2025年度县税务局工作总结及2026年工作计划
2025年度县税务局工作总结及2026年工作计划
2025年,在省税务局党委和县委、县政府的坚强领导下,县税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化的战略目标,聚焦"抓好党务、干好税务、带好队伍"主责主业,以高质量党建引领保障税收事业高质量发展,圆满完成了全年各项工作任务,为服务县域经济社会发展大局贡献了坚实的税务力量。现将全年工作总结及2026年工作计划报告如下。
一、2025年工作总结
一年来,县税务局党委对标对表上级决策部署和年度重点工作任务,统筹谋划、精准施策、狠抓落实,推动各项工作取得显著成效。
(一)聚焦政治铸魂,理论武装走深走实。始终将党的政治建设摆在首位,持续强化思想理论武装,确保税收工作始终沿着正确方向前进。一是"第一议题"制度严格落实。坚持将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组学习、支部"三会一课"的"第一议题",全年组织党委"第一议题"学习26次,中心组专题学习研讨12次,确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是主题教育成果巩固拓展。建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化机制,持续深化对党的二十大及历次全会精神的学习贯彻。组织"书记讲坛""青年理论学习小组"等特色学习活动30余场次,举办覆盖全体党员的专题轮训班4期,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是政治机关意识牢固树立。深入开展政治机关意识教育,教育引导全体干部职工深刻认识税务机关首先是政治机关的根本属性。将政治标准和政治要求贯穿于税收工作全过程、各方面,确保党中央、国务院关于税收工作的各项决策部署在基层税务部门不折不扣落地生根。
2.聚焦固本强基,组织体系坚强有力。牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强党组织政治功能和组织功能,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是支部标准化规范化建设提质增效。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》和上级局党支部建设规范,修订完善本局党支部工作考评细则。全年开展2轮党支部建设全面"体检",对发现的〔*〕类〔*〕个问题建立台账、限期整改。深化"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部创建,〔*〕分局党支部成功获评"全省税务系统'四强'党支部示范点"。二是"党建+业务"融合模式深化拓展。印发《关于进一步深化"党建+业务"融合促进税收重点工作的实施意见》,推动党建工作与组织收入、减税降费、征管改革、优化服务、风险防控等中心任务同谋划、同部署、同落实、同考核。在落实新的组合式税费支持政策、深化税收征管改革等重点工作中,设立"党员先锋岗"〔*〕个、"党员责任区"〔*〕个、"党员突击队"〔*〕支,让党旗在税收一线高高飘扬。三是党员教育管理监督从严从实。严把党员发展政治关,注重在减税降费、纳税服务、风险应对等关键岗位和青年业务骨干中发展党员,全年发展预备党员〔*〕名,按期转正〔*〕名。严格党员日常教育管理,落实谈心谈话、民主评议党员等制度。加强流动党员管理,确保党员"离乡不离党、流动不流失"。
(三)聚焦文化兴税,精神风貌昂扬向上。大力加强税务文化建设,传承红色基因,弘扬中国税务精神,凝聚奋进力量。一是税务文化阵地建设扎实推进。启动县税务局"税月流光"文化展厅筹建工作,成立专项工作组,制定详细建设方案。面向全局干部职工、离退休老同志及社会各界广泛征集具有历史价值的税务票证、印章、装备、照片、荣誉证书等实物资料〔*〕余件,采访记录老税工口述历史〔*〕人次,整理珍贵史料〔*〕万余字,为展厅建设奠定了坚实基础。二是先进典型选树宣传成效显著。深入开展"岗位建功先锋""最美税务人"等评选宣传活动,挖掘宣传在落实政策、优化服务、风险防控、乡村振兴等工作中涌现出的先进典型〔*〕人次。其中,〔*〕同志荣获"全省税务系统纳税服务标兵"称号,其事迹在系统内外产生良好反响。利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,开设"榜样在身边"专栏,营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是群团组织桥梁纽带作用充分发挥。坚持党建带群建,支持工会、共青团、妇委会依照各自章程创造性开展工作。组织开展"我们的节日"、职工运动会、读书分享会、青年理论宣讲、巾帼建功等丰富多彩的文体活动〔*〕场次,有效缓解了干部职工工作压力,增强了队伍凝聚力和归属感。
(四)聚焦正风肃纪,政治生态风清气正。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,持续涵养清正廉洁的税务政治生态。一是纪律教育常抓不懈。把党章党规党纪学习教育作为党员干部的必修课,纳入党委中心组学习和干部教育培训计划。全年组织开展党纪学习教育专题读书班〔*〕期,纪委书记讲廉政党课〔*〕次,组织观看警示教育片〔*〕部,赴廉政教育基地开展现场教学〔*〕次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯"四风"隐形变异新动向,常态化开展明察暗访和专项治理。大力整治形式主义、官僚主义,切实为基层减负。党委班子成员带头深入基层分局、办税服务厅和重点企业开展调查研究〔*〕次,形成高质量调研报告〔*〕篇,解决基层和纳税人缴费人急难愁盼问题〔*〕个。三是监督执纪精准有力。强化政治监督,聚焦落实减税降费政策、组织税费收入、深化税收征管改革等重大任务加强监督检查。做实日常监督,综合运用谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等方式,抓早抓小、防微杜渐。精准规范运用"四种形态",全年运用"第一种形态"批评教育帮助〔*〕人次,给予党纪政务处分〔*〕人,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
