市政府办公室党组2025年意识形态工作总结

市政府办公室党组2025年意识形态工作总结

2025年,市政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握"党管意识形态"根本原则,紧紧围绕服务全市中心大局这一核心任务,把意识形态工作纳入重要议事日程、融入党的建设全过程、贯穿于履职尽责各环节,切实扛起政治责任、领导责任和主体责任。一年来,办公室党组坚持守正创新、主动作为,在强化理论武装、压实主体责任、规范阵地管理、加强舆论引导、深化作风建设等方面持续发力,推动意识形态工作责任制落地见效,为保障政府高效运转、服务经济社会高质量发展提供了坚强思想政治保障。

一、主要工作情况

(一)提高政治站位,压紧压实意识形态工作责任链条。市政府办公室党组始终从讲政治的高度认识和把握意识形态工作的极端重要性,坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,与业务工作同谋划、同部署、同推进。一是健全组织领导体系。成立由党组书记任组长、分管副主任为副组长、相关科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确职责分工,构建"一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门协同落实"的工作机制。全年召开党组会议专题研究意识形态工作4次,听取阶段性汇报3次,分析研判意识形态领域风险隐患,研究制定应对措施,确保工作方向不偏、力度不减。二是严格落实责任制。认真贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则,制定印发《市政府办公室2025年意识形态工作要点》,逐项细化任务清单、责任清单和时限要求。严格执行"第一责任人"制度,党组书记带头抓部署、抓检查、抓整改;班子成员履行"一岗双责",结合分管领域定期开展意识形态风险排查,做到业务工作延伸到哪里,意识形态责任就覆盖到哪里。三是强化督导考核机制。将意识形态工作纳入年度目标绩效考核内容,作为领导干部民主生活会对照检查、述职述廉、党建述职评议的重要组成部分。组织开展意识形态专项督查2次,重点检查理论学习、信息发布、网络舆情处置等情况,发现问题及时通报并督促整改,形成闭环管理。通过签订责任书、开展谈心谈话、组织专题培训等方式,进一步增强全体干部职工的政治敏锐性和责任感。四是加强联动协同机制。主动对接市委宣传部、网信办等主管部门,建立信息互通、会商研判、应急响应联动机制。针对重大政策出台、重要节庆活动、突发公共事件等关键节点,提前制定宣传引导预案,确保思想引领有力、舆论导向正确、舆情应对有序。

(二)深化理论武装,筑牢党员干部理想信念根基。市政府办公室坚持把理论学习作为加强意识形态建设的根本途径,持续推进学习型机关建设,不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实"第一议题"制度。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组会议、党支部大会的首要议题。全年围绕习近平总书记关于主题教育、高质量发展、国家安全、生态文明、数字政府建设等重要论述开展专题学习18次,撰写学习体会文章60余篇,切实做到学思用贯通、知信行统一。二是系统推进理论学习常态化。制定《市政府办公室2025年度理论学习计划》,以党组理论学习中心组为龙头,带动各党支部、青年理论学习小组同步跟进。全年组织中心组集中学习12次,邀请专家学者作专题辅导报告4场,围绕"中国式现代化与政府治理能力提升""数字经济背景下的政务服务改革"等主题开展研讨交流6次,推动理论学习走深走实。三是丰富学习形式载体。依托"三会一课"、主题党日、读书班等形式,组织开展"读原著、学原文、悟原理"活动,发放《习近平谈治国理政》第五卷等学习资料200余册。举办"政办讲堂"系列讲座6期,由处室负责人、业务骨干围绕公文写作、应急管理、依法行政等内容登台授课,实现以讲促学、以学促干。四是注重青年干部培养。成立青年理论学习小组,实施"青苗成长工程",组织年轻干部参加"学思想·强信念·担使命"主题征文比赛、"我为改革献一策"调研实践活动,激发干事创业热情。开展"品读红色经典·赓续五四精神"微朗读活动,录制音频作品20个,在内部平台展播,营造浓厚学习氛围。五是强化党性教育实践。组织党员干部赴本地革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地开展现场教学3批次,重温入党誓词,缅怀先烈事迹。观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片,开展"以案为鉴、以案促改"专题讨论,引导干部职工明底线、知敬畏、守纪律。

