某县总工会2025年上半年工作总结

某县总工会2025年上半年工作总结

半年来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，县总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入推进党纪学习教育，围绕中心、服务大局，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，各项工作取得明显成效。

一、上半年工作总结

（一）持续抓牢思想政治引领。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务和头等大事，教育引导广大基层工会组织和职工会员更加坚定自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把捍卫"两个确立"、做到"两个维护"作为最重要的政治纪律和政治规矩。半年来，组织开展基层干部培训班3期，基层工会参训240人；邀请劳模（工匠）开展宣讲会3场，受众440余人次；开展半年来"颂党恩·咏经典·传家声"亲子诵读和女职工诗歌朗诵比赛共2场；在电视台开设"劳动者风采"专栏，发布内容6次；微信公众号推送宣传90篇，浏览量23476次。

（二）持续加强工会组织体系建设。紧紧围绕新时代党对工会工作的要求，坚持"党组织覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里"的原则，精准落实"企业建会、行业覆盖、区域兜底"建会模式。今年以来，组织成立2个行业工会、5个基层工会，新发展会员1453人，新就业形态企业建会率达94.44％以上；截至12月5日，全县有基层工会组织260个，涵盖622个单位，在职职工会员20991人。同时，组织开展走访基层活动，了解工会工作开展及管理会员的难处，宣传工会相关政策，鼓励企业吸纳更多职工入会，共走访基层工会35家。

（三）持续抓好职工服务阵地建设。按照上级总工会统一部署，扎实推进自身建设和工会改革，工会组织凝聚力和创造力持续提升。一是强化建家建设。指导创建"六有"基层工会20家，职工书屋5家。二是推进基层阵地建设。目前，已完成〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕 6个乡（镇）职工之家建设并投入使用，已完成〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕 4个乡（镇）职工之家建设项目材料申报，计划2025年建设并投入使用；提升打造职工之家2个，新建工会驿站4个。

（四）持续加强建功立业基础。持续加强先进典型选树，组织开展劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进典型选树工作，推荐1家企业车间申报全国工人先锋号、2家企业申报〔*〕省五一劳动奖状、2家企业车间申报〔*〕省工人先锋号，申报〔*〕省五一劳动奖章1名、云岭工匠1名，申报省级劳模创新工作室1家。广泛组织开展劳动技能竞赛，已组织开展咖啡采摘、蔬菜采摘、妇幼健康、茶叶采摘、茶叶加工等各类竞赛11场次，参与职工600余人；成功举办〔*〕省第二十一届职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛决赛，〔*〕市半年来茶叶加工工技能大赛、〔*〕市半年来酵母抽提物与水解糖建设项目劳动竞赛。开展职工（农民工）技能提升培训班，完成101人初中级保育师培训。组织开展〔*〕县第十一届"五一杯"职工气排球比赛和乒乓球比赛等体育活动2场、举办"中国美·劳动美"－－〔*〕县庆祝"国际五一劳动节"文艺汇演等系列活动。

（五）持续抓牢职工关系和谐稳定。一是推动普法宣传常态化。通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动11次，宣传面达1.9万余人。二是开展好法律援助。完善多部门的沟通协调联动机制，推进"职工维权维稳联动机制"常态化运作，接待信访15件，涉及人员15人，已全部完结，办结率为100％。依法参加安全事故调查10起，共协调补偿金312.66万元。三是做好集体协商工作。全力推进企业集体协商工作，共签订工资专项集体合同31份，覆盖企业254家，覆盖职工6925人，集体协商建制签订率达91.04％。四是着力构建和谐劳动关系。严格落实"五个坚决"要求，做到"五个不发生"，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，今年以来未发生劳动领域政治安全重大问题、事件。

（六）持续用心用情用力服务职工。一是巩固提升困难职工解困帮扶成果。切实开展好困难职工精准识别工作，认真核查，摸清底数，集中时间、精力全力做好，力争一户不漏地把困难职工登记在册。通过调查摸底基层工会上报县总工会符合建档困难职工2户，经市总工会审核未建档。目前全县有在档困难职工3户，半年来慰问9人次，发放慰问金4.16万元；开展困难职工"微心愿"实施工程，覆盖职工57人，发放1.58万元物质。二是做好"四季送"品牌活动。开展"元旦春节"送温暖、"春风送岗"、"夏送清凉"、中秋国庆送温暖、职工关爱项目等系列慰问活动，共投入资金273.64万元，慰问职工（家庭）8790人次。三是组织开展好疗休养活动，今年共组织劳模、工匠、乡村医生和教师、边境联防员、驻村工作队员等一线干部职工疗休养250人，组织疗养人数创新高。四是扎实做好职工互助保障。认真做好第二十期职工医疗互助工作，截至半年来11月30日审批补助2420人次，发放补助金207.98万元。五是开展多元化帮扶。为10户困难职工家庭子女发放补助金5.58万元，为5位职工（农民工）办理"贷免扶补"政策性贷款扶持，发放创业金额100万元，为5位职工（农民工）办理个人创业担保贷款，发放创业金额150万元。

