国企办公室2024年度工作总结

国企办公室2024年度工作总结

岁月不居，时节如流。2024年，办公室在公司领导班子的悉心指导和严格要求下，以"围绕中心、服务大局"为工作原则，以"提升业务能力和工作质效"为努力方向，以"让领导和同事认同和满意"为工作目标，扎实做好各项工作，为助推公司圆满完成各项任务目标而不懈努力。现将本年度工作总结如下：

一、2024年度工作开展情况

（一）党建工作情况

1.严格执行"三会一课"制度。按照公司党委党建业务考核评价办法和党章规定，依规组织支部党员开展"三会一课"，严格落实"第一议题"制度，及时传达学习党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。全年共组织开展"三会一课"33次，召开组织生活会1次，举办主题党日活动8次，落实"第一议题"制度42次。

2.高效开展党纪学习教育。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，通过"三会一课"、专题党课、主题党日活动等形式，组织全体党员原原本本学习《条例》原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常，确保取得扎实成效。

3.围绕主题开展系列活动。一年来，按照上级党委和公司的工作要求，积极组织开展反腐倡廉宣传教育月活动、"党建引领·一起奋进"系列活动、庆祝新中国75周年系列活动等，每周一举办的基层党员讲堂，党员结合自身岗位工作，围绕"精细管理、稳健发展、实干实效"工作主线，讲业务、讲认识、讲体会，共计完成29人次授课，累计参加听讲职工1104人次。自发组织"奋进新征程，喜迎开门红"主题新春联欢会、"稳健发展促提升实干实效勇担当"主题演讲比赛、传统节日主题活动等3次，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感。

（二）行政工作情况

1.组织召开各类会议。认真做好各类会议的筹备、组织和服务工作，详细记录会议内容，抓好会议纪要的起草传阅和跟踪落实工作，促进部门之间的沟通交流，提高工作效率。全年共组织召开单位内部重要会议40余次，外部交流会议6次，各类会议顺利召开，效果达到预期。

2.文件收发及时高效。每天上班第一件事就是登录公司内网查看是否有新的文件挂网，将收文进行详细分类登记，及时呈送领导批阅，并按照领导批示意见迅速转办、催办，确保文件流转高效、处理及时。按照公司公文处理办法，严格审核校对各类发文，确保文件内容准确无误，发文格式符合规定。全年共收发各级各类文件196份，较好地完成了上级交办的各项工作。

3.贯彻落实"精细化管理"。按照"标准化"的管理原则，全员梳理自身岗位工作，并按照工作流程制定"一岗一表"考核内容，明确工作标准和考核目标。按照"一岗一表"工作内容抓好各项工作的落实和监督考核，指导我们进一步提升办公室的工作质量，为公司领导和各位同事提供更好的服务。

4.后勤服务保障有力。定期更换净水机滤芯、及时维修太阳能热水器、各类打印机等设备，确保设备正常运行；加强办公环境卫生管理，设置卫生打扫登记本，保持办公区环境整洁、卫生；定期召开食堂管理委员会会议，不断完善提高食堂综合服务水平和饭菜质量，赢得各位领导和同事的认可；办公劳保用品采购、发放及时，树牢过紧日子思想，合理控制各项费用支出；加强公务车辆管理，规范派车流程，合理规划车辆使用安排，提高公务车辆工作效率，加强车辆的日常维护、油耗监控和行驶里程的监督管理，降低车辆费用开支。

5.宣传报道亮点突出。结合公司宣传工作主题、重大节假日时间节点和社会热点话题，通过微信公众号、微博、抖音、快手等多个平台，广泛宣传〔…〕公司的工作成果、特色活动、先进事迹等内容，充分展现公司职工的风采和精神面貌，不断提升企业的社会知名度和美誉度。全年累计发表宣传报道60余篇，其中省部级以上平台3篇，股份公司平台21篇，集团公司平台8篇。

二、存在的问题及原因剖析

（一）工作缺乏自信、存在困难上交的问题

习惯待在自己的舒适圈内，对于遇到的新情况和棘手问题，本能的将困难和问题上交，而不是根据情况提出自己的意见建议，缺乏处理解决问题的自信和决心，害怕无法完成而承担责任。

（二）工作按部就班、存在创新不足的问题

工作中习惯于沿用前人的思路和做法，缺乏对当下公司改革发展的新形势、新任务的深入研究和创新探索，工作效率和完成质量与领导的期望值有一定的差距。

（三）工作考虑不周、存在缺乏应变的问题

尽管在重大接待和活动任务前能够召集全员制定工作方案，进行责任分工，明确工作要求，但是在实际工作过程中，依然多次出现考虑不周，出现意外事件的情况，在解决突发事件时，缺乏灵活应变的能力，在一定程度上影响了公司的形象。

三、2025年度工作计划

（一）以"示范党支部"的标准抓好基层党建工作

作为股份公司评定的基层"示范党支部"，要以更严的标准和更高的要求，规规矩矩、踏踏实实抓好支部的各项工作。规范召开"三会一课"，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，统筹做好党纪学习教育"后半篇文章"，持续加强党风廉政建设，大力推进党员队伍建设，充分发挥党工团的组织引领作用，推动党建工作与公司发展互相促进。

（三）以"万事往前赶"的态度干好部门各项工作

"一年之计在于春"，在完成这篇年度工作总结的同时，新的一年工作也就随之开始了。首先要梳理可以预见的周期性的工作，例如组织召开2024年度职工大会、制定2025年职工知识测试计划、以深入学习领会公司年度系列会议精神为主题的演讲比赛等，要提前谋划，在符合公司规定的前提下，大胆探索，勇于突破，创新工作方式方法；二是充分发挥部务会的作用，提高开会成效，按照"以周保月"的工作原则，制定办公室工作周报，增强