医院纪委2025年度“三化”建设年行动阶段性工作总结

〔*〕医院纪委2025年度"三化"建设年行动阶段性工作总结

今年以来,〔*〕医院纪委在市纪委监委和院党委的坚强领导下,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,严格落实中央纪委及上级纪委关于开展"纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年"行动的决策部署,以彻底的自我革命精神,聚焦主责主业,狠抓工作落实,全力推动医院纪检工作高质量发展,"三化"建设年行动取得了扎实的阶段性成效。现将有关工作情况总结如下。

一、聚焦队伍专业化建设,全面夯实履职根基

院纪委深刻认识到,打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军是推动全面从严治党向纵深发展的根本保障。为此,我们始终将队伍建设摆在首位,不断激发队伍内生动力,提升综合素质。

(一)优化组织架构,科学配置力量。以深化医疗卫生体制改革和现代医院管理制度建设为契机,进一步完善了医院纪检组织的架构体系。在院党委的支持下,我们优化了院纪委委员会的组成,确保纪委书记、副书记专职专用,并从临床、行政、审计等关键岗位选拔优秀党员干部充实纪委委员队伍。同时,设立了专门的纪检监察办公室,明确了监督检查、信访举报、案件审理等具体职责分工,形成了职责清晰、权责对等、运转高效的组织体系,为"三化"建设提供了坚实的组织保障。

(二)建强干部队伍,提升专业素养。着力推动纪检干部队伍的专业化和年轻化。本年度,通过内部选拔和岗位调整,为纪检监察办公室增配了2名具有财务审计、法律事务背景的专职干部,有效改善了队伍的专业结构和年龄梯次。我们坚持高标准、严要求,在全院范围内选拔政治坚定、作风正派、敢于斗争、业务精通的优秀人才充实到纪检队伍中,特别是注重吸纳熟悉医疗行业法律法规、医保政策和采购流程的专业人才,为精准监督、有效执纪提供了智力支持。

(三)强化自我锤炼,砥砺斗争精神。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿成果巩固深化工作,组织全体纪检干部深入学习中央八项规定精神及其配套制度。通过召开专题组织生活会、开展批评与自我批评等方式,深入查摆在工作中存在的"斗争精神不足,对敏感问题存在畏难情绪""监督手段单一,对'八小时以外'的监督存在短板""对医疗领域新型腐败问题研究不深不透"等问题。针对查摆出的问题,建立整改台账,明确责任人和整改时限,一体推进学习、查摆与整改工作,引导全体纪检干部在自我革命中不断提升党性修养和履职能力。

二、聚焦工作规范化建设,持续提升监督质效

规范化是提升纪检工作科学化水平的关键。院纪委坚持以制度建设为核心,以流程管控为抓手,推动监督执纪问责各项工作在规范的轨道上运行,确保权力行使不越位、不缺位、不错位。

(一)健全制度体系,织密监督之网。坚持"于法周延、于事简便"的原则,大力推进执纪制度建设。本年度,在原有制度基础上,先后制定和修订了《〔*〕医院纪委工作规则(试行)》《〔*〕医院重点领域和关键岗位廉洁风险防控管理办法》《关于加强对"一把手"和领导班子监督的实施细则》以及《防范和纠正医药购销领域不正之风监督工作指引》等6项核心制度。同时,研究制定了覆盖全院各党支部、各临床医技科室的纪检委员职责清单,将监督触角延伸至医院运行的"神经末梢",初步构建起横向到边、纵向到底,系统完备、科学规范的制度体系。

(二)规范线索处置,实现闭环管理。严格执行问题线索集中统一管理要求,将巡察审计移交、信访举报、监督检查发现、上级交办督办等各类问题线索,全部归口至纪检监察办公室集中管理、分类处置。我们建立并严格执行问题线索集体排查、集体研判机制,确保每一条线索的处置都经过严谨的分析和科学的决策。深化对12389、12337等举报平台以及医院内部举报电话、邮箱的运用,定期开展问题线索"大起底"和"回头看",对存量线索进行动态清零,对新增线索做到快查快结,全面提升了线索处置的效率和质量。今年以来,共接收各类问题线索21件,均已按规定程序规范处置,办结率达到100%。

(三)深化协同联动,凝聚监督合力。牢固树立"大监督"理念,积极构建院内协同、内外联动的立体化监督格局。在院内,主动加强与党务、人事、审计、财务、药事、设备等职能部门的协作,定期召开反腐败工作联席会议,建立信息共享、线索互移、成果共用机制。在医疗设备采购、药品耗材招标、基建工程项目等重大事项中,坚持监督关口前移,形成事前、事中、事后全链条监督。本年度,院纪委牵头或参与开展了药品耗材"带量采购"执行情况、医保基金规范使用、大型医疗设备采购效益评估等专项监督检查共计15项,覆盖重点科室和关键岗位人员超过200人次,发现并督促整改问题30余个,提出完善制度建议11条,有效防范了廉洁风险。

三、聚焦教育法治化建设,一体推进"三不腐"

加强法治化建设,是依规依纪依法履行职责的必然要求。院纪委坚持教育先行,将法纪教育融入日常、抓在经常,努力实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

(一)创新教育载体,筑牢思想防线。依托院党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日等平台,将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和党纪国法学习作为"第一议题",常态化组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。本年度,我们创新举办了"医路清风"廉洁文化周系列活动,通过征集廉洁书画作品、展播廉政微电影、开展廉洁故事分享会等形式,将廉洁理念深植于干部职工心中。同时,充分利用医院内网、宣传栏、微信公众号等媒介,打造"指尖上的廉政课堂",定期推送典型案例剖析和法纪知识解读,营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

(二)抓实业务培训,提升实战能力。坚持"缺什么补什么、干什么学什么"的原则,着力提升纪检干部和全院党员干部的法纪素养与履职能力。今年以来,共举办了2期全院纪检委员暨重点岗位人员廉政专题培训班,邀请市纪委监委业务骨干就案件检查、证据固定、纪法衔接等内容进行专题授课,累计参训350余人次,培训后考核合格率达到99%。同时,积极推行"跟案实训"练兵模式,选派1名年轻纪检干部全程参与上级纪委监委查办的医疗领域职务犯罪专案,在实战中淬炼本领、积累经验,有效培养了业务骨干。

(三)深化警示教育,强化震慑效果。坚持用身边事教育身边人,提升警示教育的针对性和实效性。本年度,我们对近年来全国及本地区医疗卫生系统发生的违纪违法典型案