县委组织部2024年党员干部教育培训工作总结

县委组织部2024年党员干部教育培训工作总结

今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以深入实施"凝心铸魂"工程为牵引，认真贯彻落实《党员教育管理工作条例》《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划》，紧盯发展大局、紧扣干部需求、紧贴实践需要，按需精准开展党员干部教育培训工作，为保障全县经济社会高质量发展蓄力赋能。

一、主要工作情况

（一）落实"六大计划"，精心打造教育培训矩阵。深入推进"凝心铸魂"工程，及时制定《县深入推进凝心铸魂工程任务清单（2024-2028）》，有计划分层次抓好各级党员干部教育培训。全力举办好主体班次培训。举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班等各类培训班18期，累计培训科级干部、中青年干部、村（社区）干部、驻村帮扶干部、专业技术人才、到村任职选调生及其他各类干部5034人次。加强东西部协作干部人才交流。举办2024年东西部协作县党政干部党建引领基层治理能力提升培训班、优化营商环境能力提升培训班，共选派100名乡（镇）、县直单位科级干部和组工干部赴〔*〕市〔*〕区培训。选派10名干部及专业技术人才赴〔*〕市〔*〕区街道、党政机关等开展为期35天体悟学习。做好〔*〕市〔*〕区选派到县10名专业技术人员开展35天体悟学习的服务保障。做好调训学员选派工作。做好市管领导学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训学员信息报送工作，做好中央和省市各类调训工作，今年以来累计调训各级党员干部216人次。

（二）整合培训资源，着力完善教育培训体系。紧盯各级党员干部实际需求，认真开展专题调研、制定年度培训计划、培训师资、课程资源等要素保障，着力构建上下贯通的党员教育培训体系。制定培训计划。按照中央和省市委关于加强党员干部教育培训的新部署、新要求，根据全县党员干部教育培训实际，制定《2024年度全县党员干部教育培训计划》，保质保量完成规定培训内容。建强师资队伍。按照专兼职结合原则，建立党员干部教育培训师资库并实行动态管理，认真落实领导干部上讲台制度，以县委党校专职教师为主体，从县级领导干部、行业部门业务骨干、涉农领域专家人才中选聘兼职教师26名，构建形成专兼结合、覆盖面广的师资构架。打造多元课堂。县委组织部、县委党校聚焦党员干部需求广泛开展调研，先后开发"习近平新时代中国特色社会主义思想""学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神""基层党建"等精品课程35节，开发案例式教学、结构化研讨等新课程3门。

（三）创新学习形式，不断提高教育培训覆盖面。"对标对表"常态学。用好党委理论学习中心组、镇村干部大会、"三会一课"、"主题党日"、民事直说等形式载体，严格落实"第一议题"制度，跟进抓好习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实，持续推动党的创新理论入心入脑。"分级分类"精准学。按照"干什么训什么、缺什么补什么"的原则，依托镇党委党校这一载体，分类别精心举办"农村党员进党校"、村干部能力提升和村文书能力提升辅导培训班，通过开展差异化教育培训，助力全镇农村党员和镇村党员干部理论水平和业务素质全方位提升，不断提升学习培训实效。今年以来，举办党委党校专题培训班8期，培训党务骨干6场次382人次，积极营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，持续激发全体党员干部干事创业的热情和劲头，不断增强干的动力。"知行合一"融入学。以全面推行县民事直说"1234"工作法为有力抓手，将"我为群众办实事"活动作为锤炼党员干部为民服务本领的"磨刀石"，动员引导党员干部积极参与助农采摘万寿菊、为困难群众发放越冬物资等志愿服务活动，用心用情帮助群众解决急难愁盼问题，进一步拉近和密切了党群干群关系。围绕基层党建和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村集体"三资"管理等乡村重点工作，组织开展"业务大比武、能力大提升"观摩学习2次，通过"现场学、互相点、大家评"，有效促进了党员干部业务能力和履职本领提升，为实现基层党建和各项重点工作同向聚合、深度融合筑牢了坚实基础。

（四）健全管理机制，全面提升教育培训质效。坚持从强化保障、量化指标、严格程序等环节着手，健全完善党员干部教育培训制度机制，着力提升教育培训效能。夯实组织保障。将党员干部教育纳入县管领导班子和领导干部年度考核和党组织书记抓党建工作述职评议重要内容，建立教育培训工作责任单位联席会议制度，定期研究解决党员干部教育培训中存在的困难问题。健全培训机制。县级主体培训班次严格落实1套培训方案指导、1名分管科级干部统筹、1个责任股室负责、1份培训情况总结的教育培训工作机制，每期培训班安排3－4名工作人员全过程跟班服务，确保教学培训规范化、精细化管理。从严考核管理。坚持把保障教育质效作为巩