医院2024年工作总结

〔…〕医院2024年工作总结

2024年，在〔…〕委、〔…〕政府的正确领导下，在〔…〕卫健局的大力支持下，〔…〕医院全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，依托中组部医疗人才"组团式"帮扶工作、"府院共建"优势，秉承"人民至上生命至上"工作理念，强化党建引领，聚焦"医院管理、诊疗能力、人才队伍建设、健康管理服务"四个能力提升目标，全院干部职工积极转变理念，抢抓机遇、主动作为，团结一心，坚定实干步伐，多点精准用力，探索、实践党建引领下"管理＋业务"的"组团式"帮扶模式，共同推进医院各项工作有序推进，开创了〔…〕医院高质量发展的良好新局面。2024年7月，通过〔…〕省卫健委"二级甲等综合医院评审"；县级医院标准化建设达标，在全省〔…〕家县医院中排名占第〔…〕位，判定为"合格"。

一、发挥党建引领作用，把好高质量发展方向

党支部持续发挥党建引领作用，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化思想建设、组织建设、作风建设。开展"一月一学习"，重点学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真落实全会提出的"七个聚焦"重大部署。举办"积极推进民族团结进步事业"等主题党日活动〔…〕次，组织巡回医疗〔…〕次。开展主题教育和党纪学习教育，按部署完成理论学习、支部书记讲党课、"党性研讨大讨论"，进一步巩固拓展主题教育成果。健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，持续推进干部作风建设。强化党风廉政建设工作，召开"6名领导干部违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治会议"等会议，开展廉政党课专题授课，加强党风廉政建设，健全一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。加大廉洁风险防控力度，进行"两票制"管理、"处方专项检查"等自查自纠工作取得实效，并建立常态化工作机制；全面、积极配合〔…〕委第〔…〕巡察组工作。党建工作的良好开展，在全院营造了"传承红色基因党建引领发展"的良好党建氛围，彰显了公立医院党建引领优势。

二、加强医院现代化管理，推进医院高质量发展

完善医院各项管理机制，严格落实"三重一大"集体决策议事制度，完善原有科室组织管理架构，整合科室资源，持续细化各部门工作职责，推进管理工作制度化、规范化，重点完成工作制度完善、规范招标、财务预算管理、2023年度第三方财务审计、院级医疗质控、固定资产盘点、年度仪器设备年检、dRG付费、"智慧医院"和"平安医院"建设等多项工作，并全面配合新门急诊医技综合楼建设工作，管理成效明显。"〔…〕网""〔…〕网"、〔…〕电视台、〔…〕日报、"〔…〕都市报"等国家、省、市级媒体报道〔…〕篇次，医院微信公众号发布工作简报〔…〕篇、月报〔…〕份。目前，医院管理机构健全、职责清晰、管理质量明显提升，现代医院管理体系基本建成。

三、积极拓展医疗业务，促进医疗质量提升

以满足群众精准化就医需求为目标，开展急诊科、检验科、内科、康复科4个"县级医疗服务与保障能力提升专科建设项目"并顺利通过验收，开设内镜室、病理科、健康管理中心、输血科、微生物检验室等科室和部门，分别开展无痛胃肠镜、腹腔镜下单孔腹腔镜下疝钩针疝囊位高位结扎术、新生儿气管插管术、腹腔镜下双侧输卵管绝育术、新生儿洗浴抚触、病理切片与诊断、微生物检测、增强CT等新业务、新技术共计25项，部分新技术、新项目填补〔…〕区域医疗技术空白，临床诊疗技术水平提升明显，内科、妇科、儿科、检验科已成为优势专科。

持续推进"五大中心"规范建设，胸痛中心成功抢救急性心梗患者1名，成为急性心梗患者救治成功的里程碑；各中心成功救治急危重症患者36例，院内抢救成功率达100％，〔…〕大学附属医院开通急诊绿色通道，接收急危重症患者30余人次，急危重症患者救治能力明显提升。

上线"病案管理系统""健康管理系统""输血系统"等院内业务系统6个；与〔…〕大学附属医院开通"远程手术示教指导系统""远程门诊诊疗系统""远程病理诊断系统"3个，正在调试"远程查房系统""远程超声系统"，多措并举，实现让〔…〕区域群众不出县城就能享受到省级三甲医院专家的诊疗。全年门急诊〔…〕人次，增长〔…〕.〔…〕％；出院〔…〕人次，增长〔…〕.〔…〕％，平均住院日〔…〕天。

四、人才培养-由"输血"变"造血"

通过"〔…〕"人才项目引进专业人才2名；持续开展"种子行动"，在〔…〕大学附属医院培养13名管理、医疗骨干，培养专科护士8名，本院医师已可独立开展无痛胃镜、无痛肠镜、内镜麻醉、病理切片、微生物检测等技术，护理团队专科护理质量提升明显；帮扶团队院内培养管理、医疗骨干25名；全院护士执业证占比88％、持证医师占比97％，均为历史最好成绩；成功举办国家级CME"〔…〕地区县域紧密型医共体医院高质量发展培训班"；举办首次"医护人员技能操作大赛""病历书写质量评比""青年教师授课比赛"等活动；参加〔…〕地区妇幼健康职业技能竞赛团体及个人分别荣获"团体一等奖""儿童眼科保健组一等奖""宫颈癌防治组三等奖"，在〔…〕地区卫生健康委主办的"全区医疗卫生系统岗位练兵、技能比武竞赛"中，护理参赛队荣获"团体二等奖"，3位选手荣获"岗位能手"。由"输血"到"造血"的转变，使本地医务人员整体素质得到显著提升，为医院的可持续发展做好了良好的人才储备。

五、加强平安医院建设，促进医院高质量发展

完成医院消防安全重点专项整改2次，1人取得"消防安全管理证书"；开展院级、科级应急预案演练20次；新建污水处理站正式