街道办2025年上半年工作情况总结

街道办2025年上半年工作情况总结

2025年上半年，〔*〕市青秀区街道办在城区党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，围绕就业这一民生之本，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。现将2025年上半年工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）健全市场机制，拓宽就业渠道。一是搭建多元招聘平台。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，积极搭建线上线下相结合的招聘平台。线上，利用城区政府官网、微信公众号、专业招聘网站等渠道，定期发布企业招聘信息，累计发布岗位信息〔*〕条，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，吸引求职者浏览〔*〕人次。线下，联合人力资源市场、企业等，举办各类招聘会〔*〕场，其中综合性招聘会〔*〕场，专场招聘会〔*〕场（如高校毕业生专场、退役军人专场、返乡农民工专场等），参会企业达〔*〕家，提供就业岗位〔*〕个，达成就业意向〔*〕人。例如，在今年4月举办的高校毕业生专场招聘会上，有〔*〕家知名企业参会，提供了包括软件开发、市场营销、行政管理等在内的〔*〕多个岗位，吸引了〔*〕余名高校毕业生前来求职，现场达成就业意向〔*〕人。二是鼓励创业带动就业。完善创业扶持政策，加大创业担保贷款政策宣传和落实力度。上半年，共为〔*〕名创业者发放创业担保贷款〔*〕万元，有效缓解了创业者的资金压力。同时，加强创业孵化基地建设，目前已建成〔*〕个创业孵化基地，入驻创业实体〔*〕家，带动就业〔*〕人。积极开展创业培训，组织创业培训课程〔*〕期，培训创业者〔*〕人次，提升了创业者的创业能力和水平。三是加强劳务协作对接。积极与周边地区及劳务输出大省开展劳务协作，建立劳务合作关系。通过与外地人社部门、劳务中介机构沟通协调，及时掌握外地企业用工需求，组织辖区劳动力外出就业。上半年，共向外地输送劳动力〔*〕人，其中向长三角地区输送〔*〕人，向珠三角地区输送〔*〕人。同时，积极引进外地优质劳动力资源，满足本地企业用工需求，为辖区经济发展提供人力资源支持。

（二）推动产业发展，提高就业质量。一是助力产业升级转型。积极配合城区政府推进产业结构调整和升级转型，围绕〔*〕市重点发展的产业方向，如新能源汽车、电子信息、生物医药等，加大对相关企业的扶持力度。通过提供政策咨询、项目申报指导等服务，帮助企业解决发展过程中遇到的问题，促进企业做大做强。随着产业的升级发展，企业对高素质、高技能人才的需求不断增加，为辖区居民提供了更多高质量的就业岗位。二是促进产教融合发展。加强与辖区内高校、职业院校的合作，推动产教融合发展。建立校企合作对接机制，组织企业与院校开展人才培养、实习实训、技术研发等方面的合作。上半年，共促成〔*〕家企业与〔*〕所院校建立合作关系，开展订单式人才培养项目〔*〕个，为企业定向培养专业人才〔*〕人。同时，鼓励院校根据企业需求调整专业设置和课程体系，提高人才培养的针对性和实用性。三是提升就业人员待遇。关注企业用工规范和就业人员待遇保障问题，加强劳动法律法规宣传和执法检查力度。上半年，共开展劳动法律法规宣传活动〔*〕次，发放宣传资料〔*〕份，覆盖企业〔*〕家，劳动者〔*〕人。通过宣传，提高了企业依法用工意识和劳动者维权意识。同时，加大对企业劳动用工的监督检查，查处违法违规行为〔*〕起，督促企业依法签订劳动合同、按时足额支付工资、缴纳社会保险等，有效维护了劳动者的合法权益，提高了就业人员的待遇水平。

