一举办的基层党员讲堂，党员结合自身岗位工作，围绕"精细管理、稳健发展、实干实效"工作主线，讲业务、讲认识、讲体会，共计完成29人次授课，累计参加听讲职工1104人次。自发组织"奋进新征程，喜迎开门红"主题新春联欢会、"稳健发展促提升实干实效勇担当"主题演讲比赛、传统节日主题活动等3次，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感。

（二）行政工作情况

1.组织召开各类会议。认真做好各类会议的筹备、组织和服务工作，详细记录会议内容，抓好会议纪要的起草传阅和跟踪落实工作，促进部门之间的沟通交流，提高工作效率。全年共组织召开单位内部重要会议40余次，外部交流会议6次，各类会议顺利召开，效果达到预期。

2.文件收发及时高效。每天上班第一件事就是登录公司内网查看是否有新的文件挂网，将收文进行详细分类登记，及时呈送领导批阅，并按照领导批示意见迅速转办、催办，确保文件流转高效、处理及时。按照公司公文处理办法，严格审核校对各类发文，确保文件内容准确无误，发文格式符合规定。全年共收发各级各类文件196份，较好地完成了上级交办的各项工作。

3.贯彻落实"精细化管理"。按照"标准化"的管理原则，全员梳理自身岗位工作，并按照工作流程制定"一岗一表"考核内容，明确工作标准和考核目标。按照"一岗一表"工作内容抓好各项工作的落实和监督考核，指导我们进一步提升办公室的工作质量，为公司领导和各位同事提供更好的服务。

4.后勤服务保障有力。定期更换净水机滤芯、及时维修太阳能热水器、各类打印机等设备，确保设备正常运行；加强办公环境卫生管理，设置卫生打扫登记本，保持办公区环境整洁、卫生；定期召开食堂管理委员会会议，不断完善提高食堂综合服务水平和饭菜质量，赢得各位领导和同事的认可；办公劳保用品采购、发放及时，树牢过紧日子思想，合理控制各项费用支出；加强公务车辆管理，规范派车流程，合理规划车辆使用安排，提高公务车辆工作效率，加强车辆的日常维护、油耗监控和行驶里程的监督管理，降低车辆费用开支。

5.宣传报道亮点突出。结合公司宣传工作主题、重大节假日时间节点和社会热点话题，通过微信公众号、微博、抖音、快手等多个平台，广泛宣传XX公司的工作成果、特色活动、先进事迹等内容，充分展现公司职工的风采和精神面貌，不断提升企业的社会知名度和美誉度。全年累计发表宣传报道60余篇，其中省部级以上平台3篇，股份公司平台21篇，集团公司平台8篇。

二、存在的问题及原因剖析

（一）工作缺乏自信、存在困难上交的问题

习惯待在自己的舒适圈内，对于遇到的新情况和棘手问题，本能的将困难和问题上交，而不是根据情况提出自己的意见建议，缺乏处理解决问题的自信和决心，害怕无法完成而承担责任。

（二）工作按部就班、存在创新不足的问题

工作中习惯于沿用前人的思路和做法，缺乏对当下公司改革发展的新形势、新任务的深入研究和创新探索，工作效率和完成质量与领导的期望值有一定的差距。

（三）工作考虑不周、存在缺乏应变的问题

尽管在重大接待和活动任务前能够召集全员制定工作方案，进行责任分工，明确工作要求，但是在实际工作过程中，依然多次出现考虑不周，出现意外事件的情况，在解决突发事件时，缺乏灵活应变的能力，在一定程度上影响了公司的形象。

三、2025年度工作计划

（一）以"示范党支部"的标准抓好基层党建工作

作为股份公司评定的基层"示范党支部"，要以更严的标准和更高的要求，规规矩矩、踏踏实实抓好支部的各项工作。规范召开"三会一课"，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，统筹做好党纪学习教育"后半篇文章"，持续加强党风廉政建设，大力推进党员队伍建设，充分发挥党工团的组织引领作用，推动党建工作与公司发展互相促进。

（三）以"万事往前赶"的态度干好部门各项工作

"一年之计在于春"，在完成这篇年度工作总结的同时，新的一年工作也就随之开始了。首先要梳理可以预见的周期性的工作，例如组织召开2024年度职工大会、制定2025年职工知识测试计划、以深入学习领会公司年度系列会议精神为主题的演讲比赛等，要提前谋划，在符合公司规定的前提下，大胆探索，勇于突破，创新工作方式方法；二是充分发挥部务会的作用，提高开会成效，按照"以周保月"的工作原则，制定办公室工作周报，增强工作的计划性，强化工作计划的落实，将工作完成情况列入部门绩效考核范围；三是每日用心查看公司网站，及时了解公司的工作要求、数据通报和新闻动态，做到第一时间学习、第一时间传达、第一时间落实，确保时刻与公司的发展同向，与企业的重点工作同频共振。

（三）以"铁杵磨成针"的决心提升综合业务能力

坚定"只要功夫深，铁杵磨成针"的决心，根据当前办公室存在的问题，结合公司当前改革发展的需要，组织开展公文写作、会议组织、接待礼仪等方面有针对性的业务培训，主动走出去与其他兄弟单位的办公室人员进行业务交流学习，邀请本部办公室负责人现场指导、分享工作经验，全方位提升办公室工作人员的业务能力和综合素质。继续深入开展风建设活动，加强对办公室工作人员的责任意识和大局意识教育，引导大家培养严谨细致、大公无私、团结协作、甘于奉献的工作作风，激发每个人的工作积极性和主动性。

过去一年，在办公室全体成员的辛勤工作和不断努力下，我们团队较好的完成了上级交办的各项工作，成绩的取得离不开每一位成员的付出和贡献。同时，我还要代表办公室全员由衷的的感谢公司领导和各位同事对我们工作的大力支持，特别是在拍摄视频和宣传照片时，大家都很有耐心而且非常配合，在此表示感谢！我相信只要我们团结一心，众志成城，一定能够让我们的公司不断发展和壮大，办公室全员也将为创造XX公司更加美好的明天贡献自己的全部力量。