国企党委2025年落实“第一议题”制度工作总结

国企党委2025年落实"第一议题"制度工作总结

2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实"第一议题"学习制度，坚持以党的创新理论凝心铸魂、定向领航，在学习对象分层上下功夫，在学习内容分类上做文章，在学习载体分众上求实效，引导广大党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，健全落实"四个以学"长效机制，切实将"六个坚持"经过实践检验的立场观点方法，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

一、主要工作情况

（一）学用结合，把握政治理论学习的"深度"。一是紧盯"关键少数"，增强理想信念，找到思路方法。深入开展"红色故事我来讲""学习身边榜样""党课开讲啦"习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升等主题活动，坚定党员领导干部理想信念，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，发挥"领头雁"领航定向作用。二是突出"先锋模范"，增强党性修养，强化示范引领。着力通过"不忘初心、牢记使命""党史学习教育""学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育""党纪学习教育""深入贯彻中央八项规定精神学习教育"等面向全体党员的党内教育，重点做好党的基本路线、方针政策的学习、贯彻和执行，夯实信仰之基，锤炼政治品格，聚焦解决基层党员群众普遍关心的热点、重点、疑点、难点问题上，提高干事创业能力与水平充分发挥"先锋队"示范引领作用。三是聚焦"绝大多数"，增强情感认同，凝聚发展合力。利用班组会开展"班前十分钟活动"，采取理论骨干领讲，全员轮流领读的模式，规范引领"集中学"。深入开展"职工大讲堂"活动，鼓励职工群众把职责摆进去、把工作摆进去，以演讲或微课等形式进行专题发言，引导大家学理论、谈收获，增强政治学习促进职工群众理想信念、价值理念、道德观念紧密团结的作用，充分发挥"细胞群"赋能添力作用。

（二）精准施策，把握政治理论学习的"精度"。一是层次分明有侧重，避免"上下一般粗"。坚持印发年度理论学习计划，定期下发党委中心组和党支部"三会一课"学习内容参考，依据学习主体特点与需求，避免理论学习"层层加码"的现象，紧密结合业务职能分解学习，差异化定制不同学习内容的"书包"。精选有关学习内容，分篇章、分阶段、有重点地安排学习计划，采用"个人自学＋集体研讨"相结合的方式，提高党员对于党的基本路线方针政策的理解和掌握。二是系统深入有聚焦，防止"左右一个样"。聚焦把大本子讲薄、把大道理学透，对内容精选，由"蜻蜓点水"泛读深化到"入木三分"精读。在全面学习领会的基础上，重点梳理党的十八大以来习近平总书记关于党的建设、生态文明、能源绿色低碳发展、科技创新、发展国有经济等系列重要论述及相关权威辅导资料，形成学习资料库，为不同类型、不同专业党组织量身定制理论学习"套餐"，推动由泛读向精读深化。三是精细加工有深浅，拒绝"一个方子吃药"。精准把握分众主体需求，聚焦党委领导、党支部、班组"三个层面"，构建"党委一党支部一班组"三级联动学习机制，突出学习主体分众化、学习形式多样化、学习内容差异化、学习要求精准化，进行有针对性的政治理论教育，推动理论武装从党委向党支部、班组延伸，从"关键少数"向党员干部、职工群众拓展。

（三）用活机制，增强政治理论学习的"广度"。一是坚持"规范化"干部学习制度。严格落实党委会"第一议题"和党委理论学习中心组制度，举办专题读书班，邀请专家授课辅导，扎实开展研讨交流和理论宣讲，深入基层一线开展调查研究，认真撰写学习心得、调研报告或理论文章，坚持学以致用、用以促学，熟练掌握党的理论创新成果，不断提高解决改革发展问题的本领，发挥好示范带头作用。二是构建"立体化"党员教育体系。强化载体赋能，积极创新"线上＋线下"宣讲形式，认真落实"三会一课"和主题党日制度，发挥"融媒体＋理论学习"矩阵优势，运用富有正能量、感染力、传播力的微电影、摄影等作品，依托"学习强国"、抖音等新媒体平台，灵活运用微视频、漫画、动态图等职工喜闻乐见的形式，实现理论学习的"零距离"。三是打造"互动化"群众宣讲传播。抓好宣讲矩阵、形式和队伍"三维"建设，用好"网微端屏"融媒体传播矩阵，将党员教育搬到生产一线、工程建设现场，结合实际选择多元学习载体。不断优化宣讲客体适配度，选拔组建由党支部书记、劳模工匠、先进典型、青年骨干构成的"骨干力量"，推动党的创新理论直达基层、直通一线。

二、下一步工作打算

（一）在深化理论武装上持续用力。实施习近平新时代中国特色社会