局文明单位、文明个人评选方案

局文明单位、文明个人评选方案

一、评选表彰文明单位及文明个人工作目标

按照"领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；健全管理制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高"的创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高，群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。

二、评选表彰范围

文明单位参评范围：全局各单位。

文明个人参评范围：全体干部、职工。

三、文明单位评选标准

（一）思想高度统一，单位具有凝聚力

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项工作，统领全体人员的思想。全体人员思想统一，表现出积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。

2、扎实开展学习型组织创建活动。积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、人人有学习笔记，定期进行学习会议、交流等多种形式的学习活动。积极参加全国、全省道德模范、"我为群众办实事"等学习宣传活动，积极开展"道德讲堂"活动，树立道德（英雄）模范在社会生活中的崇高地位，形成学习、崇尚、争当模范的热潮。

3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。

4、单位上下和谐团结。领导干部以身作则，率先垂范，单位成员积极工作，勇挑重担，团结协作，富有凝聚力、战斗力。

（二）工作积极创新，单位具有责任心

1、单位人员能够出色地完成分局机关和领导安排的各项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。

2、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。

3、积极参加各项集体、公益和社会活动。

（三）行为文明向上，单位具有进取心

1、认真履行岗位职责，模范做好"五个一"，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位服务对象，做好每一天的工作。

2、单位全体成员仪容风纪良好，衣着得体，举止文雅，语言温和，体现出很高的文化素养和很强的职业意识。

3、单位工作环境卫生保持好，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序、美观。加强单位环境整治，完善设施，美化环境，努力创建环保型、节约型单位。

（四）坚持遵纪守法，单位具有廉洁心

1、单位所有人员能模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事、酗酒、滋事等违法违纪行为。

2、经常开展职业道德教育，单位成员能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定，不利用工作之便吃、拿、卡、要。

四、文明个人评选标准

（一）思想积极向上，具有良好的政治素养

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，具有高尚的价值观、人生观、世界观、荣辱观和精神追求。

2、积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、学习笔记，积极参加座谈、交流等多种形式的学习活动。

3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。

4、团结同志，勇挑重担，具有很好地协作精神和吃苦耐劳精神。

（二）工作积极创新，有责任心、事业心

1、能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作，没有拖拉和推诿扯皮现象。

2、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。

3、积极参加各项集体、公益和社会活动。积极参与送温暖、献爱心、无偿献血等公益活动。

（三）行为文明向上，具有良好的精神风貌

1、认真履行岗位职责，模范做好"五个一"，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位服务对象，做好每一天的工作。

2、仪容风纪良好，衣着得体，举止文雅，语言温和，体现出很高的文化素养和很强的职业意识。

3、办公室内卫生保持好，办公室地面、门窗和办公用品