(三)严密宣传阵地,牢牢掌握意识形态主导权。市政府办公室始终坚持党管宣传、党管媒体原则,加强对各类宣传平台和传播渠道的监督管理,坚决守住不发生重大意识形态问题的底线。一是规范信息发布流程。严格执行信息发布"三级审核"制度,对所有对外发布的文件、简报、新闻通稿、微信公众号推文等实行全流程管控。建立信息发布台账,留存审批记录,确保可追溯、可问责。全年共审核发布各类信息材料1300余件,未发生一起政治性差错或敏感信息泄露事件。二是加强新媒体平台管理。对"市政府办公室"微信公众号进行规范化运营,设专人负责内容策划、编辑发布和互动管理。坚持每日巡查,重点关注评论区动态,防范不当言论传播。全年累计发布政策解读、工作动态、先进典型等宣传稿件44期,阅读量超15万人次,有效提升了政务公开透明度和群众满意度。三是强化网络安全防护。定期开展办公网络、OA系统、电子邮箱安全自查,及时修补漏洞,更新防火墙策略。组织全员参加网络安全知识培训2次,普及防钓鱼邮件、防数据泄露等常识,增强干部职工保密意识和技术防范能力。严格落实涉密文件管理制度,杜绝通过微信、QQ等社交媒体传输涉密信息行为。四是密切关注职工思想动态。坚持开展经常性谈心谈话,党组成员每年至少与分管科室人员开展1轮全覆盖谈话,了解思想状况、工作压力和实际困难。设立意见箱、开通线上反馈渠道,畅通民意表达路径。针对部分同志存在的职业倦怠、心理焦虑等问题,联合工会、妇联组织开展心理健康讲座和团体辅导活动,帮助疏导情绪、提振士气。五是防范化解潜在风险。每季度召开意识形态领域风险分析研判会,聚焦重要时间节点、重大政策调整、热点社会事件可能引发的思想波动,提前预判、主动介入。对网络上涉及本市改革发展稳定的不实信息,第一时间核实澄清,防止谣言扩散。年内成功处置负面舆情苗头3起,均在萌芽状态得到有效控制。

(四)强化正面引导,营造团结奋进的良好氛围。市政府办公室坚持弘扬主旋律、传播正能量,充分发挥桥梁纽带作用,积极展现政府形象、传递政策温度、凝聚社会共识。一是突出政策宣传引导。紧扣市委、市政府中心工作,围绕稳增长、惠民生、促改革等重点工作任务,精心策划专题宣传。通过发布政策图解、召开新闻吹风会、制作短视频等形式,推动重大决策部署"飞入寻常百姓家"。例如,在推进城市更新行动期间,制作"老城焕新颜"系列短视频,展示棚户区改造成果,赢得群众广泛好评。二是深化文明单位创建。持续推进省级文明单位创建工作,组织开展"文明科室""服务标兵"评选活动,树立先进典型。倡导绿色办公、低碳出行,推行无纸化会议、节约型机关建设。组织志愿者队伍深入社区、学校、企业开展政策宣讲、法律咨询、环境整治等志愿服务12次,参与人数达200余人次,彰显机关担当。三是助力乡村振兴帮扶。认真落实市委关于定点帮扶工作安排,结对帮扶村,选派1名干部驻村担任第一书记。全年投入资金30万元,用于改善基础设施、发展特色种养殖业。组织干部职工开展消费扶贫活动,采购农副产品价值8万余元,带动农户增收致富。协助修建文化广场、图书角,丰富村民精神文化生活,促进乡风文明建设。四是丰富职工文化生活。坚持以文化人、以文育人,