(五)聚焦阵地巩固,意识形态安全稳固。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是责任体系健全压实。制定《县税务局党委意识形态工作责任制实施细则》,将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理、绩效考评及干部选拔任用监督范围,层层签订责任书,压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和各部门直接责任。二是阵地管理规范有序。加强对局内网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等各类意识形态阵地的建设和管理,严格执行信息发布"三审三校"制度。密切关注涉税网络舆情,建立健全监测、研判、回应机制,全年妥善处置涉税舆情〔*〕起,未发生重大负面舆情事件。三是思想政治工作凝心聚力。定期开展干部职工思想动态分析,落实谈心谈话制度,及时掌握思想脉搏,有针对性地做好教育引导和解疑释惑工作。围绕庆祝新中国成立76周年等重大主题,组织开展形式多样的宣传教育活动,弘扬主旋律,传播正能量。
二、工作亮点
(一)党建引领中心工作的融合度显著增强。通过系统化设计"党建+业务"融合路径,将党建工作深度嵌入税收治理各环节。在落实大规模增值税留抵退税政策中,组建"党员退税服务专班",实现政策精准推送、申请快速审核、风险有效防控,确保了〔*〕亿元退税款安全高效直达市场主体,相关做法被省局简报推介。在服务县域重点项目建设中,设立"党员项目管家",提供全流程税费政策辅导和涉税风险提示,赢得了地方党委政府和项目方的高度评价。
(二)基层党组织战斗堡垒作用更加凸显。"四强"党支部创建和标准化规范化建设双轮驱动,有效提升了基层党组织的组织力。〔*〕分局党支部将党小组建在税源管理团队上,在组织收入、风险应对中发挥了攻坚克难的核心作用;办税服务厅党支部开展"亮身份、亮承诺、亮业绩"活动,党员带头提升服务技能、优化服务体验,纳税人满意度持续保持在98.5%以上。党支部真正成为了团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(三)税务文化建设的载体更加丰富实体。"税月流光"文化展厅的筹建,不仅是对税收历史的抢救性保护,更是构建精神家园、增强文化自信的重要举措。通过实物、影像、多媒体等多种形式,生动展现税收发展历程、改革成就和税务人精神风貌,为开展党性教育、税史教育、新人入职教育提供了沉浸式、体验式平台,文化软实力的凝聚和辐射作用初步显现。
三、存在的主要不足
在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的短板和不足:
(一)党建品牌的影响力和辐射力有待进一步提升。虽然各党支部在"党建+业务"方面进行了积极探索,但形成的特色品牌数量不多、亮点不够突出,品牌内涵的提炼、品牌的宣传推广和长效机制的建立仍需加强,尚未形成具有广泛辨识度和影响力的党建品牌矩阵。
(二)干部队伍能力素质与税收现代化要求匹配度需增强。面对智慧税务建设、大数据应用、复杂经济形势下的税源管理等新挑战,部分干部的知识结构、专业能力、创新思维存在不适应,复合型、专家型人才相对匮乏,干部队伍的整体战斗力有待进一步锤炼提升。
(三)全面从严治党压力传导存在"温差"。党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸、向纵深发展仍需加力,个别部门、分局对党员干部的日常教育管理监督还不够严格、不够精细,"上热中温下冷"的现象在一定程度上仍然存在。
四、2026年工作计划
2026年是实施"十四五"规划的冲刺之年,也是税收现代化服务中国式现代化新征程上的关键一年。县税务局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,认真落实上级局和县委、县政府决策部署,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,更好服务和融入新发展格局,以"政治建设统领、组织建设强基、文化建设聚力、纪律建设固本"为着力点,奋力谱写新时代新征程税收现代化〔*〕县新篇章。重点抓好以下五个方面工作:
(一)强化政治建设统领,在筑牢忠诚根基上达到新高度。始终把党的政治建设作为根本性建设,教育引导全体税务干部做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,完善党委领学、支部研学、党员自学、实践检学的长效机制。围绕党的二十大及二十届五中全会精神等,举办专题读书班、研讨班,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是严明政治纪律规矩。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育,引导党员干部时刻牢记"国之大者",自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度,确保政令畅通、令行禁止。三是提升政治能力本领。加强党员干部政治能力训练和政治实践历练,注重在落实重大税收改革任务、应对急难险重挑战中考察识别干部的政治素质和政治能力,不断提高党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力。
(二)强化组织体系建设,在建强战斗堡垒上实现新突破。坚持大抓基层的鲜明导向,着力增强党组织政治功能和组织功能,把基层党组织建设得更加坚强有力。一是深化"四强"党支部创建。在已有示范点基础上,扩大创建覆盖面,力争年内新增〔*〕个"四强"党支部。实施党支部建设"强基提质"工程,常态化开展软弱涣散党组织排查整顿,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。二是打造特色党建品牌矩阵。在总结"党建+退税""党建+项目"等经验基础上,鼓励各党支部结合部门职能、区域特点、服务对象,深度挖掘培育新的融合点,打造一批诸如"党建+乡村振兴""党建+智慧服务""党建+风险防控"等特色鲜明、成效显著的党建子品牌,形成"一支部一品牌、一品牌一特色"的生动局面,并加强品牌宣传推广,提升品牌影响力。三是创新党员作用发挥载体。优化"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"设置,推动其与"便民办税春风行动"、服务重大发展战略、攻坚年度重点任务更紧密结合。探索建立党员积分管理制度,将党员在理论学习、履职尽责、服务群众、遵纪守法等方面的表现量化积分,作为评先评优的重要依据。
(三)强化税务文化建设,在凝聚奋进力量上展现新气象。充分发挥文化铸魂、育人、赋能作用,建设具有〔*〕县税务特色的先进文化。一是全面建成并高效运营文化展厅。集中力量,高标准、高质量完成"税月流光"文化展厅的布展施工,确保在2026年第三季度