（三）加强改革创新，完善制度保障。一是优化就业服务流程。深入推进"放管服"改革，优化就业服务流程，提高服务效率。对就业登记、失业登记、就业补贴申领等业务进行全面梳理，简化办事材料，压缩办理时限。例如，就业登记业务由原来的〔*〕个工作日压缩至当场办结，失业登记业务办理时间缩短了〔*〕％，就业补贴申领材料减少了〔*〕项。同时，推行线上线下一体化服务模式，实现部分业务网上办理、自助办理，方便群众办事。上半年，通过线上办理就业相关业务〔*〕件，占业务总量的〔*〕％。二是建立就业跟踪机制。建立健全就业跟踪服务机制，对就业人员进行定期回访，了解其就业状况和工作需求。通过电话回访、实地走访等方式，上半年共回访就业人员〔*〕人，收集意见建议〔*〕条。针对就业人员反映的问题，及时协调相关部门和企业予以解决，为就业人员提供持续的服务和支持。同时，对失业人员进行动态跟踪管理，建立失业人员台账，根据其就业意愿和技能水平，提供个性化的就业帮扶服务。三是完善就业政策体系。结合辖区实际情况，积极推动就业政策的完善和落实。对上级出台的各项就业政策进行深入研究，制定具体的实施细则和操作办法，确保政策落地见效。上半年，共落实各类就业补贴资金〔*〕万元，惠及企业〔*〕家，劳动者〔*〕人。同时，加强对就业政策的评估和调整，根据政策实施效果和就业形势变化，及时对政策进行优化完善，提高政策的针对性和有效性。

（四）搭建交流平台，促进融入社区。一是组织社区就业活动。充分发挥社区在就业工作中的基础作用，组织开展各类社区就业活动。通过举办就业技能培训讲座、就业经验分享会、职业指导咨询活动等，为社区居民提供就业信息和服务。上半年，各社区共举办就业相关活动〔*〕场，参与居民达〔*〕人次。二是建立就业互助小组。在社区内鼓励居民成立就业互助小组，通过互帮互助、信息共享等方式，共同解决就业问题。目前，已在〔*〕个社区建立就业互助小组〔*〕个，成员达〔*〕人。就业互助小组定期组织交流活动，分享就业信息和求职经验，为小组成员提供精神支持和实际帮助。三是促进就业困难人员融入。关注就业困难人员的就业问题，通过开展就业援助活动，为他们提供岗位推荐、职业培训、社保补贴等帮扶措施。上半年，共帮扶就业困难人员就业〔*〕人，其中"4050"人员〔*〕人，残疾人〔*〕人。同时，加强对就业困难人员的心理疏导和关怀，组织志愿者开展一对一帮扶活动，帮助他们树立就业信心，更好地融入社区和社会。

（五）开展教育培训，提升能力素质。一是实施职业技能培训。根据市场需求和劳动者意愿，有针对性地开展职业技能培训。依托职业培训机构、企业等资源，开设了电工、焊工、家政服务、美容美发、电子商务等多个培训专业。上半年，共组织职业技能培训〔*〕期，培训劳动者〔*〕人次，其中获得职业资格证书或职业技能等级证书的人数达〔*〕人，证书获取率为〔*〕％。通过培训，提升了劳动者的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。二是加强创业培训指导。除了职业技能培训，还注重加强创业培训指导。针对有创业意愿的人员，开展创业意识培训、创业项目策划培训、创业经营管理培训等课程。邀请创业成功人士、专家学者等担任授课教师，为创业者提供全方位的创业指导和服务。上半年，共开展创业培训〔*〕期，培训创业者〔*〕人次，帮助〔*〕名创业者成功实现创业。三是推动继续教育发展。鼓励辖区居民参加继续教育，提升学历层次和综合素质。通过与高校、成人教育机构合作，开设成人高考、自学考试、网络教育等继续教育项目。上半年，共有〔*〕名居民报名参加继续教育学习，其中报考成人高考的有〔*〕人，参加自学考试的有〔*〕人，选择网络教育的有〔*〕人。同时，为居民提供继续教育政策咨询、报名指导等服务，帮助他们顺利完成学业。

