全面从严治党工作工作情况汇报

全面从严治党工作工作情况汇报

近年来，随着市场竞争日益激烈，分公司党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，明确打造精品工程、生态工程、廉洁工程的总目标，通过加强项目党组织建设、规范项目权力运行，以把握项目中的"关键少数、关键事项、关键环节"为着力点，创新实施"六＋"工作方法，强化"六廉"举措，不断完善项目管理体系，确保项目部在安全、质量、工期、环保等方面高效推进，同时实现清廉文化氛围浓厚、管理规范高效、成本可控的目标。

一、"政统＋思进"，以党建聚力导廉

分公司党委坚定不移地落实党的领导，全面融入项目管理监督的每一个环节，强化项目党组织的政治功能和组织功能，推动全面从严治党向项目一线深度延伸。

1.加强政治学习，提升政治觉悟。严格执行"第一议题"制度，迅速传达贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，确保党中央的重大决策部署以及集团的发展战略、管理理念、企业文化在项目一线落实落地。项目党支部积极参与重大决策，并对项目党风廉政建设及监督工作进行定期研究。

2.优化组织建设，增强组织活力。规范党支部建设，设立项目纪检委员、纪检监督员，落实"三会一课"、组织生活会等制度，推动党内政治生活更加规范、更加扎实。通过"党员先锋队""党员示范岗""党员责任区"等平台，持续开展"三亮"活动，激发项目党员在履职尽责、廉洁从业方面的先锋模范作用。

3.促进协调联动，实现党建融合。深化党建引领高质量发展的共识，结合实际情况创新载体，确保项目建设中的重点难点成为项目党建工作的着力点。通过"基层党建标杆创建""劳动竞赛""青安岗"等主题实践活动，将"项目生产经营、科技攻关、创新创效"等工作有机结合，实现"党建＋"工作的同向发力、联合推进。

二、"预防＋防控"，完善机制塑造清廉文化

分公司党委深刻把握廉洁风险防控在项目全周期管理中的重要性，着力构建权责清晰、流程规范、风险明晰、预警灵敏的廉洁风险防控机制，持续增强项目管理监督效能。

1.强化源头治理，防控风险渗透。将廉洁风险防控工作纳入项目总体策划框架，充分融入项目管理全生命周期。严控项目劳务分包、物资采购、设备租赁、计量结算、资金支付等环节，确保各项流程在合规、合法、合理中运行，力求管理全面可控。

2.健全防控措施，织密廉洁防护网。组建廉洁风险防控领导小组，针对"两类人员、七个关键环节、八类重点职权"，编制项目《廉洁风险防控工作手册》。在项目各大业务环节和核心岗位开展风险识别和分级评估，制订切实有效的防控措施，签订廉洁从业承诺书，确保廉洁风险全覆盖剖析，打造符合实际、务实管用的廉洁风险防控体系。

3.注重常态长效，维护廉洁防火墙。根据项目建设阶段不同动态调整《廉洁风险防控工作手册》，强化日常监管，实施风险预警处置。针对发现的管理漏洞和薄弱环节，逐步优化项目管理体制，以制度的健全吻合、管理的透明明晰、责任的明确落实、分工的合理规范，共同筑起廉洁"防火墙"。认真总结经验，推进机制优化。

三、"重点＋关键"，强化监督推动清正廉洁

分公司党委坚持用"关键少数"带动"绝大多数"的原则，强化监督以筑牢拒腐防变的防线。

1.聚焦重点对象，强化监督实效。针对招投标、分包、采购、资金管理、计量支付等关键岗位和资金密集点，强化日常监督，教育"关键人物"，确保拒腐防变的思想"总开关"保持高效运转。开展廉洁教育及沟通活动，每季度在项目班子成员、财务、商务、物资等岗位间推动思想交流和纪律引进，并加强年轻干部和青年员工廉洁教育，把好从业"第一关"。加强同级监督，确保项目党支部书记、纪检委员参与重大事项集体决策，织牢民主集中制之网。

2.聚焦重点事项，精准靶向监督。明确年度、季度监督重点，组织相关部门自查自纠，并悉心推进项目合规管理、目标成本预算执行、物资核算核销、资金管理等工作，力求项目创效再上新台阶。

3.做实监督整改，完善后续跟进。对各类检查发现的问题进行系统归纳，形成监督检查和整改问题双台账，精确督导圆满解决。通过举一反三和制度完善，沉淀工作经验，以提升项目廉洁管理和运作效能为目标，做好监督的"后半篇文章"。

四、"监督＋执行"，严守纪律护航廉洁

分公司党委坚持牢牢把握严的基调，严守执纪底线、严肃问责体系、严明纪律要求，深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，确保各项规章制度在项目执行过程中落地生根、扎实推进。

1.严格监督管理，强化问题整治。以制度为依托，深入落实请示报告制度，全面清查项目人员利用职务之便谋私利等违规违纪行为。着重关注工程项目中潜藏的质量安全隐患及事故，深入挖掘背后的廉洁风险和腐败问题。项目廉洁举报箱每周定期核查，及时将问题线索上报分公司纪委，确保问题得以及时处置。

