某县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的工作汇报

某县纪委监委关于开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动的工作汇报

开展"三化"建设年行动，是深入贯彻落实习近平总书记和党中央重要要求、推进新征程纪检监察工作高质量发展的重要举措。今年以来，〔*〕县纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委部署和省市纪委监委要求，从坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治高度，从履行好党和人民赋予神圣职责的使命深度，从主动适应干部队伍建设新形势的实践维度，充分认识和把握开展"三化"建设年行动的重大意义，闻令而动，尽锐出击，把开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动作为贯穿全年的重要工作，聚焦目标任务，细化工作举措，层层压实责任，因地制宜谋篇布局，以更高的政治站位、更大的决心力度、更实的思路举措，把"三化"建设年行动推向纵深，为加快现代化强县建设提供坚强纪律保障。

一、高站位部署安排，高起点谋篇布局，高标准统筹推进落实

中央纪委"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动部署以来，〔*〕县纪委常委会认真传达学习习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设重要指示批示以及在二十届中央纪委四次全会关于"要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力"重要讲话精神，迅速贯彻落实〔*〕同志在"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会议上的讲话精神，将"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动作为深化纪检监察体制改革、推动纪检监察工作高质量发展的引擎，与监督执纪执法各项工作一体部署、统筹推进、协同落实。一是高站位部署安排。坚持把"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动作为"一把手"工程，县纪委常委会第一时间专题传达学习中央纪委、省纪委监委"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会议精神，《全省"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动实施方案》，研究贯彻落实意见，高站位高标准谋划全县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，第一时间成立"三化"建设年行动领导小组，主要负责同志以上率下、靠前指挥，主持召开专题门会议进行动员部署，其他班子成员认真落实"一岗双责"，结合各自分管工作作出具体安排，为开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动提供组织保障和科学决策。二是高起点谋篇布局。对标省市纪委监委《方案》，立足全县实际，逐项研究落实举措，制定印发《〔*〕县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动实施方案》，从从法治思维、领导体制、纪法程序、内控管理、派驻监督、政治巡察、制度执行、智慧监督等〔*〕个方面进行了实化、细化、具体化，明确开展"三化"建设年行动的主要任务，把"三化"建设全面融入工作各环节全过程，确保"规定动作"做到位、"自选动作"讲实用，全力推动"三化"建设既上下贯通又富于特色，创造性落实、具体化落地。〔*〕月〔*〕日，县纪委监委组织召开全县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动部署会议，深入动员、凝聚共识、激发动力，确保"三化"建设年行动开好局起好步。三是高标准推进落实。县纪委监委机关成立了"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动工作领导小组，县委常委、县纪委书记〔*〕同志担任组长，县纪委常委副书记、监委副主任〔*〕同志担任副组长，分管常委（委员）以及委组织部、办公室、案件监督管理室、宣传部等相关负责人为成员领导小组，办公室设在委组织部，承担组织协调、统筹推进"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动职责。建立领导班子成员牵头协调、各室组分工落实的责任体系，抽调精干力量，组建工作专班，各部门单位安排专人负责，密切对接沟通，形成贯通联动、全面覆盖、全员参与的工作格局。坚持"模块式""项目化"管理，对照〔*〕项重点任务，逐一明确责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限，一月一调度、一季一汇报，压茬推进、对账销号，做到集成化管理、项目化推进、清单化督导、一体化落实，确保"三化"建设年行动成色足、质量高、有实效。四是高质量统筹协调。建立"三化"建设年行动定期汇报、督导检查、宣传引导等工作制度，构建"主要领导亲自部署、牵头部门统筹协调、责任部门协作配合、镇街纪工委和派驻（出）机构全覆盖推进"的"一盘棋"工作格局。在纪检监察内网开设"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动专栏，及时更新宣传动态、交流互鉴经验做法。

