单位党委理论学习中心组2025年度学习情况总结

单位党委理论学习中心组2025年度学习情况总结

2025年,〔*〕单位党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕党中央、国务院重大决策部署及上级党组织工作要求,将理论学习作为加强领导班子政治建设、思想建设和能力建设的战略性、基础性工程来抓。中心组坚持高标准、严要求,在学思用贯通、知信行统一上持续用力,充分发挥"关键少数"的示范引领作用,为推动〔*〕单位各项事业高质量发展提供了坚实的思想保证、强大的精神动力和有力的理论支撑。现将本年度学习情况总结如下:

一、2025年主要工作与成效

一年来,中心组始终将理论学习置于全部工作的首要位置,通过系统谋划、精心组织、扎实推进,实现了理论学习与业务工作同频共振、互促共进的良好局面。

(一)聚焦"第一议题",在学深悟透中筑牢思想根基

始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格执行"第一议题"制度,确保党的创新理论在第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。

一是学习计划突出政治性。年初,我们紧扣时代脉搏和工作实际,研究制定了《2025年度党委理论学习中心组学习计划》。计划将习近平总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展、建设金融强国、总体国家安全观等一系列新思想、新观点、新论断作为核心内容,设置了12个学习专题。同时,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,确保理论学习始终与党中央保持高度一致。

二是学习内容突出系统性。我们坚持读原著、学原文、悟原理,组织中心组成员系统研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等经典著作,全面学习党的二十大报告和党章。在学习习近平总书记关于本领域本行业的重要论述时,我们不仅组织学习讲话原文,还提前收集整理了相关行业的政策文件、发展动态、数据分析报告等辅助材料,引导成员在更广阔的视野中深化理解,从而不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以理论上的清醒保证政治上的坚定,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。

三是学习研讨突出思想性。每次集中学习研讨,都明确1-2名中心发言人,其他成员作补充发言。发言前,成员均围绕主题深入自学、认真撰写发言提纲。在研讨交流中,大家紧密联系思想和工作实际,谈认识、谈体会、谈思路、谈举措,既有理论高度的思想碰撞,又有解决实际问题的对策探讨,有效避免了学习的表面化和形式化,真正实现了在思想交锋中深化认识、在集思广益中凝聚共识。

(二)创新方法载体,在融会贯通中增强学习实效

为破解工学矛盾,提升学习的吸引力和感染力,我们积极探索"线上+线下""集中+分散""请进来+走出去"的多元化学习矩阵,推动理论学习从"被动接受"向"主动参与"转变。

一是专家辅导拓宽视野。我们坚持"请进来"与"走出去"相结合,着力提升学习的专业性和前瞻性。本年度,我们共邀请了5位来自〔*〕省委党校、〔*〕社会科学院、〔*〕大学的知名专家学者进行专题辅导。讲座内容涵盖了宏观经济形势分析、人工智能与新质生产力、党纪学习教育、国家安全与风险防范等前沿热点问题。通过与专家面对面交流,中心组成员的知识结构得到优化,战略思维和决策水平得到有效提升。

二是创新形式激发活力。为有效利用碎片化时间,我们创新开展"晨读半小时"活动,每周固定时间组织中心组成员利用上班前的时间,集中诵读经典篇章、学习重要论述,积少成多、常学常新,营造了浓厚的学习氛围。充分利用"学习强国""干部网络学院"等线上平台,开设"理论学习微课堂"专栏,定期推送学习资料和测试题目,班子成员带头打卡学习、参与答题,形成了比学赶超的良好风气。

三是现场教学触动灵魂。我们将理论学习课堂搬到实践一线和红色教育基地。本年度,组织中心组成员及中层干部赴〔*〕革命纪念馆、〔*〕廉政教育基地等地开展现场教学2次。通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等方式,大家在沉浸式体验中接受了深刻的革命传统教育和党性洗礼,从党的奋斗历程中汲取了智慧和力量,进一步坚定了理想信念,传承了红色基因。

(三)坚持问题导向,在知行合一中服务发展大局

我们牢固树立"学习的目的是为了应用"的鲜明导向,建立健全"学习-调研-决策-落实"的全链条闭环机制,切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和解决问题的能力。

一是大兴调查研究破解难题。中心组成员结合分管领域,每人牵头1-2个重点调研课题,带着问题学、奔着问题去、对着问题改。全年围绕机关党建与业务深度融合、干部队伍梯队建设、数字化转型路径、优化营商环境等关键问题,深入基层一线、服务对象和兄弟单位开展专题调研,累计形成高质量调研报告10篇。其中,由党委书记牵头撰写的《破解党建业务"两张皮"问题的实践与思考》一文,因其分析深刻、对策务实,被上级党建工作指导部门作为典型经验,通过内部刊物和工作简报向全系统推广。