2.加强机制创新，拓展监督深度。依据项目特点，加强"履约线"和"经济线"两方面的监督，细化监督事项清单，探索创新监督载体。通过部门协作，定期开展廉洁合规自查活动，提升监督工作的系统性和有效性。扩大项目厂务公开范围，公示公司重大决定、干部任免等信息，设置廉洁警示牌和文化长廊，畅通监督举报渠道，构建立体化监督网络。

3.健全监督体系，提高管理效能。项目党支部严格落实全面从严治党主体责任，各职能部门细化自身监督职责，实时全程监控廉洁合规风险。项目主要负责人自觉规范权力行使，严格按照"三重一大"决策制度，实施民主、科学的决策程序，杜绝"一言堂"现象。纪检委员及监督员履行"监督的再监督"职责，重点关注项目成本、效益、履约、质量，每月确定监督重点，确保风险隐患及时识别和处置。

4.严抓作风建设，深化"四风"整治。持之以恒贯彻中央八项规定精神，针对"四风"中的频发问题，如违规宴请和收受礼品，探索建立负面清单，深入防控因风及腐问题。督促项目全体党员和干部职工严格遵守有关纪律规定，落实"十五个严禁"和作风建设要求，明确"十一个不准"等禁忌，确保风清气正的工作环境。

5.严抓制度执行，落实合规管理。利用"每周两小时"等学习平台，组织制度宣贯活动，确保项目员工严格执行各项管理规定，推进合规化工作流程和操作规范。每月针对廉洁从业和制度执行情况，组织内部自查自纠，并积极配合上级监督检查，确保问题早发现、早整改。

五、"责任＋清单"，落实责任铸廉

分公司党委坚持牵住责任制这个"牛鼻子"，推动知责、履责、考责相贯通，推动形成齐抓共管项目监督和廉洁合规建设的良好局面。

1.知责明责。与上级党组织签订党风廉政责任书和监督责任书，推动全面从严治党主体责任和高质量发展要求一贯到底。加强对上级党风廉政建设责任制清单的内容宣贯，有针对性具体性地制定本单位党风廉政建设年度工作计划，组织全体干部员工签订廉洁自律承诺书。建立项目党风廉政建设、项目监督责任清单，与相关单位签订廉洁承诺书，确保责任明确、落实落细。

2.督责履责。强化项目党组织主体责任意识，每年初统筹部署项目党风廉政建设、项目监督各项工作，每年末进行年度总结，切实把廉洁合规要求融入项目生产经营各方面各环节。项目班子成员严格落实"一岗双责"，围绕征地拆迁、招标投标、物资设备采购、信用评价、质量安全管理、变更设计、资金拨付、工程验收等方面，认真梳理职权，针对工作职责和权力运行流程，查找岗位廉洁合规风险，明确风险等级、细化防控措施，并根据项目进展动态调整。

3.考责问责。落实项目领导班子成员述职述廉制度，项目党支部每年组织召开1次述职述廉会议，项目班子成员和各部门负责人以及关键岗位人员就落实党风廉政建设"一岗双责"、遵守廉洁从业有关规定、存在的突出问题及其他需要说明的情况等逐一汇报，接受上级党组织的考核评价，以严肃考核促进责任落实。

"六＋"、"六廉"工作法，不仅推动了全面从严治党要求在基层项目落地生根，而且为基层项目党风廉政建设工作注入了新的活力，项目管理水平持续提高、廉洁风险防控能力进一步增强、工程建设更加优质、人才团队更加优秀、资金运行更加高效、清廉氛围更加浓厚。新时代新征程，分公司还将持续加强基层项目廉洁文化建设，立足实际探索新途径、新方法，将项目党风廉政建设和企业生产经营深度融合，助力党风廉政建设工作在基层项目取得新的成效。

六、"宣教＋共建"，深入文化涵养廉洁

分公司党委坚持将廉洁文化建设作为项目文化建设的重要组成部分，全力培育廉洁氛围，涵养风清气正的工作环境。

1.厚植廉洁理念，营造清正环境。全面贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，不断推广集团"心至廉路致远"廉洁文化理念，强化项目职工的廉洁价值取向。在办公区域设置廉洁教育宣传长廊，布置廉洁文化展板、悬挂宣传标语，并安置廉洁桌牌和屏保，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2.加强廉洁宣教，提升教育实效。深入开展"党风廉政宣教月"活动，将理想信念、纪法教育、家风教育等融入项目管理。通过领导班子讲党课、知识测试、道德讲堂等方式开展丰富活动，邀请上级领导授课，组织成员参与示范学习。鼓励员工创作廉洁书画、视频，注重家庭家风建设，举办家庭助廉座谈会，征集家风故事，筑牢廉洁自律的家庭防线。关注员工"八小时外"生活，引导培养积极健康生活情趣，参观警示教育基地，提高拒腐防变能力。

3.深挖廉洁资源，加强共建合作。通过与当地政府、业主、兄弟单位等建立联防联控机制，深化廉洁教育和监督，强化风险防控，确保各方从业规范。积极选树勤廉榜样，推广先进事迹，组织事迹采访和学习交流活动，激励员工参与廉洁示范工程创建，形成一批优质廉洁文化作品。