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关于组织开展2021年企业安全班组建设劳动竞赛活动的通知(第2/2页)

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(8)未组织作业人员在作业前进行危险辨识和风险评估,扣4分;未能制定确保作业安全的预防措施,扣4分。

9.隐患排查与治理(10分)

9)每班进行安全隐患自查自报活动,开展力所能及的隐患治理整改,对班组未能解决的隐患,要提出相应整改建议上报有关部门。

(9)未能每班开展隐患自查自报,扣5分;未能及时进行隐患排查和整改,扣5分。

10.作业行为管理(10分)

10)在作业中,采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法,对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施。

(10)未能采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法,扣5分,未能对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施,扣5分。

11.作业过程控制(8分)

11)采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施,严格履行作业许可审批手续,对危险作业进行有效监控,保障作业过程中的各类安全要素处于在控可控状态。

(11)未能采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施,扣4分;未能严格遵循危险作业审批和作业许可制度、对危险作业进行有效监控,扣4分。

12.作业现场管理(6分)

12)开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动,做到工完料尽场地清,保持作业现场整洁有序、文明卫生,保证现场安全警示标志及安全标识规范和完好。

(12)没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动,未能做到工完料尽场地清,扣3分;未能保持现场整洁有序和文明卫生,现场安全警示标志及安全标识不规范和完好,扣3分。

13.标准化作业(6分)

13)对岗位安全作业标准进行目视化展示,员工完整理解和认真执行安全作业标准。

(13)岗位安全作业标准没有采取可视化方式在展示,扣2分,员工对作业标准理解和执行不到位,扣3分。

三.安全管理三大支撑

(15分)

14.安全管理活动(5分)

14)结合班组实际定期开展班组安全管理活动,发动员工群策群力解决工作中的安全问题,鼓励员工开展安全提案改善活动,开展丰富多彩班组安全文化建设,提高员工安全参与积极性和安全素质。

(14)未能定期开展安全活动,扣1分,缺少员工安全改善提案扣1分,安全活动没有创新性扣1分,未能实现全员参与扣1分,未能形成有特色的班组安全文化扣1分。

15.职业健康(5分)

15)员工掌握岗位职业危害防护的基本知识,能熟知岗位作业过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施,员工正确佩戴和使用劳动防护用品、器具。

(15)员工未能掌握岗位职业危害防护的基本知识,熟知岗位工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施,扣3分;员工未正确佩戴和使用劳动防护用品、器具,扣2分。

16.应急预案与事故处理(5分)

16)组织员工参加上级单位开展的应急演练活动,员工应熟知本岗位的异常处理和应急处置的措施。

(16)未能组织员工上级单位开展的应急演练活动扣2分,员工未能熟知本岗位的异常处理和应急处置措施扣3分。

四.安全管理一个目标

(5分)

17.安全目标(5分)

17)组织员工签署年度安全生产责任状,明确班组的安全生产零事故目标(包括人员伤害事故为零、重大设备事故为零、重大生产事故为零、交通事故为零、三违行为为零等),员工应理解和熟记班组安全生产目标。

(17)未能组织员工签署年度安全生产责任状,明确班组的安全生产零事故目标,扣3分,员工未能做到熟记班组安全生产目标,扣2分。

附录一、加分项

类目考评

考评

项目

考评内容

加分标准

评审

描述

实际得分

加分项目(10分)

实践创新

根据创建活动总体要求,结合行业和企业的实际,班组开展创造性工作,取得优异效果,实践经验值得在行业乃至全国进行经验推广。

创建活动有创新思路加2分,有创新举措加2分,创新效果显著加3分,创新成果可以在行业乃至全国进行经验推广加3分。

附录二、否决项

类目考评

考评

项目

考评内容

否决标准

评审

描述

实际得分

否决项目

否决项

班组成立3年以上,人员要保持稳定,在安全标准化班组创建期间未发生人身伤害、重大设备事故、重大生产事故。

a)班组成立不到3年;

b)当年人员流动率超过20%;

c)创建期间发生人员伤害事故、重大设备事故、重大生产事故;

d)考评总分少于90分。

以上四项作为申请的前置条件,任何一项不符合,即可取消评审资格。

备注:评审评分60分以下的,为不合格班组;评审评分60分以上75分以下的,为合格班组;评审评分75分以上90分以下的,为良好班组;评审评分90分以上的,为优秀班组。上述所称的"以上"包括本数,所称的"以下"不包括本数。

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