市政协党组书记关于落实巡察反馈意见情况的报告

市政协党组书记关于落实巡察反馈意见情况的报告

根据市委统一部署，市委第三巡察组对市政协党组开展了常规巡察，并反馈了巡察意见。市政协党组高度重视，切实履行主体责任，作为党组书记，我认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精心组织整改工作。现将整改工作情况报告如下：

一、整改工作完成情况

（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为。一是强化政治理论学习深度与系统性。建立常态化学习机制，修订完善市政协党组理论学习中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容列为重点学习专题，每月至少组织1次集中学习。今年以来，已开展集中学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，切实增强了党员干部对党的创新理论的系统把握。丰富学习形式，除传统的集中学习、个人自学外，组织党员干部观看专题教育片〔*〕部，通过直观的影像资料加深理解；邀请党校专家进行专题授课〔*〕次，围绕党的最新理论成果和重大方针政策进行深入解读，提升学习效果。二是提升政协履职围绕中心服务大局的精准度。紧扣市委市政府中心工作，年初制定政协年度协商计划，围绕产业发展、乡村振兴、生态环保等重点领域，确定协商议题〔*〕个。例如，针对我市产业发展，组织开展专题调研〔*〕次，形成调研报告〔*〕份，提出针对性建议〔*〕条，其中〔*〕意见被市委市政府采纳，为产业发展提供了有力决策参考。建立政协重点提案与政府重点工作对接机制，筛选确定重点提案〔*〕件，由市政协领导领衔督办。通过召开提案办理协商会、实地调研等方式，加强与承办单位沟通协调，推动提案办理落实。截至目前，重点提案办复率达到100％，提案所提问题得到解决或部分解决的比例达到〔*〕％，有效促进了相关工作开展。积极组织委员参与全市中心工作，成立〔*〕个委员服务小组，深入基层一线开展政策宣传、技术指导、志愿服务等活动〔*〕次，服务群众〔*〕人次。三是增强意识形态工作的主动性与实效性。加强组织领导，调整充实市政协意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员履行"一岗双责"。定期召开意识形态工作专题会议，今年以来已召开〔*〕次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在问题。强化阵地建设与管理，严格落实《市政协宣传阵地管理办法》，加强对市政协官网、微信公众号、《政协通讯》等宣传平台的审核把关，发布信息〔*〕条，均经过严格的"三审"程序，确保意识形态领域安全。同时，加强对委员履职活动中意识形态工作的监督，引导委员在各类会议、调研、协商活动中传播正能量。开展意识形态教育培训，邀请专家学者举办专题讲座〔*〕次，培训党员干部和委员〔*〕人次，提高对意识形态工作重要性的认识和应对意识形态风险的能力。组织意识形态知识竞赛〔*〕次，参与人数达到〔*〕人，营造了良好的学习氛围。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸。一是加强党风廉政建设主体责任落实。制定市政协党组党风廉政建设主体责任清单，明确党组责任〔*〕项、党组书记责任〔*〕项、党组成员责任〔*〕项，将党风廉政建设工作任务分解到具体领导和部门，确保责任落实到人。签订党风廉政建设责任书，市政协党组书记与党组成员、各专委会主任签订责任书〔*〕份，层层压实责任。开展廉政谈话〔*〕次，其中集体谈话〔*〕次，个别谈话〔*〕人次，及时提醒党员干部严守纪律底线。加强党风廉政教育，组织党员干部参观廉政教育基地〔*〕次，观看警示教育片〔*〕部，学习典型案例通报〔*〕次，通过实地参观、观看影片、学习案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识。开展廉政风险排查，查找廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条，有效防范廉政风险。二是规范政协经费使用与管理。修订完善市政协财务管理制度，进一步规范经费审批流程，明确经费报销标准和范围。严格执行"三公"经费预算管理，"三公"经费同比下降〔*〕％。加强对会议费、培训费、调研费等专项经费的管理，严格审核报销凭证，确保经费使用合规合理。加强财务人员培训，组织参加财务业务培训〔*〕次，培训〔*〕人次，提高财务人员业务水平和政策执行能力。定期开展财务内部审计，今年已开展审计〔*〕次，对发现的问题及时整改，规范财务管理。建立健全经费使用监督机制，发挥市政协机关纪委监督作用，加强对经费使用情况的日常监督。主动接受财政、审计等部门的监督检查，对提出的问题立行立改，不断提高经费使用透明度和效益。三是整治形式主义官僚主义问题。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，会议数量同比减少〔*〕％。提高会议质量，压缩会议时间，开短会、讲短话，注重会议实效。精简文件数量，文件印发数量同比减少〔*〕％，同时提高文件质量，严格控制发文必要性，避免重复发文、照抄照搬。改进调研工作作风，制定《市政协调研工作实施办法》，明确调研要求和流程。每次调研前，深入研究调研课题，制定详细调研方案，确保调研针对性。今年以来，开展的〔*〕次调研活动，均提前深入基层、深入群众，广泛收集第一手资料，调研报告质量显著提高。调研成果转化为实际工作举措的比例达到〔*〕％以上，切实解决了一批实际问题。建立健全工作落实跟踪问效机制，对市政协各项工作任务进行细化分解，明确责任部门和责任人，定期对工作进展情况进行跟踪检查。对重点工作实行台账管理，实时掌握工作进度，对工作推进不力的部门和个人进行通报批评，今年共通报批评〔*〕次，有效促进了工作落实，杜绝形式主义和官僚主义。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。一是加强政协党组自身建设。严格执行民主集中制，修订完善《市政协党组议事规则》，明确党组会议决策程序和范围。今年以来，召开党组会议〔*〕次，讨论研究重大事项〔*〕项，均严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则进行决策，确保决策科学民主。加强党组班子思想政治建设，通过开展党组理论学习中心组学习、专题民主生活会等方式，加强班子成员之间的思想交流和沟通。在专题民主生活会上，班子成员共提出批评意见〔*〕条，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。建立党组班子成员联系委员制度，每位党组成员联系委员〔*〕名以上，通过走访、座谈、电话沟通等方式，及时了解委员的工作、生活和履职情况，帮助委员解决实际困难〔*〕个，充分调动委员履职积极性。二是提升机关党建工作质量。加强机关党支部建设，选优配强支部班子，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范开展"三会一课"、主题党日等活动。今年以来，机关党支部共召开党员大会〔*〕次，支委会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次，开展主题党日活动〔*〕次，活动形式丰富多样，增强了党组织的吸引力和凝聚力。推进党建工作与政协业务深度融合，开展"党建＋政协履职"活动，设立党员先锋岗〔*〕个，引导党员干部在调研、协商、提案办理等工作中发挥先锋模范作用。加强党员教育管理，建立党员积分管理办法，从政治学习、工作业绩、服务群众等方面对党员进行量化考核，激发党员干部的积极性和主动性。开展党员民主评议，评选优秀党员〔*〕名，对不合格党员进行批评教育和帮助转化。三是加强干部队伍建设与管理。优化干部队伍结构，通过公开招聘、选调等方式，引进年轻干部〔*〕名，充实政协干部队伍。加大干部培养力度，选派干部参加上级组织的培训〔*〕人次，组织内部业务培训〔*〕次，培训干部〔*〕人次，提高干部业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，制定《市政协机关干部考核办法》，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩，今年以来，依据考核结果，表彰优秀干部〔*〕名，晋升职务干部〔*〕名，激励干部担当作为。加强干部日常监督管理，严格执行干部请销假制度、外出报备制度等，加强对干部工作纪律和工作作风的监督检查。开展廉政家访〔*〕次，了解干部"八小时以外"的生活情况，引导干部廉洁自律，树立良好形象。

