经验汇报：聚焦多元举措，推动基本培训走深走实

经验汇报：聚焦多元举措，推动基本培训走深走实

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！很荣幸能在此次交流会上，就我县基本培训工作与大家分享经验。近年来，我县深入贯彻中央及省、市对基本培训工作的安排部署，以应训尽训、全员覆盖为目标，全力构建多主体协同、多要素融合、多环节贯通的新格局，推动基本培训工作不断迈上新台阶。现将有工作进展情况汇报如下。

一、坚持协同联动，汇聚培训合力

在基本培训工作推进中，多主体协同是凝聚强大动力的关键。各方力量紧密配合，才能形成高效有序的培训工作体系，为后续培训任务的落实和质效提升奠定坚实基础。

（一）党委统筹，引领高位推进。一是强化顶层设计，将基本培训纳入党建全局。县委高度重视，把基本培训工作纳入全县党的建设总体布局，多次召开县委常委会专题研究，为培训工作定向领航。通过审议科学合理的培训方案，明确培训方向与重点，确保培训工作契合党建发展需求。二是领导深入一线，督导调研促落实。县委主要领导多次前往党校实地调研督导，了解培训工作进展与问题。仅去年，县委主要领导就〔*〕次亲临党校，针对培训设施、师资队伍建设等关键环节提出指导意见，为培训工作注入强大动力。三是积极争取资源，保障培训资金投入。在县委的积极推动下，成功争取到东西部协作培训资金〔*〕万元。这些资金用于改善培训条件、开发特色课程等，为提升培训质量提供了有力的资金保障。

（二）部门协作，实现高效联动。一是建立联动机制，明确各方职责。由县委组织部牵头抓总，县委党校具体落实，其他责任部门协同配合，形成联商联议联动的工作格局。各部门依据自身职能，在培训需求调研、课程设置、学员组织等方面各司其职，确保培训工作有序开展。二是定期分析研判，精准把握需求。通过定期召开联席会议，各部门共同分析各行业领域培训工作的堵点难点，以及干部队伍的能力短板。仅今年上半年，就组织〔*〕次分析研判会议，精准掌握培训需求，为制定针对性培训计划提供依据。三是协同推进任务，提升工作效能。各部门围绕培训任务目标，密切配合。在组织培训活动时，县委组织部协调各方资源，县委党校负责教学组织实施，其他部门协助做好学员选派、后勤保障等工作，多主体协同推进，高效完成各项培训任务。

（三）压实责任，确保高质推进。一是构建需求倒逼机制，强化责任落实。建立培训需求倒逼工作机制，压紧压实县乡村三级党组织主体责任。根据全省村（社区）党员干部常态化培训机制要求，明确以〔*〕年为一个周期，分级分类分批组织党员干部集中参训。二是细化任务分工，确保有序推进。将培训任务细化到各级党组织，明确各级党组织在培训组织、学员管理等方面的具体任务。通过制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式等，确保培训工作统筹联动、步调一致。三是加强监督考核，保障培训质量。建立健全培训工作监督考核机制，对各级党组织培训工作开展情况进行定期检查与考核。将考核结果与党组织和党员干部评先评优挂钩，激励各级党组织高质量完成培训任务。

二、注重要素融合，夯实培训根基

培训要素的融合对推动基本培训任务落实至关重要。只有抓好体系建设、课程打造以及资源整合，才能为培训工作提供坚实保障，让培训真正发挥实效。

（一）完善体系，强化系统支撑。一是突出主题主线，筑牢思想根基。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训主题主线，在课程体系设置中，充分突出党的理论教育和党性教育主课地位。通过系统讲授党的理论知识，引导党员干部深刻领悟党的创新理论，增强政治认同。二是优化课程架构，提升培训系统性。构建"总论＋分论＋特色"的课程体系，既注重理论知识的全面传授，又结合地方实际设置特色课程。同时，探索"理论授课＋现场教育＋党性分析"相结合的党性教育课程体系，让党员干部在理论学习与实践体验中，深化对党性的理解。三是定期评估调整，确保体系科学合理。定期对课程体系进行评估，根据党的理论创新、时代发展需求以及学员反馈意见，及时调整优化课程设置。仅去年，就对〔*〕门课程进行了调整完善，确保课程体系始终符合培训要求。

