小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的报告
小学党支部关于巡察整改进展情况的报告
根据区委统一部署,2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日,区委第一巡察组对〔*〕市〔*〕小学校党支部进行了巡察"回头看"。2025年〔*〕月〔*〕日,区委第一巡察组向〔*〕市〔*〕小学校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。
一、落实巡察整改主体责任情况方面
(一)组织领导方面
7月18日,区委第一巡察组向学校反馈巡察意见后,7月19日,支委和行政召开了落实巡察反馈工作专题党政联席会,深入分析巡察反馈意见,细致梳理整改问题。严格落实党支部书记第一责任人职责;班子其他成员切实履行"一岗双责",凝聚形成抓整改的强大合力,加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督,切实履行好党内监督职责,确保党风廉政建设责任制落到实处。
(二)责任落实方面
1.统一思想认识,提高巡察整改的政治站位。学校始终坚持把抓好巡察整改作为重要政治任务,自收到《区委第一巡察组关于对〔*〕六小党支部开展巡察整改落实情况"回头看"的反馈意见》后,态度鲜明,诚恳接受,照单全收,迅速对整改工作进行了研究部署,要求高效率、高标准、高质量推进整改工作。
2.成立领导小组,强化组织保障。成立了〔*〕六小巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组以党支部书记为组长,支部副书记为副组长,领导小组下设办公室,由联络员兼任办公室主任,具体负责巡察整改工作的协调、督促和检查。
党支部书记、主要负责人作为落实整改工作的第一责任人,针对巡察反馈意见多次召开支委会和巡察工作推进会,统一思想认识,强调巡察工作是一次政治体检,是政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的提升,我们要以本次巡察为契机,加强自身和支部党员的学习,针对巡察反馈意见,党支部细化分解问题到各个部门。组织班子成员研究整改措施,严格做到尽职尽责、靠前指挥,带领班子成员按照职责分工,对照巡察指出的问题,结合实际,制定整改举措,切实做到了领导责任到位,任务分解到位,全面压实整改工作责任。党支部负责人亲自组织学习、亲自部署研究、亲自牵头整改和亲自督办督促,保证整改工作有序推进。
3.制订整改方案,压实整改责任。学校紧紧围绕区委巡察反馈意见和巡察整改工作要求,研究制订了《〔*〕市〔*〕小学校巡察整改工作方案》(以下简称《整改方案》)和《〔*〕市〔*〕小学校巡察反馈意见整改台账》。针对反馈问题,逐条研究,坚持以上率下,明确了具体问题整改责任部门、责任人、责任领导和整改时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位,全面压实整改工作责任。对区委巡察反馈的问题实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。同时,将巡察整改工作与"三会一课"、民主生活会、深入学习贯彻中央八项规定精神等相结合,深化党员干部对巡察整改工作的思想认识,提高党员干部推进反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。
(三)总体的问题整改完成情况、追责问责情况、清退资金情况和建章立制情况
截至2025年12月25日,巡察反馈的问题4个,已完成整改3个,其中长期坚持3个,未完成整改1个。其中应清退并上缴财政资金已全部上缴,制定措施13条,落实措施12条,新建章立制1个,修改完善制度2个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
(一)关于中层干部选拔任用规范化方面。
一是完善制度体系,压实决策责任。修订并优化《〔*〕市〔*〕小学校中层干部选拔任用管理办法》,突出党支部委员会在干部任免工作中的领导核心与决策主导作用,将"中层干部任用"正式纳入学校"三重一大"决策事项清单,进一步厘清党支部委员会与校务会的议事权责边界,严格遵循《〔*〕市〔*〕小学校章程》明确的议事规则开展相关工作。二是规范选拔流程,严把考察关口。严格执行干部选拔任用考察程序,在党支部委员会讨论决定干部任免事宜前,全面完成个别谈话、民主测评等规定考察步骤,做到考察环节不缺位、考察内容不遗漏,坚决杜绝未经完整考察程序或考察工作不充分的人选提交会议研究。三是强化学习培训,提升执规执纪能力。分层分类组织开展干部选拔任用制度专题学习活动,重点面向领导干部和相关工作人员开展精准化培训,切实提升全体教职工对制度的理解程度和执行能力,推动形成"懂规、守规、执规"的良好工作氛围。四是健全监督机制,严肃追责问责。构建覆盖干部选拔任用动议、考察、讨论、任命全过程的监督体系,强化事前风险提醒、事中程序监督、事后结果核查的全链条管控,对选拔任用过程中的违规操作行为严肃追究相关责任人责任,确保各项制度刚性运行、落地见效。
(二)关于深化教育综合改革总体谋划方面。
一是全面落实国家课程方案,坚决维护国家课程计划的严肃性,确保体育、美育等课程开齐开足开好。已重新制定《〔*〕市〔*〕小学校课程计划管理实施办法》,明确禁止任何学科占用体音美课时。确因特殊情况需调整的,必须经教务处审核并报分管校领导批准。二是严格规范教育评价行为,全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》及"双减"政策,严禁通过班级群等途径公开学生分数或排名。持续加强宣传教育,引导教师树立科学的人才观与评价观,突出学生综合素质培养,推动德智体美劳全面发展。三是加强监督检查与责任落实,教务处、教科室联合开展常态化巡课督查,重点聚焦音体美课程实施情况及成绩发布方式。对违规公布排名、挤占课程等行为,一经查实予以全校通报,并与绩效考评、评先评优挂钩;情节严重的,取消相关资格。
(三)关于财务管理制度化、规范化建设方面。
一是完善制度与规范流程。依据区教体局《〔*〕市市中区中小学生课后服务经费管理办法》,学校修订并实施《〔*〕六小支出管理制度》,重点对学生课后服务费的收取、退付等环节进行细化规范,杜绝现金退费等不规范操作再次发生。二是全面推行非现金结算,已全面停止各类现金收付业务。所有收费均通过学校基本账户进行,支出实行银行转账统一支付,确保资金流转全程留痕、安全可控。三是强化财务人员培训与审核监督,组织财务人员持续开展业务培训与政策学习,严格落实审核责任,坚持原则,把控细节,保障每笔经济业务真实合规。针对2023年以来加班误餐报销,已开展全面复核,对涉及违规报销的加班餐费已全部追缴并上缴财政。
(四)关于组织生活会规范化开展方面。
一是从严审核会议材料,明确要求批评意见必须实事求是、直击问题,对内容空泛、回避矛盾的"绕弯子""戴高帽"等现象一律退回修改,相关材料未达到要求前,不得进入会议流程。二是规范批评与自我批评标准,通过专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,
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