司法局党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

司法局党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

2025年上半年，〔*〕司法局党委坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻党中央关于全面从严治党战略部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决落实省委、省厅、市委各项工作要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以落实主体责任为抓手，持之以恒正风肃纪反腐，为推动司法行政工作高质量发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将上半年工作情况报告如下：

一、强化政治引领，坚决扛起管党治党政治责任

局党委始终将全面从严治党作为最根本的政治担当，摆在全局工作的突出位置抓紧抓实。一是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年组织集中学习研讨1次，专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的作风建设的重要论述、关于党的自我革命的重要思想以及关于政法工作、司法行政工作的重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉、思想自觉、行动自觉。举办党委专题读书班，深入学习贯彻中央八项规定精神重要论述。依托"三会一课"、主题党日、青年理论学习小组等载体，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。二是压实主体责任，健全责任体系。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，切实履行党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"。年初召开〔*〕司法局全面从严治党工作会议，研究制定《〔*〕司法局党委2025年落实全面从严治党主体责任清单》，细化分解〔*〕项重点任务，明确责任领导、责任部门和完成时限。召开党委会1次专题研究部署全面从严治党工作，分析研判形势，解决突出问题。党委书记带头履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报，加强对分管部门党员干部的日常教育、管理和监督。三是深化思想认识，严明纪律规矩。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导党员干部深刻认识司法行政机关的政治属性，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央及省委、省厅、市委决策部署在司法行政系统不折不扣贯彻落实。加强对意识形态阵地的管理，定期分析研判意识形态领域风险点，牢牢掌握意识形态工作领导权。

二、聚焦固本强基，全面提升基层党组织组织力

坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能。一是建强战斗堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。优化调整基层党组织设置，选优配强党支部书记和委员。开展党务干部专题培训1次，提升履职能力，持续打造"一支部一品牌"，涌现出如"〔*〕先锋""〔*〕调解"等特色党建品牌，有效激发支部活力，推动党建与行业发展同频共振。二是加强党员教育管理。严把党员入口关，上半年发展党员1名。加强党员日常教育管理监督，用好用活本地红色资源和廉政教育基地，参观〔*〕警示教育基地，开展党性党风党纪教育共计1次。落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想动态，帮助解决实际困难，激励党员发挥先锋模范作用。三是深化党建业务融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。深入开展"党建＋司法为民""党建＋法律服务"等实践活动，引导党员干部在法治政府建设、公共法律服务体系建设、矛盾纠纷化解、特殊人群管理服务等重点工作中当先锋、作表率。组建党员法律服务先锋队，深入基层开展普法宣传、法律咨询、法律援助等志愿服务10余场次，惠及群众10余人次。

三、坚持严的基调，持之以恒正风肃纪反腐

始终保持严的氛围、惩的力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是持续加固中央八项规定精神堤坝。统筹推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持有什么问题就解决什么问题，党委率先深入查摆存在问题〔*〕个，扎实推动整改整治。紧盯"四风"隐形变异新动向，深挖违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等问题，特别是深入整治群众身边不正之风和腐败问题，集中整治违规吃喝，持续优化发展环境。上半年开展明察暗访1次，查处违反〔*〕问题〔*〕起，处理10人，通报曝光典型案例〔*〕起，形成有力震慑。二是全面加强党的纪律建设。分层分类开展学习培训，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，学习教育培训，按计划开展纪法教育。组织开展"党纪学习教育"活动，通过专题辅导、案例剖析、知识测试、警示教育等多种形式，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。上半年组织党纪专题学习1次，警示教育大会1次，观看警示教育片〔*〕部，通报典型案例〔*〕起，受教育党员干部10余人次。精准运用监督执纪"四种形态"，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐，上半年运用第一种形态处理10人次。三是深化廉政风险防控。紧盯司法行政权力运行的关键环节和重点领域（如社区矫正执法、政府采购、财务管理等），深入开展廉政风险点排查，上半年新排查风险点〔*〕个，动态更新防控措施〔*〕条。完善权力运行制约和监督机制，严格执行防止干预司法"三个规定"及重大事项记录报告制度。加强对部门"一把手"的监督，深化政务公开，自觉接受社会监督。四是保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法问题发现一起、查处一起。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置，支持纪检监察部门依规依纪依法履行职责，深化以案促改、以案促治，做好案件查办"后半篇文章"，推动堵塞制度漏洞，完善长效机制。

四、锻造过硬队伍，营造风清气正政治生态

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力建设忠诚干净担当的司法行政铁军。一是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时代好干部标准，突出政治标准，注重在法治实践一线、重大任务考验中考察识别干部。上半年选拔任用（晋升）干部1名，均严格履行程序，做到公开公平公正。强化干部日常考核和综合分析研判，激励干部担当作为。二是加强干部监督管理。落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强对干部"八小时以外"活动的监督提醒。开展新任职干部廉政谈话10人次。三是激励干部担当作为。健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。召开"两优一先"表彰大会，大力宣传表彰先进典型，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。关心关爱干部身心健康，落实各项待遇保障措施，帮助解决实际困难。

五、存在的问题及下半年工作思路

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是压力传导有待进一步深化。全面从严治党压力向神经末梢传导还不够均衡，个别基层党支部和党员干部对主体责任的认识和落实仍有差距，"上热中温下冷"现象一定程度存在。二是日常监督的精准性有效性有待提升。对党员干