（二）精研课程，提升培训质效。一是紧扣时代需求，谋划课程建设。围绕党和时代的要求，以市（州）为单位建立的基本培训统筹协调机制为契机，积极筹备建设具有地方特色的教研室。如我县筹备建设的"〔*〕红色文化"特色教研室，致力于开发贴合地方实际的优质特色课程。二是加大课程开发力度，打造精品课程。通过组织教研团队深入研究、广泛调研，开发出优质特色课程〔*〕门。在课程开发过程中，注重课程质量，经过层层筛选与打磨，成功入选省市两级好课程〔*〕门、精品课程〔*〕门、达标课程〔*〕门，在全市"好课程"评选中连续两年名列前茅。三是持续优化课程内容，增强实用性。定期对已开发课程进行优化，根据实际工作中的新问题、新经验，更新课程内容。每年组织〔*〕次课程内容优化工作，确保课程内容紧密联系实际，切实提升党员干部解决实际问题的能力。

（三）整合资源，拓宽培训渠道。一是利用红色资源，打造党性教育基地。充分发挥本地"〔*〕红色遗址""〔*〕会师纪念馆"等省级党性教育现场教学点的优势，将红色资源转化为培训教材。通过组织学员实地参观学习，让学员在亲身感受中接受党性教育，增强党性修养。二是借助网络平台，拓展培训资源。积极利用中网院、〔*〕网院等网络平台资源，为党员干部提供丰富多样的学习课程。党员干部可通过网络平台随时随地进行学习，打破时间和空间限制，拓宽学习渠道。三是创新办学模式，推动资源下沉。探索"1＋1＋16"县乡两级党校一体化办学模式，整合县乡两级党校资源。通过共享优质课程、师资等资源，先后组织培训〔*〕期，培训学员〔*〕人，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖，提升基层党员干部培训质量。

（四）加强师资建设，保障教学质量。一是扩充师资队伍，优化师资结构。建立"专职教师＋兼职教师"师资库，广泛吸纳各领域优秀人才。目前，入库专兼职师资已达〔*〕名，其中专职教师〔*〕名，兼职教师〔*〕名，涵盖了理论教学、实践经验等多个方面，优化了师资队伍结构。二是开展师资培训，提升教学水平。定期组织师资培训活动，邀请专家学者进行授课指导。通过开展教学方法培训、课程设计培训等，提升教师教学能力。每年组织师资培训〔*〕次，培训教师〔*〕人次，有效提高了师资队伍整体教学水平。三是建立激励机制，激发教师积极性。建立健全教师激励机制，对教学效果好、科研成果突出的教师给予表彰奖励。通过设立教学优秀奖、科研成果奖等，激发教师的工作积极性和创造性，促进教学质量提升。

三、贯通培训环节，提升培训成效

培训环节的贯通对提升基本培训质效水平起着决定性作用。从讲师选定、管理强化到成果拓展，每一个环节都紧密相连，共同推动培训工作取得更好成效。

（一）引育结合，精选优质讲师。一是严格选拔标准，充实师资力量。建立严格的"专职教师＋兼职教师"选拔标准，从政治素质、专业能力、教学经验等方面进行综合考量。通过公开招聘、邀请推荐等方式，吸纳优秀人才进入师资库，目前入库专兼职师资已达〔*〕名。二是创新培养方式，挖掘后备力量。创新开展"学员微讲堂"活动，为学员提供展示自我的平台。通过"学员讲给学员听"的方式，挖掘优秀学员潜力。已成功挖掘〔*〕名优秀学员，并将其纳入后备师资库，为师资队伍建设注入新鲜血液。三是加强师资管理，保障教学质量。建立师资考核评价机制，对教师教学态度、教学方法、教学效果等进行定期考核。根据考核结果，对教师进行表彰奖励或调整，确保师资队伍始终保持较高