二是聚焦中心工作推动发展。通过深入学习习近平总书记关于高质量发展的重要论述,中心组围绕单位"十四五"规划中期评估和调整,提出了多项具有前瞻性和操作性的政策建议,为单位在〔*〕区域的战略布局和〔*〕项目的成功落地提供了重要决策参考。在学习贯彻总体国家安全观后,我们全面排查了各领域风险隐患,修订完善了《〔*〕单位廉政风险防控手册》和《网络安全应急预案》,新增风险点21个,制定和完善了45条防控措施,有效筑牢了安全发展的底线。

三是践行宗旨意识服务群众。通过深入学习践行"四下基层"优良传统,中心组成员带头深入基层联系点接访下访,面对面倾听群众呼声,实打实解决实际困难。据统计,全年累计推动解决群众和基层单位反映的急难愁盼问题35个。在为基层减负方面,通过学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述,我们刀刃向内进行自我革命,严格控制发文数量和会议频次,全年发文数量同比减少17%,会议数量同比下降15%,切实让基层干部有更多时间和精力抓落实。在年底的第三方满意度测评中,我单位服务对象满意度优良率达到98%以上,取得了良好社会反响。

(四)健全制度机制,在从严从实中推进学习规范

制度化、规范化是保障理论学习中心组学习质量和效果的根本。我们坚持用制度管学习、管过程、管考核,确保学习不走过场、不打折扣。

一是完善学习制度。年初,我们结合新形势新要求,对《〔*〕单位党委理论学习中心组学习制度》进行了修订完善,进一步明确了学习的指导思想、内容、形式、纪律和组织管理,使学习安排更加科学、要求更加具体、操作更加规范。

二是严格学习管理。我们建立了"三有"学习管理机制:年初有计划,确保学习有方向;过程有记录,指定专人担任学习秘书,详细记录每次学习的出勤、发言、研讨等情况,确保学习全程留痕、有据可查;年终有考核,将中心组学习情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党建工作责任制考核和述职评议的重要内容。

三是严肃学习纪律。严格执行学习考勤和请假制度,实行会前签到、会后签退的"双签到"管理。中心组成员自觉克服工学矛盾,带头遵守学习纪律,全年集中学习出勤率达到98%。同时,我们为全部〔*〕名中心组成员建立了个人学习档案,详细记录其参加学习、撰写文章、调研成果等情况,作为评价其理论素养和履职能力的重要依据。创新学习效果评估机制,采取"个人述学、现场评学、随机考学"相结合的方式,倒逼学习责任落实,确保学有所获。

(五)发挥示范作用,在以上率下中带动整体提升

中心组成员自觉发挥"头雁效应",以"关键少数"带动"绝大多数",在单位内部营造了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。

一是带头宣讲作表率。中心组成员既当好"学生",又当好"教员",带头深入分管领域、所在党支部和基层联系点,讲授专题党课20余次,开展理论宣讲15场。党委书记以《深刻领会和把握新质生产力的科学内涵与实践要求》为题,为全体党员干部作专题辅导报告,引发了热烈反响和深入思考。

二是结对帮学促成长。我们建立了班子成员"1+N"联系指导机制,每名中心组成员固定联系指导1个党支部和若干个青年理论学习小组,通过参加支部学习、指导青年读书会、与青年干部谈心谈话等方式,传导学习压力,分享学习经验,帮助基层党组织和青年干部提升理论水平。

三是学用成果竞相涌现。在中心组的示范引领下,全单位理论学习蔚然成风。各党支部创新开展"三会一课"、主题党日活动,青年理论学习小组举办的"青春讲堂""辩论沙龙"等活动有声有色。学习型机关建设结出硕果,全年我单位党员干部在省部级以上刊物及主流媒体发表理论文章15篇,4篇调研报告获得上级部门表彰,3名同志在〔*〕系统青年理论宣讲比赛中荣获一、二等奖。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标对表党中央和上级党组织的高要求,我们的学习还存在一些薄弱环节:

一是在理论联系实际的深度上还有差距。个别时候存在就理论学理论的现象,运用党的创新理论指导实践、破解改革发展难题的意识和能力仍需进一步加强,学用结合的"最后一公里"仍需着力打通。

二是在学习方式方法的创新上还有不足。虽然进行了一些探索,但学习形式的吸引力和时代感仍有待提升,运用新媒体、新技术开展学习的广度和深度不够,针对不同层次、不同岗位干部