二、存在问题

（一）整改工作的深度和广度仍需拓展。部分整改措施虽然取得了一定成效，但在巩固和深化方面还存在不足。例如，在提升政协履职围绕中心服务大局的精准度方面，虽然提出了一些针对性建议并被采纳，但在推动建议落地见效的跟踪问效机制上还不够完善，部分建议的落实效果还未达到预期目标。一些深层次问题的整改还需要进一步加大力度。如在解决政协委员履职积极性参差不齐的问题上，虽然采取了建立联系委员制度等措施，但尚未形成一套完善的激励约束机制，部分委员履职热情不高的问题仍然存在。整改工作在覆盖面上还存在一定盲区。在意识形态工作方面，对政协委员在社交媒体等新兴领域的意识形态引导还不够到位，存在一定的风险隐患。

（二）长效机制的执行和监督有待加强。虽然建立了一系列长效机制，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在财务管理制度执行方面，个别报销凭证仍存在审核把关不严的情况，反映出制度执行的严肃性和刚性不足。对长效机制执行情况的监督检查还不够常态化和精细化。在党风廉政建设方面，虽然开展了廉政风险排查和监督检查，但对一些隐蔽性较强的廉政风险点发现还不够及时，监督的深度和广度有待进一步提高。长效机制的评估和调整机制不够完善。随着形势的发展和工作的变化，部分长效机制需要及时进行评估和调整，但目前在这方面的工作还相对滞后，导致一些机制的适应性和有效性受到影响。

（三）工作创新力度还需进一步提升。在政协履职方式方法上，虽然进行了一些探索和创新，但总体上创新力度还不够大。例如，在利用现代信息技术开展协商议政方面，虽然搭建了线上协商平台，但平台的功能和应用还不够充分，参与度不高，与新时代政协工作的要求还有一定差距。在解决政协工作中的新问题、新挑战方面