二、存在问题

（一）基层工会作用发挥不强。基层工会工作联动机制不健全，维护职工权益有差距；工会干部履责能力和业务素质有待提高，深入基层联系职工、服务职工需要进一步加强。

（二）职工服务阵地建设不足。县、乡两级职工服务场所缺乏、功能不健全，随着服务项目增多和范围不断扩大，难以最大限度为职工提供方便快捷的服务。

（三）维权服务能力水平不高。基层工会服务职工方式单一，维护职工切身利益的能力和水平还需要进一步提高。

三、下半年工作要点

下半年，〔*〕县总工会将继续在县委的坚强领导下，进一步提高思想认识，锚定重点任务，加强统筹谋划，加大工作力度，推动各项政策措施落地见效，把工会工作提高到一个新的水平，奋力开创新形势下〔*〕工运事业和工会工作新局面。

（一）聚焦保持和增强政治性，引导广大职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走。一是持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，广泛开展"中国梦·劳动美"主题教育，组织开展职工演讲比赛，开展职工读书征文活动，丰富职工精神生活，提升文化素养；通过领导干部带头讲、邀请专家广泛讲、劳模工匠创新讲等形式，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及习近平关于工人阶级和工会工作论述进企业、进车间、进班组、进工地、进社区等宣传宣讲活动。二是持续叫响"工"字特色职工活动品牌。以节日、纪念日为契机深入开展送文化下基层等职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动；深入开展职工健身、茶艺、咖啡等志愿服务和培训活动，打造"工"字系列职工文体活动品牌，让更多职工共享改革发展成果，进一步增强职工归属感、幸福感和安全感。

（二）聚焦保持和增强先进性，激励广大职工立足岗位创新创造、建功立业。一是着力提升职工能力素质，广泛开展劳动和技能竞赛。紧紧围绕重大项目、重点产业发展，深入开展职工（农民工）技能提升培训，以开展职工职业技能大赛为抓手，组织开展劳动和技能竞赛，引领广大职工提振精气神，建功新时代。二是鼓励职工创新创造。积极开展劳模创新工作室、职工创新工作室和职工技师工作站选树活动；引导企业和产业工人聚焦创新创效，在企业中广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议、网上练兵和"五小"等群众性创新活动；推荐评选职工创新成果奖和职工创新项目。三是加强先进典型选树，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极申报一批全国、〔*〕省五一劳动奖和工人先锋号，积极推荐申报市五一劳动奖和工人先锋号，向基层一线产业工人、新就业形态劳动者、非公企业职工倾斜，挖掘各行各业的典型和领军人物。认真落实劳模管理办法，着力从关心关爱、健康体检、疗休养、发挥作用等方面为劳模提供更好更优质服务。

（三）聚焦保持和增强群众性，扎实推进职工普惠服务，不断提升职工获得感、幸福感。一是巩固解困脱困成果。持续关注低收入职工家庭，组织开展困难职工解困脱困"回头看"，及时帮助符合条件的困难职工纳入帮扶范围，精准识别、精准施策、精准帮扶，做到应帮尽帮、应助尽助，及时把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。二是继续唱好工会"四季歌"。围绕"工会温暖进万家"主题，不断深化"冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学"四季送温暖的工作品牌，重点开展元旦春节送温暖、夏日送清凉、中秋国庆送温暖、困难职工家庭"微心愿"等活动。三是提升职工生活品质。结合职工需求，组织开展职工兴趣培训、职工子女假期托管、职工交友联谊等普惠性服务，鼓励和支持有条件的工会组织结合实际创新开展职工普惠项目，提升职工的获得感、服务感。四是建好用好职工服务阵地。巩固现有职工驿站创建成果，在条件成熟区域新建一批职工驿站和爱心妈妈屋，不断完善服务功能，扩大服务对象，为广大职工、户外劳动者、新业态劳动者和农民工提供工会暖心服务。积极申报乡镇职工之家示范点项目。

（四）聚焦保持和增强职工维权，维护广大职工劳动领域政治安全，持续深化维权维稳各项工作。一是有效维护职工民主权利。制定《关于加强企业协商民主制度建设的实施意见》，培育选树协商民主制度建设典型示范企业1家，健全完善厂务公开领导机构。推动规模以上非公企业职代会和区域性行业性职代会制度建设，力争百人以上企业职代会建制率达到80％以上。二是积极构建和谐劳动关系。充分发挥工会组织在协调劳动关系三方机制中的作用，牵头召开联席会议，共同研究推进劳动关系"和谐同行"行动计划等工作。推动"工会＋法院＋检察院＋司法＋人社＋工商联"协调调解对接工作机制。推动企业劳动用工"法律体检"，促进企业规范用工，有效维护职工合法权益。三是持续加强法律维权服务。结合"八五"普法，开展形式多样的"尊法守法·携手筑梦"法律服务进基层活动，开展法律专题服务活动，举办"安康杯"等线上答题竞赛活动，进一步增强职工遵法守法的自觉性。四是扎实推进企业集体协商。组织开展集体协商集中要约行动、协商质效评估和集体协商建制情况排查。聚焦新