某县总工会2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作总结

某县总工会2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作总结

为认真贯彻落实中国工会十八大、省第十三次工代会、市总四届七次全精神，按照全总"559"工作部署和省总"536"重点工作思路及市总"十百千万"行动，根据《〔*〕省总工会办公室关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作的通知》要求，〔*〕县总工会积极行动，持续开展工会机关干部赴基层蹲点调研工作。现将2025年县总工会机关干部赴基层蹲点调研工作开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，强力推进。〔*〕县总工会加强对开展全县工会机关干部赴基层蹲点工作的组织领导，制定《〔*〕县总工会关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作方案》，5月中旬召开县总工会机关干部赴基层蹲点工作部署动员会议，明确蹲点工作为全县工会系统一项"打基础、增活力、利长远"的重要政治任务，列入全县工会年度重点工作内容，加强领导，强力推进。

（二）深入调研，摸清底数。将县总工会机关9名干部和9名社工分成3个工作小组，分片区对全县20个乡镇和108家基层工会、6家企业工会、5个新就业形态行业工会开展蹲点调研，采取上门到访，召开座谈会，谈话等多种形式，"多听、多看、多问"的工作方法，详细了解基层工会和企业生产经营状况、职工队伍状况及工会工作开展等情况。

（三）建立机制，确保落实。一是建立工作机制。建立蹲点工作组定期通报交流制度，及时反馈蹲点调研过程中发现的问题。二是明确任务要求。蹲点工作组紧紧围绕"五个一"目标任务，建立了蹲点工作责任清单，把"五个一"目标任务转化成为针对性强，可操作的，真心为职工群众服务的活动方案，按时间节点逐项推进，从而有效推动蹲点工作走深走实。三是加强工作研判。对蹲点过程中带有综合性、普遍性的问题，加强研判，提出对策建议，推动从政策和制度层面加以解决，确保蹲点工作的实效性。

二、经验成效

（一）开展宣传宣讲见实效。积极向基层工会、一线职工群众宣传贯彻党的二十届三中全会、中国工会十八大和省第十三次工代会精神，宣传新时代工会工作，与基层工会干部、一线职工群众面对面交流，倾听基层心声，回应职工关切。结合服务职工"十百千万"行动、送温暖、金秋助学等新就业形态劳动者专场活动，走进重点行业和头部企业，宣传习近平总书记和党中央对新就业形态劳动者的关心关爱，宣传中央、省、市保障新就业形态劳动者群体权益的各项政策举措，深入开展"尊法守法·携手筑梦"公益法律服务行动。累计开展宣讲活动10余场次，参与职工群众达1万余人次；广泛开展"中国梦·劳动美"主题宣传教育活动，积极开展知识竞答、诗歌朗诵、亲子阅读、文艺汇演、气排球比赛等等活动，参与职工1万余人次。扩大宣传覆盖面，在中工网、工人日报客户端、云报、〔*〕工汇等媒体刊登信息20余篇；通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动10次，宣传面达5000余人。

（二）深入调查研究见实效。紧紧围绕"十四五"期间工运事业和工会工作发展重点，对标对表、细化落实，以基层工会的难点、堵点、痛点问题为导向，周密筹划、认真实施，深入基层一线摸准摸透工作实际情况，采取"听、看、谈、访、查"等多种方式相结合，广泛听取职工意见和建议。开展调研12次，召开座谈会12次，与职工个别访谈44人次，实地走访车间、班组8个，查阅相关资料54份。

（三）加强工作联动见实效。结合新就业形态劳动者权益保障服务"集中行动季"工作，开展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为重点的新就业形态劳动者权益保障服务集中行动。与县交运局联动，建立涵盖货车司机、出租车司机、网约车司机和快递员四类群体的县交通运行行业工会联合会，与人社、民政、交运、应急、市场监管等部门累计开展新业态劳动者权益保障服务集中行动1次，解决问题6个。服务阵地不断完善。投入资金120余万元，打造乡镇职工之家示范点4个、县直部门职工之家2家；建成工会驿站11家、司机之家1个、"爱心妈妈屋"4个。蹲点组全力攻坚建会入会。坚持以"党建带工建、党工共建"为统领，以重点群体建会入会为抓手，以25人以上未建会企业为重点，以"成熟一家、发展一家、规范一家"为目标，加强工会组织建设，夯实基层工会基础，激发工会活力。推动一批企业和重点群体建会入会，不断扩大平台工会组织登记数和会员实名登记录入率。蹲点工作开展以来，全县新增会员250人，新增登记工会组织数1个。

（四）解决具体问题见实效。通过蹲点联系基层工作，进一步加强职工服务工作。推动就地解决问题5个涉及职工群众5人；协助向有关部门反映问题5个，涉及职工群众5人，开展元旦春节送温暖、春风送岗、夏送清凉、金秋助学等系列工会品牌活动，共投入资金〔*〕万元，慰问职工（家庭）4506人。组织4名乡村医生赴省外参加休养参观活动、35名在职职工参加示范性疗休养活动。组织"惠健康"义诊服务3场。

（五）规范化建设见实效。蹲点工作组多次指导基层工会开展规范化机制建设，广泛开展"三亮"活动，切实让职工群众看到工会组织的牌子，工会主席的身份和工会工作的作为。重点指导〔*〕古茶有限公司、〔*〕糖业有限公司和〔*〕糖业有限公司进行工会规范化建设，落实厂务公开民主管理制度，收到较好的效果。

（六）锻炼干部见实效。县总工会机关干部赴基层蹲点调研组沉入一线，聚焦基层工会建设短板弱项和职工群众急难愁盼问题，与基层工会干部和职工群众同学习、同工作、同生活，在有效扩大工会覆盖面，加强基层工会规范化建设，推进基层工会维权服务等方面发挥了积极的作用，每个组员各具特色，各显身手，卓有成效，得到锻炼。

三、存在问题

（一）工会组织建设方面。一是部分基层工会委员职责不清，工作积极性不高。特别是乡镇工会联合会主席身兼职多，本身对工会工作重视也不够，工作上缺乏必要的指导督促检查；工会工作人员兼职多且不稳定，对工会业务不熟，影响工作正常开展。二是工会工作制度不完善，工作流程不够规范，缺乏有效的监督和考核机制。

（二）职工权益保障方面。一是部分企业劳动保护措施落实不到位，职工的职业健康权益未得到充分保障。二是企业职工休息休假权利未能得到有效落实，加班现象较为普遍，且加班工资支付不规范。

（三）劳动关系协调方面。一是企业与职工之间的沟通渠道不畅通，职工的合理诉求得不到及时有效的解决，导致劳动关系紧张。二是劳动争议调解工作有待加强，调解组织不健全，调解人员业务能力不足，劳动争议案件时有发生。

四、意见建议

（一）置身于党委政府中心工作，提升工会地位。习近平总