县妇联党组关于巡察整改情况的报告
〔*〕县妇联党组关于巡察整改情况的报告
根据县委统一部署,2024年〔*〕月〔*〕日至2025年〔*〕月〔*〕日,县委第二巡察组对县妇联党组进行了巡察。〔*〕月〔*〕日,县委巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。
一、整改工作组织情况
1.提高站位,压实主体责任。县妇联党组坚决扛起主体责任,第一时间召开专题会议,统一思想认识,全面认领33个问题。成立由党组书记〔*〕同志任组长的整改工作领导小组,明确"一岗双责",层层压实责任,为整改工作提供坚强组织保障。
2.统筹协调,系统推进整改。坚持问题导向与结果导向相统一,制定详细整改方案,建立33个问题的整改台账,明确责任领导、责任部门和时限。定期调度推进,动态管理台账,实行对账销号。将整改与日常工作、深化改革相结合,形成协同联动的工作格局。
3.刀刃向内,较真碰硬查摆。较真碰硬开好专题民主生活会,班子及班子成员按照要求组织学习、开展谈心谈话、全面梳理问题,围绕巡察反馈意见,紧密结合个人思想、学习和工作实际,深刻剖析反思、找准症结根源、制定整改措施,严肃开展批评和自我批评,达到了红脸出汗的效果。
4.深入整改,务求取得实效。坚持全面整改、真改实改,分类施策:立行立改见效快的问题,限时完成需持续努力的问题,完善制度解决深层次机制问题。注重举一反三,修订完善内部管理制度,确保问题件件有着落,将整改成果转化为推动妇女儿童事业发展的动力。
二、整改落实情况
(一)已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,即知即改、立行立改,截至目前,巡察反馈33项问题已整改完成32项,整改率 97%。
1.关于"政治理论学习主动性不强"问题的整改。
严格贯彻"第一议题"制度,组织对习近平总书记关于妇女儿童及妇联工作的理论、党的最新理论等在党组织活动日、专题学习会议上开展学习15次。组织"向阳花"巾帼志愿宣讲员开展线上线下、小而精的巾帼宣讲11场次。
2.关于"持续深化改革创新延展性不够"问题的整改。
结合省市妇联政策文件出台县妇联改革的实施意见。按照市级"三新"领域妇联组织建设试点要求,在梨果产业链、人力资源产业园、家政行业等重点领域建设妇联组织3个。组织全县三级妇联执委线上学习全国妇联组织的县乡妇联培训,线下参加〔*〕县妇联执委素能提升培训班。
3.关于"去机关化、行政化成效不明显"问题的整改。
县妇联班子成员带队赴各镇区、产业园等开展困境妇女儿童群体走访、巾帼家政工作调研、基层妇联组织建设等工作调研9次。重点加强对快递、外卖、园区等"三新"领域妇联组织建立、管理、服务,开展关爱服务活动5场次。
4.关于"示范引领作用不充分"问题的整改。
在"〔*〕"微信公众号平台开设"出彩半边天"专栏,深入挖掘和宣传〔*〕优秀女性在创新创业、乡村振兴、社会治理等领域的奋斗故事和典型经验,扩大先进典型影响力,切实发挥"宣传一个、带动一片"的示范效应,目前已刊发4期。
5.关于"助力妇女创业就业举措匮乏"问题的整改。
开展不同规模的就业招聘活动,联合人社局举办新春招聘会,有39家企业提供3206个岗位,达成就业意向603人;举办三八节女性专场招聘活动,有25家企业提供1300余岗位,重点推广"生育友好岗"并直播带岗。联动镇区开展14场招聘活动,发放800余份就业服务卡。组织150名留守、返乡、待业妇女参加整理收纳、茶艺、电商直播等特色课程培训。
6.关于"提升基层妇联队伍整体素质能力不够"问题的整改。
制定县妇联向基层问需实践活动实施方案,按季度收集基层妇联履职需求,形成关于提升镇区妇联干部履职能力及组织服务效能的对策建议。邀请省市级专业导师、本土专家对〔*〕县妇联干部、执委等进行作风建设、Deepseek使用、女性维权、家庭教育等内容集中授课培训。
7.关于"妇联组织'联'字优势发挥不足"问题的整改。
结合工作实际与妇儿需求,组织开展"节晌茶"妇女议事活动15余场次,相关做法在省妇联维权业务培训会上交流。加强与县公安局、县司法局、县检察院、县法院等部门协作,开展"〔*〕"三八维权周集中宣传、民法典宣传进集市、禁毒宣传进商业广场等活动。联合省驻村工作队开展"爱心妈妈"等关心关爱困境妇女儿童项目。通过资源整合与精准培训,成功帮助120名妇女群体掌握家政技能,实现家门口就业,形成可持续的"培训-就业"服务链条,并逐步扩大覆盖范围。
