集团上半年推进全面从严治党情况报告

集团上半年推进全面从严治党情况报告

今年以来，在市国资委党委的正确领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，统筹推进党的建设各项工作。上半年实现营收〔*〕亿元、利润〔*〕亿元，上缴税费〔*〕亿元，分别位列国资国企第二、第三和第一。现将全面从严治党情况报告如下。

一、扛起管党治党责任，擎旗奋进引领企业发展

（一）抓紧抓实思想建设，当好理论武装"优等生"。

一是坚决落实"第一议题"制度。深刻认识国企政治属性，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。聚焦提升班子理论水平，截至〔*〕月底，以"领学＋研讨"的方式累计开展"第一议题"〔*〕次，深入学习习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神、在企业和专家座谈会上的重要讲话精神、关于发展新质生产力的重要论述等事关企业发展的重要篇目〔*〕篇。

二是用新思想凝心铸魂。认真研究制定党委《中心组2024年度集体学习计划》和《中心组学习巡听旁听工作方案》。聚焦习近平经济思想和高质量发展需要，截至〔*〕月底，累计开展集中学习〔*〕次，其中：专题辅导报告1次，集体研讨交流6次，学习二十届三中全会精神、关于科技创新的重要指示等重点材料〔*〕余篇，领导班子坚决拥护"两个确立"、坚定做到"两个维护"的思想根基不断强化。

三是狠抓意识形态工作。坚持意识形态"六纳入"，与企业经营同部署、同落实、同检查。定期分析研判发展形势和风险隐患，依托"城建红"网络舆情监测系统，常态化开展全网信息实时监测、分析研判和风险防控工作，及时发现并指导相关单位妥善处理网络舆情〔*〕件。坚决守牢意识形态和宣传思想主阵地，集团融媒作品〔*〕获"网络优秀作品"三等奖，在国务院国资委发布的中国企业500强新媒体指数榜排名中，集团新媒体始终在入围的省属、市属企业中位列第一。

（二）聚焦政治引领，深化治党管党责任。

一是充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用。严格执行"三重一大"决策和"一把手"末位发言制度，截至8月底，累计召开党委会24次，前置研究〔*〕等经营议题70项，决策党建及干部工作52项，特别是在习近平总书记重要指示批示和市委重点任务部署上，集团党委件件落实、项项落地。

二是全面压实党建责任。组织召开〔*〕年党建暨党风廉政建设和反腐败工作大会，制定〔*〕个方面〔*〕项党建重点任务。与〔*〕家成员公司签订全面从严治党和"一岗双责"目标责任书，把党建工作"软指标"变成"硬杠杠"。扎实开展党组织书记抓党建述职评议考核，7名党组织书记集中展示、同台比武，有效传导责任压力。〔*〕家成员公司及所属子企业班子召开党风廉政建设专题研讨会，分析形势、列出问题清单、明确措施办法。

三是强化基层组织和党员队伍建设。扎实开展支部标准化建设和"五星党支部"达标，截至8月底，调整和规范〔*〕个基层组织设置，7个党总支和5个党支部完成换届选举，所属党支部累计开展主题党日1400次、"三会一课"360次。持续发挥党组织的"磁场效应"，通过持续完善〔*〕功能建设，储备入党积极分子〔*〕余名，发展党员〔*〕名。全力打造高素质党员队伍，累计选派〔*〕名党组织书记和党务工作者参加上级调训，组织开展入党积极分子和发展对象、党组织书记和党务骨干2个示范培训班，培训教育党员210余人次。

二、抓实党纪学习教育，筑牢拒腐防变思想红线

（一）突出"快"字抓谋划，上下联动迅速部署。坚决把开展纪律教育作为重要政治任务，第一时间召开党委扩大会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。〔*〕个直管成员公司党组织通过召开党委会议或党总支会的形式启动部署。〔*〕个基层党支部结合"三会一课"、主题党日启动党纪学习教育。

（二）突出"学"字抓教育，全面落实重点任务。聚焦"学党纪"主线，举办党纪学习教育读书班，召开警示教育大会，通过专题辅导、以案说纪，教育集团广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。〔*〕个派驻纪检组针对成本、招采、营销等重要岗位，累计对500余人次开展专题轮训，把学习和工作、教育和实践统一起来，推动党纪学习教育取得实效。

（三）突出"改"字抓落实，扎实推进专项整治。各级班子围绕筹融资、招投标、合同管理、营销礼品物料以及投后管理等易发、频发问题深入开展廉政风险点排查，累计摸排风险点〔*〕项，制定整改措施〔*〕条，截至目前，完成整改事项34余项，剩余〔*〕项正在抓紧推进。围绕"六大纪律"，认真开展违规收送礼品礼金专项整治、违规公务接待专项检查、选人用人专项检查和营销费用专项检查，共计批评教育、通报批评〔*〕人次，诫勉处理〔*〕人次，党纪、监察立案〔*〕人次，党纪政务处分〔*〕人次，以有责必问、问责必严推动管党治党从"宽松软"走向"严紧硬"。

三、坚持党管干部，多措并举选贤能育人才

（一）选优配强班子，持续优化干部队伍结构。集团党委始终坚持党管干部、党管人才原则，严格选人用人标准，锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍。截至〔*〕月份，选拔任用集团中层干部〔*〕人（其中年轻干部〔*〕人、占〔*〕％），调整使用〔*〕人，轮岗交流〔*〕人，退休〔*〕人，辞职〔*〕人。及时优化直管成员公司法人治理结构，调整〔*〕人次。

（二）丰富选用方式，持续推进干部选聘改革。持续在集团中层干部选聘中实施竞争上岗，截至目前，已完成第一批〔*〕个集团中层管理岗位竞聘上岗工作，包括1个集团中层正职管理岗位。公开竞聘人数占选拔任用总人数的33％，进一步激发了干部队伍干事创业活力。持续完善"下"的管理，修订集团中层管理人员退出领导岗位管理制度，退出领导岗位3人。

（三）坚持人才强企，持续提升干部人才素养。坚持"人才强企、人才兴企"战略，组织市管领导、中层管理人员和专业技术人员参加上级调训〔*〕人次累计〔*〕学时。实施人才培育计划，明确"一对一"帮带制，开辟青年人才培养选用的新路径。举办〔*〕期"大讲堂"，培训专业条线骨干〔*〕人次，持续为高质量发展夯实人才"硬"支撑。

四、保持反腐高压态势，纠风治弊护航高质量发展

（一）强化精准监督检查。聚焦"关键领域""关键环节""关键岗位""关键人员"，开展岗位责任和廉政风险排查，累计查找出〔*〕个岗位〔*〕个廉政风险点。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，共签订经济合同廉洁协议书4600余份，出具干部廉政意见回复〔*〕人次，否定意见〔*〕人次，持续更新监察对象廉政档案〔*〕余份。做深做实日常监督，〔*〕支派驻纪检组聚焦改革发展事项，贴近监督、靠前监督〔*〕家直管公司，制发〔*〕份《纪检监察建议书》，督促建立完善劳务派遣用工、招标采购、工会福利物资采购、商业资产监督管理等〔*〕项制度，监督监察的针对性、有效性不断提高。

（二）深化清廉国企建设。坚持常态化提醒教育，组织重点领域、关键环节、重要岗位等共〔*〕名干部签订《领导干部抵制违规收送礼品礼金问题承诺书》。紧抓"五一""端午"等重大节假日，短信提醒廉洁过节〔*〕余人次，节日期间开展