二、强化纪法学习，提高素质能力，推进规范化建设

一是持续深化纪法学习。县纪委常委会建立常态化学法学规制度，深学细悟习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述精神，认真学习严格落实党章党规党纪、宪法法律法规，提高法治理论素养，增强法治自觉。坚持"第一议题"制度，带头深入学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等重要论述、重要纪法条规，学以致用改进提升工作。健全学习常态化长效化机制，将党的创新理论成果和纪检监察法规制度纳入纪委常委会和理论学习中心组学习范围，领导班子带头开展专题辅导，引领全系统形成学思践悟的高度自觉。强化对党纪法规、监督执纪、审查调查等业务知识学习，开展业务讲堂〔*〕期、知识测试〔*〕人次。坚持"新任干部必训、业务知识常训、年度定期培训"的"三训"机制，深化全覆盖、常态化全员培训，先后选派干部参加各级各类培训〔*〕期〔*〕人次，全面培养纪检监察业务工作的"行家里手"。二是深化全员培训。认真落实高素质专业化要求，建立贯通全年、多维立体、覆盖全员、教学相长的学习培训模式，全面推进强基固本工程，将法规制度纳入纪检监察干部全员培训重点内容，制定《2025年度县纪委监委干部培训计划》《2022－2026年全县纪检监察干部教育培训规划》，举办自办培训班〔*〕期，组织青年理论学习小组培训〔*〕次。坚持以考促学、以学促用，组织开展监察法实施条例专题学习和机关干部在线测试，推动学规学纪学法在纪检监察系统蔚然成风。分层分类开展全员培训，根据干部年龄、层次等差异，制定年度培训计划，通过领导宣讲、专家精讲、线上听讲等形式，实现对全县〔*〕名纪检监察干部轮训全覆盖。建立学习研讨交流分享机制，运用好"三会一课"、周五学习例会、"清风讲堂"等平台，组织〔*〕名业务骨干轮流上台交流心得，锻炼提升自身素质。丰富学习内容，创新教育形式，建立案件查办模拟演练机制，从信访受理、监督检查、线索处置、审查调查、案件审理等全流程设计演练"剧本"，通过情景互动式办案体验，让新进干部由"配角"变"主角"、从不会到熟练。三是强化实战练兵。将〔*〕名镇街纪检监察干部分批次交流到县纪委监委机关跟班学习、跟案锻炼；建立年轻干部"帮带制"，让委机关〔*〕名经验丰富、业务过硬的骨干尖兵与〔*〕名年轻干部结成"一对一""一对多"的"师徒关系"，通过传道、授业、解惑，促年轻干部壮筋骨、长才干。建立以案代训、跟班学习、"室组"联动监督、"室组地"联合办案等实战练兵机制，先后抽调〔*〕人次参与县委巡察、委重大专案审查调查工作，开展以案代训、跟班学习锻炼〔*〕人次，在实战实践中提升案件查办能力。四是建立纪检监察干部关心关爱机制。分级分层开展谈心谈话和家访慰问，督促干部注重家风家教，以廉洁家风涵养优良作风。勇于刀刃向内，强化自我监督，坚决执行《纪检监察干部"十个严禁"》《纪检监察干部网络行为十条禁令》《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，持续加大严管严治、自我净化力度，确保干部自身正自身硬。

三、完善制度规范，健全体制机制，推进正规化建设

立足纪检监察职责定位，围绕监督保障执行作用发挥，加强制度规划设计和建立完善，努力构建贯通融合的一体化监督格局。一是统筹推进"立改废释行"。坚持补短板、固底板、锻长板，统筹推进"立改废释行"，全面清理规范〔*〕年以来已制定出台的各类制度及规范性文件〔*〕件。制定下发纪检监察信访举报检查督导工作细则、规范监督检查审查调查措施备案管理工作通知等，以"三化"理念为引领，推动领导体制工作机制更加完备高效、法治思维法治方式运用更加成熟自觉、监督执纪执法制度体系更加系统规范、干部队伍监督管理更加严密有序、纪检监察工作质量更加全面过硬。二是健全体制机制。认真落实双重领导体制，建立信访分析研判会、执纪监督专题会、审查调查专题会、案件审理协调会、纪委常委会监委委务会集体决策制度，加强对纪检监察权力运行的监督制约，把权力关进制度笼子。出台《〔*〕县纪委常委会、县