8.关于"维权普法宣传效果不理想"问题的整改。
加大对妇女儿童维权渠道的推介,在妇幼保健院、婚姻登记处、家事调解室等处投放宣传折页,宣传推广妇女维权公益服务热线"12338""江苏女性云服务"维权板块等。依托"〔*〕微她"公众号推送《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《民法典》等与妇女儿童息息相关的法律法规。联动多家职能部门开展送法进集市、进菜场、进商业广场等多形式普法活动。依托省妇联"双护课堂"项目,为妇女群众开展专题讲座3场次。
9.关于"维权信访工作不够扎实"问题的整改。
对妇女群众来信来访做好接待登记、交办督办、答复反馈、结案归档、有重点地进行回访等环节。强化基层妇联干部对法律知识、婚姻家庭纠纷调解等维权业务知识的学习。加强与公检法司协调联动,协助1名妇女申请人身安全保护令,为2名符合条件的妇女申请法律援助,支持和帮助妇女儿童依法维护自身的合法权益。
10.关于"特殊群体帮扶工作不够有力"问题的整改。
持续招募"爱心妈妈",不断扩大志愿者队伍规模。建立健全"爱心妈妈"结对帮扶台账,实行动态管理,确保帮扶工作精准有效开展。与新思路心理健康服务中心、巾帼志愿者联合会等社会组织加强协作,形成专业心理咨询师资源库并结合关爱活动开展心理辅导。深入开展低收入"两癌"妇女关爱行动,精准识别11名符合条件的救助对象,帮助申请到救助款每人1万元。借助5月家庭文化月契机,积极参与〔*〕市妇联在全市发起的"益起为她·情暖万家"2025"关爱妇儿·〔*〕在行动"主题慈善募捐活动,通过发放倡议书、线上组建募捐队伍等形式充分动员社会力量募集善款。开展"一户一策"帮扶,为134户家庭提供差异化、精准化服务。
11.关于"深化家庭家教建设不到位"问题的整改。
围绕"幸福一家人涵养一座城"主题,重点围绕家庭文化月开展系列宣传活动,按照"节气润万家·亲子共成长"暑期主题活动方案,开展特色活动13场次。携手县司法局、县检察院与县教育局,组建〔*〕"盐家优教"骨干讲师团队,结合擅长领域开展讲座。依托"盐家优教"阵地扎实推进家庭教育,在各工作站点循环播放省妇联家庭教育"三道"课程,扩大覆盖面。持续推进校家社协同育人,举办第21、22、23期家校共育大讲堂。
12.关于"主体责任落实不够有力"问题的整改。
在思想认识方面,通过系统学习,党员干部政治站位、责任意识、"三力"明显提升,形成浓厚学习氛围。在理论武装方面,建立常态化学习机制,采取集中研讨、个人自学等形式深化学习,推动业务与廉政建设"两手抓"。在工作推进方面,健全完善制度,细化责任分工,强化动态监督,定期研判新情况,干部纪律意识和群众满意度同步提升。
13.关于"'一岗双责'落实不力"问题的整改。
建立健全常态化学习机制,采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,确保学习入脑入心。通过制定完善责任清单,形成层层抓落实的工作格局。开展分层分类谈心谈话,及时解决苗头性、倾向性问题。
14.关于"'三重一大'事项执行不到位"问题的整改。
严格按照《县纪委监委派驻机构对驻在部门单位"三重一大"事项的监督办法(试行)》精神,完善县妇联"三重一大"集体决策制度,事前邀请派驻纪检监察组参加"三重一大"会议,会后及时备案。
15.关于"超标准列支费用"问题的整改。
细化方案预算编制,根据培训类型、讲师资质、市场行情等课时费标准,确保费用标准合理且可执行。规范审批流程与过程管控,加强多级联审,培训费用报销需经培训负责人、财务部门、分管领导三重审核,缺一不可。严格按机关培训费管理办法标准列支培训讲师课时费,对超标准的费用不予报销。加强业务培训,定期开展财务合规培训,确保相关人员熟知标准与流程,减少因信息不对称导致的失误。
16.关于"费用报支不规范"问题的整改。
严格执行票据及附件审核制度,细致核对附件清单,将常见缺失项纳入系统强制校验,确保报销材料的完整性。开展专项培训,确保经办人员100%掌握附件要求,有效杜绝了因材料不全导致的财务风险。针对报账常见问题,培训学习财务规范、审批流程等关键要点,从源头上规范了费用报支管理。
