县委两新工委2024年工作总结

〔...〕县委两新工委2024年工作总结

根据工作要求，现就〔...〕县委两新工委2024年以来的工作，总结报告如下。

一、强化思想引领，筑牢党建思想根基

一是强化理论武装，提升思想自觉。常修信仰，勤修本领，把理论信仰的力量内化于心，外化于行。牢固树立终身学习的理念，坚持学习的系统性、经常性，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，突出知识性和实用性，组织两新组织党组织党员特别是党组织书记不论工作再忙、事务再多，也要挤时间、找空闲认真开展自学，及时进行"充电"和"补血"。结合党纪学习教育，自觉按照学懂弄通做实的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，正确理解"两个确立"的重要意义，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"做到"两个维护"。

二是创新学习形式，激发学习热情。通过多种创新方式，进一步激发两新党组织的学习热情，提升党务工作者的业务能力。一方面，联合县委党校举办一场覆盖全县两新党组织书记、党务工作者和党建指导员的专题培训班。此次培训班以学习贯彻党的二十届三中全会精神为核心内容，结合两新组织的实际需求，精心设计课程体系，邀请党校专家和党建实务工作者授课，内容涵盖政策解读、党建实务操作、创新案例分享等多个方面。

二、强化组织建设：夯实基层战斗堡垒

一是优化组织设置，实现有效覆盖。深入实施"两个覆盖"攻坚提升行动，采取"部门摸底、属地核实、系统比对"模式，对全市新兴领域情况进行"拉网式"排查，通过单独组建、联合共建、派员帮建等方式对符合条件的党组织做到应建尽建。共建立行业党委〔...〕个、党组织〔...〕个，摸排出"隐形党员""口袋党员"〔...〕人。

二是规范组织生活，增强组织凝聚力。党组织依照"三会一课"、主题党日要求，每月都会开展组织生活，主要有党员大会、每月主题党日、组织生活会、社会实践。支部都设立了党员先锋岗、党员示范区。非公企业党支部在企业生产经营、破解难题的作用提升，企业老板也非常重视党建工作，党员通过亮身份、发挥先锋作用得到了高层及员工的认同，在一些技术提升、走访慰问、关心关爱方面发挥了积极的作用，普通员工要求入党的人数越来越多。

三是选优配强党务干部，提升专业能力。在全县开展"〔...〕"行动，择优选派了〔...〕名机关党员担任企业党建指导员，点对点、实打实指导企业党建工作，有力保障了企业党支部日常工作。平时参加组织生活，指导党建资料的规范，对一些党建业务工作也进行了辅导，还有平时会了解部和企业存在的问题和困难，出谋划策，帮办代办。

三、强化服务发展：推动党建与业务融合

一是助力企业发展，赋能经济高质量增长。总体来说，主要有四个融入。融入生产发展。如：星球电器的"〔...〕劳模创新工作室"带动企业职工积极生产，收到市内的一致好评，并登报报道；诚成纺织面对发展需求，党员主动带头加班，凝聚起强大的企业文化。融入经营管理。优先提拔党员进入公司高管和重要岗位，支部书记和部分党员参与公司经营决策会议。融入社会治理。建立了支部书记联系党员，党员联系职工群众的"双联"工作机制，积极组织帮助困难职工结对"献爱心"活动，解决员工诉求和"微心愿"，结对帮扶困难职工家庭。融入企业文化。建设集党员活动、党纪学习教育、员工培训图书阅览等功能为一体的精品党员活动中心和职工之家，宣传依法经营、诚信发展的企业文化，传承守正创新、勇毅前行的红色基因，提升了员工的归属感和幸福感。

二是服务社会民生，彰显两新组织担当。党组织每月开展主题党日，保证每季度至少召开一次党员大会，党组织书记每年至少上一次党课，每年组织召开一次组织生活会及民主评议党员。在开展主题党日过程中，丰富活动形式和内容，如7月份组织党员到红色〔...〕教育基地重温入党誓词、回顾入党历程等活动，增强党性修养。如〔...〕县社会心理服务协会自2024年党支部成立以来，在党的领导下，协会全体党员紧紧围绕习近平总书记提出的"加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"的目标，踔厉奋发、勇毅前行。结合每月的主题党日活动，深入各中小学、机关、乡镇、企业、学校、医院、家庭等场所，开展各类心理疏导和心理健康讲座。2024年〔...〕新社会心理服务协会参与社区矫正案例成功入选全省社会组织参与社区矫正优秀案例。又如〔...〕县爱心帮帮团，自2023年成立以来，爱心帮帮团关爱青少年发展中心党支部坚持党建引领，让党组织成为推进爱心组织发展的主心骨。从一个小平台一步一步做大做强，现已成为全县精准帮扶帮救的大平台、社会共织关爱青少年成长的新纽带。关爱中心党支部先后被评为〔...〕市社会团体先进集体、省关工委先进集体等荣誉称号。

三是完善机制，构建党建共建格局。党建工作要求在社会组织成立之初，均写入社会组织章程。在成立之初，民政部门已同步登记党支部成立时间、党员人数等党建信息。民政部门年检时会及时更新有变动的党组织信息，接受组织部门和社会工作部门党建工作考核。集中全面检查是一年一次，社会组织在接受年检时会被同步考核党建工作，对于工作进展得力的，予以资金奖补，不得力的限期整改。组织召开了2024年度园区基层党建述职评议大会。会上，各基层党组织书记逐一述职，详细汇报过去一年在党建工作中的主要举措、取得的成效以及存在的问题。述职过程中，大家坦诚交流、相互学习，既总结经验，又查找不足。述职结束后，现场发放评议表格，由参会人员对各党组织的述职情况进行打分评定。这种公开述职、现场评议的方式，不仅增强了党组织之间的交流互动，还进一步压实了党建责任，推动各党组织在新的一年里更加积极主动地开展工作，为园区两新组织党建工作注入了新动力。

四、存在的困难和问题

非公企业方面：一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。尤其是非公企业党建工作，始终处于经济建设大局，支部书记几乎都是业务能手，更注重业务工作，对待这项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问题。二是党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。部分党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。建议针对非公企业单独制定一些学习计划。三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。党员在企业生产经营中有时间多发挥模范引领作用，得到企业主和员工的认同才是先进性的最大体现。

社会组织方面：一是社会组织对党建工作重视程度不够有力，行业主管部门下沉指导力度频次不够高，受制于就业等多方面因素，党员流动性比较大，社会组织党员发展滞后。二是社会组织党支部"六有"建设差距较大，党建业务水平低。

建议：一是加强督促指导。行业主管部门要每月集中指导社会组织党建工作，对存在问题纳入台账并限期整改到位；二是加大扶持和关爱力度。建议县级层面在社会组织资金保障上予以倾斜。