党群工作部2024年工作总结暨2025年工作计划
党群工作部2024年工作总结暨2025年工作计划
一、工作完成情况
（一）抓实理论学习，思想政治建设持续加强。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进习近平总书记最新讲话指示精神，制定年度学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，确保学习走深走实。全年组织党员干部集中学习研讨12次，参与人数800余人次。围绕党的XX大精神和市十五届一次党代会精神等主题，开展知识测试2次，累计考核学分84分。组织公司全体党员收听收看全国"两会"盛况，实现党员全覆盖。通过学习，不断增强了党员的政治自觉和行动自觉，有力推动了各项工作任务的落实。
（二）夯实党建基础，党支部建设持续提升。
研究制定了《党建工作要点》，明确了党建工作重点领域、主要任务和具体措施。持续推进党支部标准化规范化建设，对现有党支部进行合理划分，成立了新成立党支部，并做好相关工作。按照相关要求，组织开展了2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，开展了民主测评，发现了存在的问题并制定了整改措施。强化党务工作人员培训，举办了2期党务工作培训班，培训人员80余名，有效提升了党务工作人员的理论水平和业务能力。
（三）严把制度关口，作风效能建设持续深化。
坚持刀刃向内，从严从实加强管理监督，进一步营造了风清气正的良好氛围。完善了干部选拔任用工作程序，修订印发了《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等，使选拔任用、考核评价更加规范。组织召开了党风廉政建设专题会议，全面部署了年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。与各部门、各单位负责人签订了《全面从严治党主体责任书》，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。建立了常态化的廉政提醒机制，定期对新提拔干部、关键岗位和重点环节人员进行廉政谈话。
（四）聚焦廉政建设，推动反腐倡廉工作纵深发展。
认真贯彻落实上级关于加强反腐倡廉建设的部署要求，强化责任担当，压实工作责任，有效推进了反腐倡廉建设深入开展。将党风廉政建设纳入年度工作要点和目标考核体系，分解目标任务，细化方法措施。在重要节日前开展廉政教育和警示提醒活动，进一步提高了党员干部的廉洁意识。开展了酒驾醉驾专项整治活动，严肃查处了违纪违法行为。积极支持和配合公司纪委开展的巡察检查工作，形成了上下联动、同频共振的工作格局。
（五）关注职工需求，精准做好群团服务工作。
始终把职工利益放在首位，积极构建和谐劳动关系，及时了解和掌握职工群众的思想动态和工作生活状况，扎实解决群众急难愁盼问题。根据职工需求，统筹考虑薪资待遇、职业发展、生活条件等因素，完成了2024年度绩效考核工作，并依据考核结果实施了薪酬调整。优化职工工作环境，为新建项目配备员工宿舍49套，让职工能够住进新家。积极组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。牵头制定了职工工服方案，并及时采购发放了职工工服。按规定组织开展了职工大病互助补助活动，解决了职工因病造成的家庭困难。全力做好疫情防控物资保障工作，为防疫工作中的逆行者送去了关爱和支持。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题：
1．部分党员理论学习的积极性不高，主动性不强；
2．个别党支部组织生活不够健全，支部委员之间交接不充分；
3．反腐倡廉建设工作特色还不突出。
（二）分析原因：
1．理想信念树的还不够牢，践行初心使命的自觉性不够强；
2．党的创新理论武装抓得不够实，运用创新理论成果指导实践、推动工作的能力不够强；
3．支部对党员教育管理不够严格，监督乏力现象依然存在；
4．对党风廉政认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足；
5．抓党建思路不开阔，推动党建工作与中心工作融合不够紧密。
三、下一步打算
（一）持续抓好理论武装，进一步坚定理想信念。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神。要充分发挥领导干部领学促学的作用，通过党委理论中心组学习、专题党课、座谈会等形式，做到学深悟透、真信笃行。要继续丰富理论学习形式和内容，开展读书分享会、红色宣讲比赛等活动，激发党员干部学习热情。同时，要加强学习效果检验，不断丰富和完善学习内容，创新学习方式方法，提高学习实效性和针对性。通过全方位、多角度、立体式的学习和宣传，切实引导党员干部员工牢固树立"＊＊＊＊"，坚定"四个自信"，坚决做到"＊＊＊＊"。
（二）持续建强基层组织，进一步提升战斗堡垒作用。
加强党支部标准化规范化建设，持续开展党组织标准化建设，严格落实各项组织生活制度。要着力提升党务工作人员素质和能力水平，加强培训交流力度，提高党务工作者整体素质和水平。要进一步推动党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。要积极开展党建共建活动，与共建单位共同开展志愿服务、文化交流等活动，增强党支部的影响力和号召力。要注重从优秀青年员工中发展党员，为基层党组织补充新鲜血液。要建立党员联系群众制度，经常性开展走访慰问、谈心谈话等活动，及时了解群众诉求和意见建议，帮助群众解决实际困难。
（三）持续落实从严治党，进一步营造良好政治生态。
要坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。要切实履行主体责任和监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。要严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神和集团党委关于作风建设的相关规定要求，坚决防止"四风"问题反弹回潮。要紧盯重点领域、关键环节和重要岗位加大监督检查力度力度，持续强化不敢腐的震慑效应；要依规依纪依法加大对违纪违法问题线索的查处力度，深化运用监督执纪"四种形态"，不断强化不能腐的刚性约束；要深入开展廉洁风险防控工作，加强岗位廉洁风险排查力度，健全防控长效机制。
（四）持续抓好信访稳定，进一步维护和谐劳动关系。
要坚持去存量和控增量并重，逐步化解矛盾纠纷，着力维护职工队伍和谐稳定大局。要加强对职工群众反映问题的深入调查研究和分析研判工作，及时发现问题、解决问题。要严格落实职代会制度和其他民主管理制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要建立健全信访工作机制和责任制，分类处理群众反映突出问题。要加强劳动争议调解仲裁工作专业化建设水平，不断提升劳动争议调解仲裁质效。要及时发布劳动保障政策信息，认真梳理和及时回应社会关切热点问题，主动承接和处理信访维稳案件线索等，切实维护企业和社会和谐稳定秩序。