17.关于"专项资金使用监管缺位"问题的整改。
通过系统培训使财务人员对专项资金使用制度理解更加深入,业务能力明显提高,全体部室人员财经纪律意识普遍增强。从票据审核到资金支付的各环节把关更加严格,报销审批流程显著优化。通过加强源头管控和建立审核把关机制,费用报支更加规范合理,有效防范了财务风险。
18.关于"救助资金公告不到位"问题的整改。
组织镇区妇联干部通过集中学习、自学等方式,加强《江苏省扶持妇女儿童家庭工作专项资金管理办法》的学习,进一步规范两癌救助资金使用。强化公开透明,对涉及到全国、省两癌救助款的,依据上级文件要求在相关渠道上公示,接受群众监督。
19.关于"询价采购不规范"问题的整改。
组织开展财务业务专题培训,重点学习政府采购公开招标相关内容,对询价表格进行详细解读指导,进一步提升业务水平。在后期询价过程中,严格执行县政府采购询价成交确认表,确保询价物品数量统一规范。
20.关于"询价采购单位条件不符合"问题的整改。
组织机关部室系统学习询价采购文件要求,全体人员对适用条件、程序规范及违规风险的认知水平显著提升。严格落实"事前沟通+三重一大"程序要求,采购管理工作规范性显著提升。严格执行资质审查制度,有效规范询价采购流程,确保参与单位均符合条件,从源头上保障了采购工作的合规性和公平性。
21.关于"主体责任不聚焦"问题的整改。
制定〔*〕县妇联党建工作责任制清单,紧扣政治引领、组织筑基、主责聚焦、队伍锤炼、责任压实五大维度,以表格形式细化分解至班子成员个人,实现责任清单化、任务具体化。全年累计召开党建专题研究会3次,重点研究巡察反馈整改、理论学习教育部署等核心工作。
22.关于"党性教育不扎实"问题的整改。
严格落实"第一议题"制度,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届历次全会精神及习近平总书记最新重要讲话精神,作为党员活动日、月度例会等各类会议的首要议程。按县学习教育专班部署要求,制定细化学习教育计划清单,有序推进理论学习、谈心谈话、查摆整改等重点任务,确保各环节闭环落实。强化学习过程管理,要求支部全体党员规范做好个人自学、集体学习笔记。
23.关于"议事制度制定不严谨"问题的整改。
针对议事制度不严谨问题开展了系统性整改,整体形成"制度完善-决策规范-监督到位"的良性机制。进一步修订完善制度,细化议事范围、程序和规则,提升了可操作性;进一步强化民主决策,规范决策过程,科学性和透明度明显提高;进一步加强监督执行,引入纪检组全程监督,会议记录质量显著提升。
24.关于"党内政治生活不严肃"问题的整改。
严格落实"三会一课"制度,指定专人负责记录,做到记录规范。每月20日开展党员统一活动日活动,并组织集体研讨交流2次。对标组织部署要求,扎实开展2024年度党员民主评议工作,同步做好评议材料分类归档、台账动态更新。2025年学习教育阶段,党支部书记全覆盖与党员开展谈心谈话,做到思想交流有深度、意见收集有实效。在巡察整改专题民主生活会上,班子成员直面问题、动真碰硬,批评与自我批评辣味十足,整改措施靶向精准、务实可行。
25.关于"换届选举工作不规范"问题的整改。
认真组织学习《中国共产党章程》,进一步确认机关支部换届要求,并按规定启动支部换届程序,做好换届的程序把控及台账资料整理。
26.关于"'三会一课'落实不到位"问题的整改。
严格执行党的组织生活制度,每月固定开展党支部统一活动,通过理论研学、纪录片展播、微党课宣讲、集体观影等多元形式,推动学习走深走实,指定专人全程做好规范记录。今年以来,班子成员立足分管领域带头讲党课每人1次。2025年度中央八项规定精神学习教育中,县妇联党支部精心制定学习计划,统筹推进集体学习与个人自学,先后开展2次学习笔记专项督查,确保学习成效落到实处。
27.关于"存在混岗现象"问题的整改。
针对2名混岗人员,先按要求组织开展专项谈心谈话。严格执行"三重一大"决策程序,在班子会议上专题研究混岗问题,充分交流意见、凝聚工作共识。随后,依规向县委组织部书面汇报单位人员混岗现状,结合妇联工作实际,制定2名混岗人员轮岗交流的计划方案,明确步骤、压实责任。该方案已于8月获县委组织部审批备案。岗位调整到位后,同步做好跟踪观察与业务培训,确保人员快速适应新岗位、高效投入新工作。
28.关于