二、存在问题

（一）就业结构性矛盾依然突出。随着产业结构的调整和升级，企业对高素质、高技能人才的需求日益增加，但辖区内劳动力素质与企业需求之间存在一定差距，导致就业结构性矛盾较为突出。一方面，部分企业存在"招工难"问题，难以招聘到符合岗位要求的人才；另一方面，部分劳动者由于技能水平低、就业观念落后等原因，面临"就业难"困境。例如，在新能源汽车、电子信息等新兴产业领域，企业对专业技术人才的需求旺盛，但符合条件的求职者相对较少，而一些传统产业岗位又存在人员过剩的情况。

（二）就业服务信息化水平有待提高。虽然在就业服务信息化建设方面取得了一定进展，但仍存在一些不足之处。就业信息平台的功能还不够完善，信息更新不及时、不准确，导致求职者和企业之间的信息匹配效率不高。同时，部分就业服务业务的线上办理流程还不够便捷，存在系统卡顿、操作复杂等问题，影响了群众的办事体验。此外，就业服务信息化建设缺乏统一规划和标准，各部门之间的数据共享和业务协同还存在障碍，制约了就业服务整体效能的提升。

（三）就业政策宣传和落实力度不够。一些就业政策的知晓度不高，部分企业和劳动者对相关政策了解不够深入，导致政策的惠及面有限。在政策宣传方面，宣传方式较为单一，主要以发放宣传资料、举办现场宣传活动为主，缺乏针对性和创新性，难以满足不同群体的需求。在政策落实方面，存在审核流程繁琐、办理周期长等问题，影响了企业和劳动者享受政策的积极性。例如，一些小微企业对创业担保贷款政策不了解，或者在申请过程中遇到困难，导致无法获得贷款支持。

（四）基层就业服务力量相对薄弱。街道和社区作为就业服务的基层单位，承担着大量的就业服务工作任务，但目前基层就业服务力量相对薄弱。一方面，基层就业服务工作人员数量不足，且大多为兼职人员，工作精力有限，难以满足日益增长的就业服务需求；另一方面，基层就业服务工作人员的业务水平和服务能力有待提高，缺乏系统的培训和学习机会，对就业政策和业务知识掌握不够熟练，影响了就业服务工作的质量和效率。

三、下一步工作计划

（一）加大就业结构调整力度，缓解就业结构性矛盾。加强职业技能培训与产业需求对接。深入开展市场调研，了解辖区内产业发展对各类人才的需求情况，根据需求动态调整职业技能培训专业和课程设置。加强与企业的合作，开展订单式、定向式培训，提高培训的针对性和实效性。例如，针对新能源汽车产业的发展需求，加大对汽车制造、电池技术、智能驾驶等相关专业的培训力度，为企业培养输送专业技术人才。引导劳动者转变就业观念。通过开展就业指导、职业规划讲座等活动，加强对劳动者的就业观念教育，引导他们树立正确的就业观和择业观。鼓励劳动者积极参加职业技能培训，提升自身素质和就业竞争力，主动适应市场需求。同时，加大对新兴产业、新业态就业岗位的宣传力度，拓宽劳动者的就业渠道和视野。促进产业多元化发展，创造更多就业岗位。积极配合城区政府，加大对各类产业的扶持力度，推动产业多元化发展。在巩固传统产业的基础上，加快培育新兴产业和现代服务业，如文化创意、健康养老、数字经济等，创造更多不同层次、不同类型的就业岗位，满足不同群体的就业需求。

（二）提升就业服务信息化水平，打造高效便捷的就业服务平台。完善就业信息平台功能。加大对就业信息平台的投入和建设力度，完善平台的功能模块，提高信息发布的及时性、准确性和全面性。优化岗位匹配算法，提高求职者与岗位的匹配度，实现精准就业服务。同时，加强对就业信息平台的维护和管理，确保平台稳定运行。优化